職位描述
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崗位職責:
1、協助設計/優化績效考核制度、流程及指標(KPI/OKR等)。
2、組織開展月度/季度/年度考核,跟蹤進度并處理異常。
3、分析績效數據,輸出報告,支持管理層決策。
4、指導績效面談,推動改進計劃落地。
5、聯動薪酬、培訓團隊應用考核結果。
6、確保考核合規,維護檔案及系統數據。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源相關專業優先。
2、2年以上績效執行經驗,熟悉KPI/OKR等工具。
3、熟練使用Excel(函數/透視表)。
4、溝通協調能力強,邏輯清晰,保密意識高,抗壓性好。
加分項:
持有HR證書(如人力資源管理師),有績效系統上線經驗。
單休制崗位!!!
1、協助設計/優化績效考核制度、流程及指標(KPI/OKR等)。
2、組織開展月度/季度/年度考核,跟蹤進度并處理異常。
3、分析績效數據,輸出報告,支持管理層決策。
4、指導績效面談,推動改進計劃落地。
5、聯動薪酬、培訓團隊應用考核結果。
6、確保考核合規,維護檔案及系統數據。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源相關專業優先。
2、2年以上績效執行經驗,熟悉KPI/OKR等工具。
3、熟練使用Excel(函數/透視表)。
4、溝通協調能力強,邏輯清晰,保密意識高,抗壓性好。
加分項:
持有HR證書(如人力資源管理師),有績效系統上線經驗。
單休制崗位!!!
工作地點
地址:東方藥林


職位發布者
黨HR
東方藥林藥業有限公司

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醫療·保健·美容·衛生服務
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200-499人
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公司性質未知
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廣州市天河區林和西路1號廣州國際貿易中心31樓