職位描述
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工作職責:
1、負責制定、執行公司人力資源管理制度,對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓、員工關系等進行統籌管理。
2、根據公司金融產品和業務部門梯隊建設需求,精準定位候選人畫像,主導招聘全流程。
3、設計和完善培訓課程,帶領新人理論學習,沙盤演練與市場跑動;制定量化考核標準,跟蹤培訓效果。
4、定期評估員工職業規劃需求,提供晉升或轉崗建議;協同業務部門優化團隊配置,降低人才流失風險。
任職資格:
1、男女不限,28-35周歲,本科及以上學歷,熟悉人力資源各個模塊,精通招聘和培訓模塊。
2、熟悉銀行,證券,投行,商業保理等金融機構業務模式;有金融行業前臺工作經驗者優先考慮。
3、能接受偶爾出差。 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
1、負責制定、執行公司人力資源管理制度,對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓、員工關系等進行統籌管理。
2、根據公司金融產品和業務部門梯隊建設需求,精準定位候選人畫像,主導招聘全流程。
3、設計和完善培訓課程,帶領新人理論學習,沙盤演練與市場跑動;制定量化考核標準,跟蹤培訓效果。
4、定期評估員工職業規劃需求,提供晉升或轉崗建議;協同業務部門優化團隊配置,降低人才流失風險。
任職資格:
1、男女不限,28-35周歲,本科及以上學歷,熟悉人力資源各個模塊,精通招聘和培訓模塊。
2、熟悉銀行,證券,投行,商業保理等金融機構業務模式;有金融行業前臺工作經驗者優先考慮。
3、能接受偶爾出差。 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
工作地點
地址:上海徐匯區襄陽南路365號
