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電話銷售顧問(wèn)（TOB） 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展，拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷開拓社保、公積金、薪酬管理一體化服務(wù)外包；商保； 2、業(yè)績(jī)達(dá)成：嚴(yán)格執(zhí)行電話銷售流程，接受KPI考核（如月銷售額、新開戶率、客戶留存等）以及一系列的銷售考核計(jì)劃； 3、商務(wù)合同簽訂：負(fù)責(zé)商務(wù)談判以及商務(wù)合同的簽定的全過(guò)程； 4、協(xié)調(diào)客戶后續(xù)服務(wù)中的各種內(nèi)、外部疑難問(wèn)題，確保為客戶提供及時(shí)、準(zhǔn)確的服務(wù)； 5、督促客戶服務(wù)費(fèi)用的按時(shí)回款，同時(shí)協(xié)助客服同客戶前期及后期的接洽工作。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，對(duì)銷售工作有較高的熱情，對(duì)服務(wù)外包產(chǎn)品的銷售有濃厚的興趣，渴望高收入，內(nèi)驅(qū)力強(qiáng)； 2、有電銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先：電話銷售或呼叫中心經(jīng)驗(yàn)（如BPO外包、客服銷售）有客戶資源者加分； 3、熟練使用office辦公軟件及相關(guān)郵件操作，尤其是針對(duì)Word、Excel、PowerPoint的使用； 4、性格外向，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。 薪資福利： 1：無(wú)責(zé)任底薪＋不封頂提成 年終獎(jiǎng)不上限（根據(jù)業(yè)績(jī)完成比例）； 2：完善的入職培訓(xùn)體系：新員工培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)、線上學(xué)習(xí)平臺(tái)，外部培訓(xùn)； 3：工作時(shí)間：早九晚六，周末雙休，附加公司福利帶薪病假12天； 4：入職即享受全額繳納五險(xiǎn)一金 （補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)（附加子女））； 5：享受國(guó)家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、育兒假，年休假、及其他法定假、 6：三節(jié)一生發(fā)放購(gòu)物卡（端午節(jié)，中秋節(jié)，春節(jié)，生日）定期個(gè)性化茶歇 生日會(huì) 年度體檢等； 7：無(wú)限大的發(fā)展平臺(tái)和升職空間（橫向和縱向）