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耐克公司 (NIKE, Inc.) 不僅僅為世界運(yùn)動(dòng)員提供裝備，更是一個(gè)探索潛能、打破界限、突破極限的地方。公司尋求能夠成長(zhǎng)、思考、夢(mèng)想和創(chuàng)造的人。公司文化以包容多元化和獎(jiǎng)勵(lì)想象力而蓬勃發(fā)展。品牌尋求成就者和遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)者。在耐克，每個(gè)人都應(yīng)該將技能和熱情融入充滿挑戰(zhàn)且不斷發(fā)展的賽事中。 工作職責(zé)： ? 領(lǐng)導(dǎo)銷售現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)的交付，在店內(nèi)實(shí)現(xiàn)消費(fèi)者體驗(yàn)。 ? 完成特定的訓(xùn)練，并與運(yùn)動(dòng)員服務(wù)共享完成情況。 ? 確保團(tuán)隊(duì)能夠提供高質(zhì)量的運(yùn)動(dòng)員體驗(yàn)。 ? 每天維護(hù)耐克的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 ? 管理人才發(fā)展，為持續(xù)發(fā)展的人才需求提供優(yōu)秀的人才儲(chǔ)備。 ? 確保入職和培訓(xùn)的質(zhì)量達(dá)到預(yù)期。 ? 在整個(gè)店內(nèi)樹(shù)立開(kāi)放式溝通政策的典范。 ? 在所有商店部門中提供每周的解讀和反饋。 ? 針對(duì)大型品牌和運(yùn)動(dòng)員活動(dòng)，在門店團(tuán)隊(duì)中協(xié)調(diào)跨職能部門。 ? 樹(shù)立與耐克準(zhǔn)則和積極文化一致的行為榜樣。 ? 培養(yǎng)一支能夠體現(xiàn)和推廣耐克積極文化的團(tuán)隊(duì)，并對(duì)現(xiàn)有和新的耐 克產(chǎn)品、技術(shù)、市場(chǎng)趨勢(shì)保持持續(xù)的認(rèn)識(shí)。 ? 成為耐克零售店的資源，確保每個(gè)職能部門都遵循實(shí)踐。 任職資格： ? 關(guān)注時(shí)尚，熱愛(ài)運(yùn)動(dòng)，熱衷零售行業(yè)。 ? 至少4年以上零售或服務(wù)行業(yè)管理崗經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的銷售、對(duì)客 服務(wù)及店鋪和人員管理經(jīng)驗(yàn)。 ? 熟悉關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）/銷售報(bào)告、預(yù)算周轉(zhuǎn)及人力工時(shí)管理， 注重結(jié)果且擅長(zhǎng)多任務(wù)處理。 ? 熟悉掌握門店運(yùn)營(yíng)流程（物流、庫(kù)存管理等），健康與安全標(biāo) 準(zhǔn)。