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崗位職責：
1、報表數(shù)據(jù)管理：
（1）部門月報：數(shù)據(jù)部分輸出與匯總，并提交至工廠專人匯總提交；
（2）能源報表：ERP數(shù)據(jù)處理，分析數(shù)據(jù)是否存在異常，在規(guī)定的時間內(nèi)完成報表的報送工作；
（3）統(tǒng)計分析效率、能耗等數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)的準確性和及時性，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋；
（4）生產(chǎn)過程相關(guān)數(shù)據(jù)的匯總和上報；
（5）準確及時提供設(shè)備運行數(shù)據(jù)，合理安排維修和保養(yǎng)計劃時間，正確處理協(xié)助生產(chǎn)關(guān)系，保證設(shè)備生產(chǎn)效率；
（6）其他報表的制作；
2、固定資產(chǎn)與費用管理：
（1）固定資產(chǎn)驗收流程，報銷流程；
（2）能源報銷，月初水電氣預付款申請，月末水電氣報銷流程；
（3）系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入準確性、及時性，與賬實相符；
（4）提供月度維修費用匯總結(jié)果及上報，對維修、改造費用合理的使用進行合理控制和分配；
3、故障統(tǒng)計：
（1）設(shè)備故障停機時間記錄、填寫，并進行匯總分析；
（2）月度故障分析匯總；
4、文件存檔：
（1）整理相關(guān)報表、設(shè)備維修保養(yǎng)記錄、各設(shè)備點檢表，生產(chǎn)運行狀況記錄等，并建檔管理；
（2）通知文件、設(shè)備檢修單接收，傳遞信息并存檔；
5、部門日常工作：設(shè)備部員工考勤、績效考核記錄與匯總，協(xié)助下發(fā)公司工作通知、通告等信息。生產(chǎn)過程中安全、質(zhì)量、生產(chǎn)異常需及時做好溝通、并向上級匯報；
6、服從上級安排，完成上級交辦的其他工作；
任職要求
1、本科以上學歷，統(tǒng)計學專業(yè)優(yōu)先；
2、1年統(tǒng)計員相關(guān)職位經(jīng)驗，有快速消費品行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟練使用辦公軟件、了解ERP知識，通表達能力強；
4、較強的責任心及團隊合作精神。