2014亚洲天堂丨亚洲成人午夜av丨黄色伊人网丨内射极品少妇xxxxxhd丨性xxxx欧美老妇胖老太269丨亚洲伊人成综合网2222丨亚洲一卡久久丨性色av香蕉一区二区丨久久精品九九丨的九一视频入口在线观看丨天天操夜夜操丨久久天天躁狠狠躁夜夜avapp丨国产高潮又爽又刺激的视频丨日本护士毛茸茸高潮丨午夜精品小视频

工作職責
1、了解對應部門的戰略和痛點，理解業務與人員發展狀況，評估并明確組織發展對HR的需求，為業務部門提供專業的全方性建設方案并推動實施；
2、協助根據公司人力資源規劃和相關規定，實施招聘計劃，推動人才梯隊建設；
3、協助推動人才盤點、績效管理、職級晉升以及薪酬激勵等落地，識別關鍵問題并提供有效解決方案。
4、深入了解員工心理動態，與員工形成高效互動，擴展溝通渠道，保證信息在不同層級間的有效傳遞；
5、負責公司企業文化在業務團隊中的開展和推進，通過企業文化的建設，增強公司員工的凝聚力；
6、其他上級交代的相關任務。

任職資格
1、本科及以上學歷，需具備至少8年HRBP經驗；
2、熟悉人力資源的流程體系，了解人力資源六大模塊，熟悉1到2個模塊；
3、具備業務的體感和視角，能由外而內的推動HR工作的執行落地，能有效的配合業務伙伴進行工作開展；
4、具備優秀項目管理能力，能整合資源與他人合作達成結果；
5、具備優秀的自我成就導向、自我驅動意識、善于分享、能有效驅動團隊成長。