職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
崗位職責:
1、組織:協助搭建并持續優化組織架構,制訂完善并實施相關規章制度和工作流程;
2、招聘:根據公司需求組建人才梯隊,制定招聘計劃、實施招聘任務,開發招聘渠道并進行效果評估;
3、培訓:組織、實施員工培訓活動及開展培訓評估;
4、績效:擬訂、實施績效管理制度和員工績效評審機制;
5、薪酬:協助完成人力成本分析、人力預算方案、制定薪酬福利體系,實施員工定薪、調薪、薪資核算等工作;
6、員工關系:修訂與勞動用工相關的各項規章制度,梳理和優化勞動用工相關的各項操作流程、工具和模板,并推行實施;處理員工關系問題;
7、領導交辦的其他事項。
崗位要求:
1、35歲以下,本科及以上學歷,人力資源、心理學等相關專業,8年以上本職工作經驗,5年以上酒廠或大中型制造業服務經驗優先;
2、熟悉人力資源管理六大模塊,熟悉勞動法等相關法規;
3、工作認真、執行力強、具有團隊精神;
4、擅于溝通,具有獨立解決問題能力
能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
工作地點
地址:遵義仁懷市遵義-仁懷貴州省仁懷市茅臺鎮大唐酒業有限公司


職位發布者
余柳HR
深圳市怡亞通供應鏈股份有限公司

-
交通·運輸·物流
-
500-999人
-
股份制企業
-
福田區深南中路3039號國際文化大廈27樓