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公司介紹 優(yōu)姆斯快煮社區(qū)，是一家“D2C（Direct-to-Consumer）”經(jīng)營(yíng)模式為品牌直接面對(duì)消費(fèi)者的即時(shí)零售供給新型餐飲外資公司。以“烹調(diào)”為核心， 采用訂閱制送餐模式，即將新鮮食材、半加工成品預(yù)制菜配送到家，并采用電商模式的配送與服務(wù)為一體的。 線下為合作品牌 The MEAL CHEF 慶典宴會(huì)策劃。 活動(dòng)業(yè)務(wù)承接包：工作餐預(yù)定配送、上門服務(wù)、公司團(tuán)建、慶功宴、生日派對(duì)、告白求婚、聚會(huì)派對(duì)等合作方式商洽。 崗位職責(zé)： 1、分析了解公司各業(yè)務(wù)線的招聘需求，即時(shí)完成交付； 2、協(xié)助公司組織架構(gòu)設(shè)計(jì)，崗位的合理配置和人員編制，搭建后背人才儲(chǔ)備也培養(yǎng)機(jī)制； 3、繪制內(nèi)外部人才地圖，拓展招聘渠道，制定執(zhí)行校園招聘計(jì)劃； 4、負(fù)責(zé)公司政策、制度、HR項(xiàng)目落實(shí)及執(zhí)行、跟進(jìn)、完善，保障企業(yè)良性健康發(fā)展； 5、負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度方案，建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制；制定合理績(jī)效，激勵(lì)員工作熱情和積極性； 6、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的員工關(guān)系工作，制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工工作技能； 7、合理安排公司福利制度并強(qiáng)化企業(yè)文化，加強(qiáng)員工的歸屬感；輔助業(yè)務(wù)部達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)； 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)，3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有電商、廣告行業(yè)優(yōu)先考慮； 2、有從初創(chuàng)公司0-1搭建餐飲人力資源體系經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、熟練處理人事關(guān)系、制度處罰、員工勞資糾紛的溝通、組織與人員調(diào)整等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 4、抗壓能力強(qiáng)，具備很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心，較高的敏感度及識(shí)人識(shí)才的判斷能力； 5、了解餐飲行業(yè)和勞動(dòng)密集型企業(yè)優(yōu)先； 【工作時(shí)間】 星期一 至 星期六 朝九晚六上班時(shí)間 （除了周日固定休息日） （上班時(shí)間暫定——新團(tuán)隊(duì)搭建） 福利待遇： 1.薪資具體根據(jù)能力面談，能力業(yè)績(jī)說話，＋績(jī)效，＋其他提成獎(jiǎng)金 2.購(gòu)買五險(xiǎn) 3.公司是一個(gè)發(fā)展型的公司，為全員創(chuàng)新創(chuàng)效賦能，晉升機(jī)會(huì)大。 4.每月聚餐，不定時(shí)下午茶、員工生日禮物、團(tuán)建活動(dòng)等 5.年終獎(jiǎng)、交通補(bǔ)貼等待遇。