1、根據企業的發展戰略、業務需求以及人員需求,負責管理全招聘流程,包括職位需求分析、發布招聘廣告、簡歷篩選、面試安排、背景調查、錄用決策和入職安排;
2、根據人力資源規劃,協助實施年度培訓計劃,組織和協調內外部培訓活動,評估培訓效果;
3、協助優化績效管理流程,推動績效考核周期的有效運行;
4、處理員工關系相關工作,協助公司制度體系的搭建,更新并執行公司人力資源政策的相關推進工作;
5、其他領導安排的相關工作。
任職要求:
1、統招專科及以上學歷;
2、在招聘模塊擅長者優先考慮,熟悉各類招聘渠道和招聘工具、方法;
3、熟練操作辦公軟件;
4、為人正直,具備良好的溝通協調能力以及業務理解能力,具有強烈的學習熱情、愿意接觸和熟悉新業務,并能夠勇于挑戰、注重實現結果。
能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護


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通信/電信/網絡設備/增值服務
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200-499人
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私營·民營企業
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佛山市弼唐街8號