職位描述
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【任職要求】
- 本科及以上學歷,人力資源管理專業背景;
- 具備扎實的人力資源專業知識,熟悉人才發展、培訓及績效管理模塊;
- 有1-3年人力資源相關工作經驗,有企業培訓或人才發展項目經驗者優先;
- 具備良好的溝通能力和團隊協作精神,能獨立開展項目并推動落地。
【主要職責】
- 負責公司人才發展體系的規劃與實施,推動員工成長與職業發展路徑設計;
- 主導績效管理體系優化,結合人才發展策略推動績效機制落地;
- 參與人才評估與繼任計劃,支持關鍵崗位的人才儲備與梯隊建設;
- 與各部門協作,了解業務需求,提供定制化的人才發展解決方案。
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工作地點
地址:成都雙流區成都-雙流區成都金發科技新材料有限公司


職位發布者
牟女士HR
金發科技股份有限公司

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石油·石化·化工
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1000人以上
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股份制企業
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廣州市科學城科豐路33號