應屆畢業生
大專
2025-07-15 00:32:39
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
世界500強企業誠聘：高品質養老社區高級客戶經理：擁抱銀發經濟藍海 | 高薪提成 | 資源賦能 | 職業前景廣闊
一、中國老齡化趨勢下的機遇：
中國已進入深度老齡化社會，截至2023年，60歲及以上人口超2.8億，占總人口近20%。面對養老需求井噴式增長，泰康之家依托世界500強企業泰康保險集團，率先布局“醫養融合”戰略，打造覆蓋全國的高品質養老社區網絡，為長者提供全生命周期健康管理服務。加入我們，既是職業選擇，更是投身時代使命！
二、職位核心優勢：
①行業龍頭平臺：世界500強企業背書，品牌影響力行業第一；
②資源零壓力：公司提供精準客戶名單，無需開拓陌生市場；
③收入無上限：底薪 高提成 津貼 獎金，能力決定收入高度！
③靈活自由：代理人形式，上班時間自由（工作日任意時間回司打卡一次即可）、可兼職、周末雙休； 國家法定節假日休假
④晉升快車道：3個月一次調薪晉升，資深經理→總監透明通道；
⑤戰略支持強：專屬培訓體系 五星級實體資源 客戶活動全賦能。
三、崗位職責
1、公司提供有泰康養老社區參觀和入住需求的精準客戶名單資源，不需自己開拓陌生客戶;
2、充分學習和了解公司的醫養戰略及產品政策，并根據客戶的實際需求，提供定制的產品解決方案;
3、帶領客戶參觀公司醫養戰略的實體資源(養老社區，醫院、體驗館等)，讓客戶充分了解公司的醫養戰略和布局;
4、完成公司下達的實體參觀目標和個人業務目標，提升客戶體驗，維護并提升品牌形象
四、任職要求
基礎條件：25-45周歲，大專及以上學歷；
經驗優先：1-3年保險/金融銷售經驗（其他行業優秀者可放寬）；
核心素質：目標感強、溝通能力突出、形象端正，認同養老行業價值。
五、公司賦能與戰略支持
精準資源：高質量客戶名單 實體參觀資源（養老社區、醫院、紀念園等）；
專屬權益：獨立職場 定制培訓 專屬晉升“基本法”；
活動助力：高端客戶私享會、健康講座、旅居體驗等。
六、薪酬結構
責任底薪（3000元-10000元） 業務提獎（可達28%） 培育津貼（5000元） 季度獎（可達13%）、首年輔導津貼、續期津貼（按產品清單，最長拿5年）、增才獎、長期服務獎等;還額外提供1.6萬-16萬的英才專屬達標獎勵！目前在職人員 2022 年平均稅前年薪為: 134 萬元/年
3、上班時間:周一至周五，周末雙休，法定節假日休息，也可以根據客戶預約時間進行個性化調整。（以業績為導向，上班時間自由）
七、福利保障
生活關懷：雙休 靈活工作 年假 節日福利（春節、中秋禮品等）；
健康保障：團體商業險（最高20萬保額） 社保公積金補貼；
團隊活力：下午茶、生日會、年度旅游、運動會、員工俱樂部活動。
八、晉升通道
能者居之：3個月一次晉升機會，縱向（資深經理→總監） 橫向（管理/專業雙通道）。
泰康之家養老社區核心優勢：
全國布局，引領行業
規模覆蓋：36城布局43個項目，目前已開業24家社區，支持“候鳥式旅居養老”；
全周期服務：四大服務區域——活力養老、協助護理、專業護理、記憶照護；
五位一體生態：
? 溫馨家園：獨立生活公寓 適老化設計；
? 開放大學：書畫、聲樂、科技等200 課程；
? 健康中心：自建康復醫院 三甲綠色通道；
? 社交平臺：居民理事會、俱樂部、時間銀行；
? 精神港灣：禪修、園藝治療等心靈關懷服務。
醫養融合，品質標桿
醫療資源：自建醫院 口腔專科 康復中心，實現“社區—醫院—家庭”無縫對接；
文化活力：書畫、舞蹈、園藝等百余項興趣課程，重塑長者第二人生；
科技賦能：智能安防、健康監測系統，保障長者安全與舒適。
加入泰康，成就未來
職業高度：成為“健康財富規劃師（HWP）”，服務高凈值客戶，定義行業新標桿；
社會價值：助力中國長者實現“優雅老去”的理想生活；
個人成長：與世界500強精英共事，共享萬億銀發經濟紅利！
立即投遞簡歷，開啟您的養老事業黃金賽道！
注：聯系我時，請說是在蘿崗人才網上看到的。
工作地點
地址：廣州越秀區廣州-越秀區廣州國際電子大廈34樓
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
楊志濤HR
泰康人壽保險有限責任公司廣東分公司
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保險
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1000人以上
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公司性質未知
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體育西路189號城建大廈2樓泰康人壽
