招聘經(jīng)理(J19019)
面議
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
2025-07-20 08:37:35
49人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé):
1、根據(jù)人力規(guī)劃，制訂、實(shí)施人員招聘計(jì)劃和招聘全流程管理；
2、負(fù)責(zé)人員編制計(jì)劃的控制與執(zhí)行；
3、建立健全招聘體系和人員測(cè)評(píng)體系并完成招聘題庫(kù)建立、完善與日常管理；
4、負(fù)責(zé)招聘機(jī)構(gòu)甄選、管理、權(quán)限分配等；
5、建立、管理公司各層級(jí)儲(chǔ)備人才庫(kù)，兼顧同行業(yè)專業(yè)人才搜索與入庫(kù)；
6、負(fù)責(zé)招聘渠道、招聘需求、招聘費(fèi)用全流程操作與管理；
7、負(fù)責(zé)招聘信息發(fā)布及維護(hù)，簡(jiǎn)歷篩選與預(yù)約面試，兼顧面試流程組織、安排；
8、完成其他公司或上級(jí)安排的其他協(xié)助事項(xiàng)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)類專業(yè)；
2、5年以上相關(guān)企業(yè)或大型公司招聘崗位相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉國(guó)家的勞動(dòng)人事法律法規(guī)及企業(yè)管理的理論知識(shí)；
4、熟練掌握人力資源各模塊專業(yè)知識(shí)，有流程制度整合經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和敏銳的洞察能力和分析判斷力；
6、辦公技能熟練、主動(dòng)學(xué)習(xí)性強(qiáng)、有良好的職業(yè)操守。
1、根據(jù)人力規(guī)劃，制訂、實(shí)施人員招聘計(jì)劃和招聘全流程管理；
2、負(fù)責(zé)人員編制計(jì)劃的控制與執(zhí)行；
3、建立健全招聘體系和人員測(cè)評(píng)體系并完成招聘題庫(kù)建立、完善與日常管理；
4、負(fù)責(zé)招聘機(jī)構(gòu)甄選、管理、權(quán)限分配等；
5、建立、管理公司各層級(jí)儲(chǔ)備人才庫(kù)，兼顧同行業(yè)專業(yè)人才搜索與入庫(kù)；
6、負(fù)責(zé)招聘渠道、招聘需求、招聘費(fèi)用全流程操作與管理；
7、負(fù)責(zé)招聘信息發(fā)布及維護(hù)，簡(jiǎn)歷篩選與預(yù)約面試，兼顧面試流程組織、安排；
8、完成其他公司或上級(jí)安排的其他協(xié)助事項(xiàng)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)類專業(yè)；
2、5年以上相關(guān)企業(yè)或大型公司招聘崗位相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉國(guó)家的勞動(dòng)人事法律法規(guī)及企業(yè)管理的理論知識(shí)；
4、熟練掌握人力資源各模塊專業(yè)知識(shí)，有流程制度整合經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和敏銳的洞察能力和分析判斷力；
6、辦公技能熟練、主動(dòng)學(xué)習(xí)性強(qiáng)、有良好的職業(yè)操守。
職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、定期體檢、餐補(bǔ)
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在蘿崗人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：西安碑林區(qū)西安市碑林區(qū)紫晶大廈
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
蔣勃HR
西安美年大健康健康管理有限公司
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醫(yī)療·保健·美容·衛(wèi)生服務(wù)
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200-499人
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國(guó)內(nèi)上市公司
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友誼東路436號(hào)紫晶大廈西區(qū)
