應屆畢業(yè)生
本科
2025-07-26 06:14:00
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
工作職責:
1、參與公司薪酬制度建立與優(yōu)化：根據(jù)市場薪酬水平及公司戰(zhàn)略，配合調整和優(yōu)化薪酬管理制度；
2、完成公司人員的定調薪工作：根據(jù)公司薪酬制度，負責員工的定調薪工作；
3、編制薪酬報表，定期盤點公司薪酬成本分析，出具人工成本分析報告；
4、人工成本預算：每年結合公司的整體預算、人員編制情況及其他因素，制定年度人工成本預算；
5、參與考核激勵方案設計：包括年度考核激勵方案、項目獎及其他激勵方案的設計和執(zhí)行。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、經濟學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、具備3年以上薪酬績效管理工作經驗，有大型公司或知名企業(yè)背景者優(yōu)先。
3、熟練掌握薪酬管理、績效管理理論、流程和方法，具備豐富的實踐經驗。
4、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調能力、推動能力和解決問題的能力。
注：聯(lián)系我時，請說是在蘿崗人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：廣州黃埔區(qū)廣州-黃埔區(qū)金發(fā)科技股份有限公司金發(fā)科技
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職位發(fā)布者
牟女士HR
金發(fā)科技股份有限公司
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石油·石化·化工
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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廣州市科學城科豐路33號
