職位描述
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工作職責:
1、基于集團營銷業務人才梯隊建設及業務持續增長的需要,為集團營銷領域提供招聘、人才發展、組織績效等全面的人力資源支持;
2、落實公司各類人力資源管理制度和規定,并根據公司經營戰略、業務發展變化、外部環境變化等,修正、完善人力資源管理體系;
3、定期進行員工訪談,包括日常員工訪談、關鍵崗位任職者訪談以及離職面談等,從中提取出可以提升服務團隊人效和滿意度的機會點,并實施改善;
4、負責其他人力資源支持項目的落地。
任職資格:
1、本科及以上學歷,5年以上人力資源工作經驗,具備基于業務發展的人力資源服務意識;
2、擅長業務端招聘配置、人才發展、組織績效, 有快消行業/制造業行業經歷優先;
3、結果導向,性格開朗有親和力,具備跨部門跨層級溝通協調能力與抗壓能力。
1、基于集團營銷業務人才梯隊建設及業務持續增長的需要,為集團營銷領域提供招聘、人才發展、組織績效等全面的人力資源支持;
2、落實公司各類人力資源管理制度和規定,并根據公司經營戰略、業務發展變化、外部環境變化等,修正、完善人力資源管理體系;
3、定期進行員工訪談,包括日常員工訪談、關鍵崗位任職者訪談以及離職面談等,從中提取出可以提升服務團隊人效和滿意度的機會點,并實施改善;
4、負責其他人力資源支持項目的落地。
任職資格:
1、本科及以上學歷,5年以上人力資源工作經驗,具備基于業務發展的人力資源服務意識;
2、擅長業務端招聘配置、人才發展、組織績效, 有快消行業/制造業行業經歷優先;
3、結果導向,性格開朗有親和力,具備跨部門跨層級溝通協調能力與抗壓能力。
工作地點
地址:石家莊新華區石家莊市人民政府


職位發布者
HR
廣州立白企業集團有限公司

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快速消費品
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1000人以上
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私營·民營企業
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廣州市荔灣區陸居路2號立白中心