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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
工作職責：
1、績效方案設計：基于公司業務模式設計和優化公司績效方案，以促進公司經營目標達成；
2、績效體系搭建：負責優化、推動公司績效管理工作（組織績效、個人績效），并在實施過程中提供各項專業支持；
4、人力成本控制：人力成本分析，定期輸出分析報告和策略，提升人力資本效益；
5、晉升機制：結合業務模式和人力資源策略搭建公司晉升機制，包括業務和職能人員；
6、其他上級交待的任務。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，工商管理、企業管理、統計學、財務管理等相關專業 ；
2、8年以上績效管理工作經驗或經營數據分析相關經驗，甲乙方復合背景優先。
1、績效方案設計：基于公司業務模式設計和優化公司績效方案，以促進公司經營目標達成；
2、績效體系搭建：負責優化、推動公司績效管理工作（組織績效、個人績效），并在實施過程中提供各項專業支持；
4、人力成本控制：人力成本分析，定期輸出分析報告和策略，提升人力資本效益；
5、晉升機制：結合業務模式和人力資源策略搭建公司晉升機制，包括業務和職能人員；
6、其他上級交待的任務。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，工商管理、企業管理、統計學、財務管理等相關專業 ；
2、8年以上績效管理工作經驗或經營數據分析相關經驗，甲乙方復合背景優先。
注：聯系我時，請說是在蘿崗人才網上看到的。
工作地點
地址：廣州荔灣區立白中心
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
廣州立白企業集團有限公司
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私營·民營企業
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廣州市荔灣區陸居路2號立白中心
