職位描述
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1、根據公司發展要求,建立公司年度人力資源計劃,并監督、執行;
2、組織公司招聘管理工作,確保人員招聘的及時性和有效性,對入職員工進行系統培訓;
3、配合進行公司員工績效考核管理工作(包括:制定相應表式、執行方案、收取資料、數據匯總分析等,及相關目標書及崗位說明書的協助擬定);
4、組織擬訂部門架構、崗位職責設計和定員定編方案,績效考核機制的建設和執行、監督;
5、建立適合企業發展和員工穩定的工作氛圍、制度體系、勞動關系和企業文化,提高員工的工作滿意度和向心力;
6、能夠指導、監督公司各個部門的工作,確保各部門工作正常運營;
7、根據國家人事勞動法律、法規政策和公司的各項規章制度,調查處理各種工作失職、違規、違紀、員工投訴以及調解勞資糾紛等事宜;
8、完成上級交待的其他事情。
任職要求:
1、統招本科學歷,人力資源、法律、管理類等相關專業優先考慮;
2、有5年以上全盤人力資源工作實操經驗,有生產制造業行業背景;
3、熟悉人力資源管理法規和政策,具備較強的法規意識;
4、具備較強的溝通協調能力,能夠與員工、獵頭、合作伙伴等保持良好的溝通;
5、具備數據分析和處理能力,能夠對人事數據進行分析和優化;
6、具備戰略眼光,能夠理解公司的戰略目標,并將其轉化為人力資源策略。 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
2、組織公司招聘管理工作,確保人員招聘的及時性和有效性,對入職員工進行系統培訓;
3、配合進行公司員工績效考核管理工作(包括:制定相應表式、執行方案、收取資料、數據匯總分析等,及相關目標書及崗位說明書的協助擬定);
4、組織擬訂部門架構、崗位職責設計和定員定編方案,績效考核機制的建設和執行、監督;
5、建立適合企業發展和員工穩定的工作氛圍、制度體系、勞動關系和企業文化,提高員工的工作滿意度和向心力;
6、能夠指導、監督公司各個部門的工作,確保各部門工作正常運營;
7、根據國家人事勞動法律、法規政策和公司的各項規章制度,調查處理各種工作失職、違規、違紀、員工投訴以及調解勞資糾紛等事宜;
8、完成上級交待的其他事情。
任職要求:
1、統招本科學歷,人力資源、法律、管理類等相關專業優先考慮;
2、有5年以上全盤人力資源工作實操經驗,有生產制造業行業背景;
3、熟悉人力資源管理法規和政策,具備較強的法規意識;
4、具備較強的溝通協調能力,能夠與員工、獵頭、合作伙伴等保持良好的溝通;
5、具備數據分析和處理能力,能夠對人事數據進行分析和優化;
6、具備戰略眼光,能夠理解公司的戰略目標,并將其轉化為人力資源策略。 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
工作地點
地址:上海松江區九新公路800號2幢


職位發布者
陳小姐/..HR
三克激光科技有限公司

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請選擇
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公司規模未知
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公司性質未知
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上海市中國上海松江區新飛路1500號39幢