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我們想要的“置業顧問”不是你以為的“房產銷售”
“八不三真”原則：
不吃差價、不做私單、不收紅包、不坑蒙拐騙、不威脅恐嚇、不拿客戶業主一針一線、不情緒化、不喝酒應酬
真服務、真保障、真房源
我們將獲得足夠的社會尊重與認可，并有能力讓家人過上理想的生活

薪酬待遇 ：
新手期選擇置業助理 ，無需業績考核
本科9000（底薪補貼行動量化6000，職務績效3000）
大專8000（底薪補貼行動量化5000，職務績效3000）
三個月后轉崗置業顧問，有業績考核，底薪補貼4600-11000，業績獎55%-80%
高薪高獎金，一單10萬不是夢！
更多員工福利：五險一金、節日關懷禮、不定期帶教、年假、婚假、產假、陪產假等。

【公司特色】
承諾100%真房源、無差價、不收紅包、不坑蒙拐騙的原則為客戶業主提供優質服務，全國拓展招收各地人才、90后團體00活躍的工作氛圍，學長學姐一對一專職帶教培訓，不需要擔心沒經驗、不需要擔心自己單兵作戰、你不是一個人在戰斗、我們講究團隊、期待你的加入。

【崗位職責】
1. 通過各類渠道，開發房源、客源，挖掘潛在客戶，及時將客戶信息、盤源信息錄入公司系統；
2. 熟練掌握區域樓盤詳細情況，實地勘察物業狀況，確認權屬，對物業進行專業評估，簽訂業務委托書，收取鑰匙；
3. 接待客戶，提供業務咨詢，帶客看房、跟進磋商、談判簽約

【崗位要求】
1、五官端正，身體健康，品行良好，無不良嗜好；
2、想挑戰高底薪高提成，熱愛銷售，想證明自己，能吃苦耐勞，承挫抗壓能力強；
3、想加入人均月入過萬的優秀團隊，能適應現代化、扁平化、參與式管理模式，能接受嚴格的職業化培訓考核；
4、尊重雙向選擇；敢闖敢拼，有良好的服務意識。

【晉升機制】
每月一次競聘，入職半月以上就可參與，公開透明，為你提供更多更快發展空間。優秀者三月便可成功晉升置業經理、店長等管理崗位。只要你有能力，升職就是飛一般的感覺。
【在深優先】
HR招聘官：宋主任（歡迎主動咨詢）可以直接投遞