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崗位職責
“未來總裁”人才工程是樂有家控股集團為推動公司做大做強粵港澳大灣區(qū)及“百城萬店”全國化發(fā)展戰(zhàn)略而打造的高級人才項目。集團計劃從國內外各高校或集團內部選拔出300名極具管理潛質、綜合素質高、立志往高級營銷/按揭管理崗位發(fā)展的可塑性人才，快速培養(yǎng)為樂有家的營銷副總裁、營銷總裁、按揭副總經理、按揭總裁、總裁。
【千萬年薪】：萬眾創(chuàng)業(yè)大平臺，千萬年薪不是夢！
【千萬津貼】：在極具競爭力的高薪基礎上，董事長額外設立千萬津貼！
【定向培養(yǎng)】：營銷雙導師帶教，重要成長階段集中管理賦能培訓，塑造領導力、培養(yǎng)戰(zhàn)略意識。
【光速晉升】：最快3個月做店長，6個月做營銷副總經理，1年做營銷副總裁，3年做營銷總裁！

作為集團營銷高級儲備干部，在精選優(yōu)質門店開展營銷業(yè)務工作，參與門店日常管理，協助營銷管理人員搭建營銷團隊、制定經營目標、搶占市場份額，配合集團重大戰(zhàn)略決策的執(zhí)行落地。

任職資格
1、統招本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2、認可公司平臺和企業(yè)文化，職業(yè)發(fā)展目標明確，事業(yè)心強，有較強的進取心和競爭意識；
3、性格外向開朗，溝通表達能力強，善于與人打交道，愛管事、會來事；
4、有奮斗拼搏精神，吃苦耐勞、踏實肯干、虛心好學，接受強度高、時長久的工作；
5、思路清晰，有閉環(huán)思維，善于發(fā)現問題、解決問題并總結反思，悟性和可塑性高；
6、具備一定的管理潛質和魄力，團隊協作能力、凝聚力、責任心、執(zhí)行力強，有結果意識。

薪資待遇
1、收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元。經公司考核通過且晉升為營銷管理崗位的，除按對應崗位享有更高的底薪、各項補貼和分紅獎外，可額外享有最長24個月的董事長專項人才津貼2000~16000元/月。
新手培養(yǎng)期（最長3個月）：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效，深圳統招本科及以上學歷***9000元，大專學歷***8000元。
發(fā)展期：新手培養(yǎng)期滿3個月通過考核后進入發(fā)展期，薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業(yè)績獎，深圳底薪 補貼 績效***11000元，另享有超高業(yè)績獎核算比例55%-80%。
其他城市薪資可投遞簡歷后了解！
其他薪資福利：
？畢業(yè)當年或畢業(yè)一年內的大學生可免傭租房
？五險一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策
？應屆畢業(yè)生到崗報到時可按公司標準報銷一次來程路費
？提供宿舍
？豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游
2、培訓及晉升機制完善
擁有成熟的線上線下一體化培訓體系，每年投入2億培訓專項經費，1000 培訓基地、2000 豐富課程、3000 培訓講師，更有一對一導師帶教、特種兵闖關考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長！
明確的晉級晉升標準和后備培養(yǎng)機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向***可晉級為置業(yè)總裁，管理方向***可晉升為營銷總裁！
3、靈活安排雙休
營銷管理人員會結合門店運營和員工實際情況靈活安排經紀人雙休出勤方案，讓員工更好地兼顧工作和生活。
4、團隊特色
集團化企業(yè)，學習型組織，創(chuàng)業(yè)型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業(yè)化風貌，專業(yè)化協作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您！