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任職要求：
1、具備 5 年以上汽車電子類產品制程設計相關工作經驗；熟悉車載攝像頭制程設計要求（如 AA（Active Alignment，主動對準）、EOL（End of Line，下線測試）等）；
2、熟悉 16949 質量體系、APQP（產品質量先期策劃）文件等；
3、具備良好的溝通能力，做事踏實、主動積極，有團隊合作精神；
4、邏輯清晰、表達流利，擁有專業的知識儲備和豐富的車載制程開發經驗；
5、工作地點可以自己選擇：廣州或者蘇州都可以

工作職責：
一、項目前期技術解讀與需求明確
1、負責解讀新項目客戶 SOR 技術文件中的制程工藝部分，收集并明確客戶、研發對制程工藝及相關產品性能參數的要求。
2、參與客戶新項目 RFQ 評估，確保報價合理性；項目轉量產時，需確認制程方案、UPH（單位時間產出）與報價方案一致。
二、制程方案制定與評審
1、依據客戶和研發的制程工藝要求，收集并評估 ME（制造工程）/TE（測試工程）設備方案及軟件測試方案，匯總形成制程方案 TR 報告。
2、項目立項后，將客戶與研發的需求轉化為產線搭建需求，制定 test flow（測試流程）中的技術規格和測試規格，輸出 P0 版文件并主導評審，輸出評審結果。
3、協助內部 NPI Process Team 完成 Process DFM（可制造性設計）反饋，確認是否滿足 TR 階段的交流結果；與客戶就 DFM 內容進行技術溝通，直至所有 DFM Item（可制造性設計條目）關閉。
4、負責工業化報告的收集、整理，并按時提交。
三、客戶及跨部門溝通協調
1、組織相關部門評估新項目的制程能力要求，與 NPI Process Team 共同提出 Technical Question List（制程技術問題清單），主導與客戶交流溝通并達成一致。
2、主導新項目與客戶的制程技術方案交流；針對客戶提出的制程技術問題，組織相關部門提供解決方案以滿足客戶要求。
3、主持 Process Weekly Call（制程周會），主導與客戶 Engineering Team（工程團隊）的線上及線下溝通。
四、制程問題處理與交接
1、主導項目 Process 相關的制程技術問題，驅動內部相關單位解決。
2、在 NPI（新產品導入）與 MP Process（量產制程）團隊交接時，匯報制程技術問題點的關閉情況。
3、接收客戶各渠道的 HL（Hold Lot，停線批次）/Complain（投訴）制造技術問題，組織內部相關單位給予反饋及改善方案。
五、培訓及其他任務
1、收集并輸出公司車載 Camera 產品 Process 相關的基礎培訓資料，為各部門提供培訓。