應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2025-07-11 12:24:21
95人關(guān)注
職位描述
該職位還未進行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進行投遞！
工作職責(zé)：
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要及時調(diào)整優(yōu)化績效方案，參與設(shè)計并持續(xù)優(yōu)化與組織發(fā)展匹配的良性績效激勵體系；
2. 結(jié)合業(yè)務(wù)邏輯及各類數(shù)據(jù)分析結(jié)果，不定期進行業(yè)務(wù)績效方案迭代，建立模型測算指標(biāo)目標(biāo)，并進行業(yè)務(wù)團隊的溝通宣導(dǎo)下達；
3. 負(fù)責(zé)對各部門的績效考核工作進行指導(dǎo)，每月定期追蹤考核結(jié)果，定期進行數(shù)據(jù)收集與分析；
4. 針對績效方案目標(biāo)，進行績效數(shù)據(jù)的過程跟蹤監(jiān)控，推動業(yè)務(wù)運營過程改善，并進行績效結(jié)果的核算、答疑、反饋；
5. 開展績效、收入的相關(guān)復(fù)盤分析，發(fā)起并推進績效優(yōu)化的研究分析專項，持續(xù)完善優(yōu)化績效體系；
6. 負(fù)責(zé)對績效考核結(jié)果進行分析，為人才梯度、人員晉升、降職、調(diào)動等提供績效考核依據(jù)；
任職資格：
1. 專科及以上學(xué)歷，1-3年績效或數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗，人力資源、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 熟悉薪酬績效激勵相關(guān)理論，對業(yè)務(wù)有高度敏感性；
3. 聰明陽光，有極強的主動性和自驅(qū)力，工作計劃性強、認(rèn)真細(xì)致，對工作交付結(jié)果有高度責(zé)任心；
4. 具備優(yōu)秀的邏輯思維能力、表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力及總結(jié)能力，能獨立思考和解決相關(guān)問題；
5. 具備良好的統(tǒng)計與數(shù)學(xué)知識，熟練掌握Excel、PPT等常用辦公軟件、熟悉其高級功能。
注：聯(lián)系我時，請說是在蘿崗人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：廣州天河區(qū)廣州天河區(qū)雙城國際大廈寫字樓-東門19樓
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職位發(fā)布者
譚先生HR
廣東駿虹信息科技有限公司
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通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備/增值服務(wù)
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200-499人
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私營·民營企業(yè)
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佛山市弼唐街8號
