職位描述
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1、市場調(diào)研:
不定期走訪終端市場,調(diào)研用戶、市場及競品動態(tài),對信息進(jìn)行整理分析,為區(qū)域經(jīng)營管理提供參考依據(jù)。
2、經(jīng)營規(guī)劃:
負(fù)責(zé)制定區(qū)域營銷計(jì)劃、分解銷售目標(biāo),通過零售能力提升,確保銷售任務(wù)達(dá)成。
3、用戶經(jīng)營:
協(xié)同市場部賦能經(jīng)銷商搭建用戶經(jīng)營平臺和組織,實(shí)現(xiàn)客戶的獲取、留存、轉(zhuǎn)化,解決終端售后問題,提升與維護(hù)當(dāng)?shù)厥袌龅墓酒放菩蜗螅回?fù)責(zé)區(qū)域渠道布局及開發(fā),推進(jìn)老店重裝,協(xié)同渠道人員進(jìn)行空白市場開拓、渠道優(yōu)化等事宜。
4、經(jīng)銷商組織能力建設(shè)與團(tuán)隊(duì)管理:
協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行組織能力建設(shè),包含組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、崗位任職體系建設(shè)、薪酬績效管理、招聘及培訓(xùn)賦能、團(tuán)隊(duì)文化打造及組織機(jī)制建設(shè);負(fù)責(zé)區(qū)域團(tuán)隊(duì)搭建及人才梯隊(duì)建設(shè),做好下屬職責(zé)分工、培養(yǎng)、激勵及績效管理等工作。
5、營銷活動:
負(fù)責(zé)區(qū)域營銷動作的落實(shí),包括門店運(yùn)營管理、營銷活動策劃與落地、零售系統(tǒng)推廣及運(yùn)用、產(chǎn)品策略制定與執(zhí)行、培訓(xùn)賦能等工作;負(fù)責(zé)區(qū)域政策資源投放規(guī)劃及費(fèi)用使用效率評估,提升投入產(chǎn)出比。
不定期走訪終端市場,調(diào)研用戶、市場及競品動態(tài),對信息進(jìn)行整理分析,為區(qū)域經(jīng)營管理提供參考依據(jù)。
2、經(jīng)營規(guī)劃:
負(fù)責(zé)制定區(qū)域營銷計(jì)劃、分解銷售目標(biāo),通過零售能力提升,確保銷售任務(wù)達(dá)成。
3、用戶經(jīng)營:
協(xié)同市場部賦能經(jīng)銷商搭建用戶經(jīng)營平臺和組織,實(shí)現(xiàn)客戶的獲取、留存、轉(zhuǎn)化,解決終端售后問題,提升與維護(hù)當(dāng)?shù)厥袌龅墓酒放菩蜗螅回?fù)責(zé)區(qū)域渠道布局及開發(fā),推進(jìn)老店重裝,協(xié)同渠道人員進(jìn)行空白市場開拓、渠道優(yōu)化等事宜。
4、經(jīng)銷商組織能力建設(shè)與團(tuán)隊(duì)管理:
協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行組織能力建設(shè),包含組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、崗位任職體系建設(shè)、薪酬績效管理、招聘及培訓(xùn)賦能、團(tuán)隊(duì)文化打造及組織機(jī)制建設(shè);負(fù)責(zé)區(qū)域團(tuán)隊(duì)搭建及人才梯隊(duì)建設(shè),做好下屬職責(zé)分工、培養(yǎng)、激勵及績效管理等工作。
5、營銷活動:
負(fù)責(zé)區(qū)域營銷動作的落實(shí),包括門店運(yùn)營管理、營銷活動策劃與落地、零售系統(tǒng)推廣及運(yùn)用、產(chǎn)品策略制定與執(zhí)行、培訓(xùn)賦能等工作;負(fù)責(zé)區(qū)域政策資源投放規(guī)劃及費(fèi)用使用效率評估,提升投入產(chǎn)出比。
工作地點(diǎn)
地址:楚雄彝族自治州楚雄市顧家大廈


職位發(fā)布者
范女士HR
顧家家居股份有限公司

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耐用消費(fèi)品
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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顧家家居