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一、崗位職責
1.業務拓展與客戶開發：根據公司戰略目標，制定并執行海外業務拓展計劃，發掘潛在海外市場和業務機會；協助部門負責人開發海外新客戶、維護現有海外客戶，參與海外市場相關項目的策劃、組織和實施，完成個人業績目標；與客戶保持良好溝通，了解客戶需求并提供解決方案，提升海外客戶滿意度和忠誠度。
2.市場推廣與品牌建設：協助制定和執行海外市場推廣計劃，包括廣告、展會、宣傳活動等，以提升公司品牌知名度；
3.市場調研與分析：組織海外市場調研，重點面向東南亞等海外市場，收集海外行業動態、市場信息、競爭對手信息等，分析海外市場趨勢和客戶需求；制定海外市場分析報告，為公司戰略決策提供支持。
4.績效分析與匯報：追蹤市場拓展工作的績效，分析各項推廣活動和客戶開發的成果，發現問題并改進；定期向部門負責人或更高管理層匯報工作進展和成果。
二、任職要求
1.本科及以上學歷，專業不限；
2.英語流利，具備泰語、印尼語等東南亞語種優先考慮；
3.35周歲以下，至少5年以上銷售經驗，其中2年以上東南亞銷售經驗，具備成功的銷售管理和銷售目標達成經驗；
4.對市場營銷工作有深刻認知，有大客戶銷售和項目管理經驗優先；
5.有物流行業或海外市場經驗的候選人優先考慮；
6.性格特質：結果導向、自我驅動、踏實肯干、有創業精神。
三、核心能力
1.銷售專業能力：精通市場分析、銷售目標與策略制定，熟悉客戶關系管理、市場營銷、品牌建設等專業知識，具有良好的數據分析能力；
2.客戶導向：及早介入客戶規劃階段，深入了解和挖掘客戶需求；及時響應客戶需求，積極為客戶解決問題，牽頭制定能滿足客戶期望的解決方案；主動采取行動，為客戶提供超越預期的服務。
3.關系建立：清楚組織內人際的運作方式，有策略地進行人際互動和交往；具備人際敏感度和同理心，能在在工作之外同他人建立或維持非正式的接觸關系，與關鍵人員建立互信關系，02形成牢固的友誼；
4.追求結果：積極主動為自己設定具有挑戰性的目標，積極采取具體行動去實現目標；面對挫折和壓力，保持積極心態、信心和堅定意志，想盡一切辦法達到目標；
5.組織協調：能夠預見工作所需資源，協調有限資源，與部門內部和公司其他部門緊密合作，有效地協調和利用各類資源，促使項目間共贏，支持目標達成。