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職位描述：
1. 敏銳洞悉業務邏輯，深入了解業務，為業務的組織發展提供支持，協同總部把人力資源各模塊工作在業務部門有效落地、實施。
2. 深入了解并掌握業務進展和人員現狀，建立與業務部門的高效溝通渠道，了解其需求和挑戰，提供針對性的人力資源解決方案。
3.有效溝通與分析用人部門招聘需求，深刻理解需求，制定有效的招聘方案；
4、協同總部培訓，根據倉儲部門的工作流程，制定相應的崗位技能課程，制作相應的培訓PPT，定期對整個倉庫的人員進行相關知識與技能的培訓及實施相關考核
5. 根據人力配置規劃，搭建人才梯隊，支持團隊進行組織、梯隊和人才的梳理，確保團隊結構的合理性和可持續性。
6. 負責企業文化在業務部門的落地，通過文化活動和員工關懷，提升組織活力，增強團隊凝聚力和員工歸屬感。
7、定期統計、分析業務數據，并輸出數據分析報告；
8、完成負責人交辦的其它工作。

崗位要求：
1、大專及以上學歷，25-35歲內，2年以上倉儲HRBP經驗，物流行業優先考慮；
2. 具備業務高速發展的適應能力和抗壓能力，邏輯性和結構化能力強。
3. 具備極強的責任心和原則性，優秀的溝通及協調能力，能夠推動多方合作，達成共識。
4、具有較強的團建活動的組織、策劃能力。