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1. 制定品牌策略和品牌年度規劃，制定零售渠道品牌銷售目標；定期追蹤生意目標達成
2. 品牌營銷活動規劃與執行：
a) 負責品牌營銷活動的設計規劃，協同相關負責人在線下及線上進行項目落地和執行
b) 與銷售團隊緊密合作，執行和跟進各產品區域市場計劃
c) 獨立跨部門溝通，推動活動內部流程審批及落地
3. 品牌內容規劃及制作
a) 負責品牌內容的季度或年度設計規劃，內容包括專業醫療人士教育及大眾患者觸達
b) 品牌內容充分依托醫學文獻檢索，基于階段性流行病學提供針對性解決方案
4. 新品上市活動計劃設計及落地跟進：基于新品上市規劃，協助更新新品上市活動計劃，與相關部門對接支
持監督新品上市落地，追蹤新品表現保證各渠道市場目標達成
5. 信息收集及分析
a) 收集、反饋區域內相關市場信息，并提供建設性解決方案；
b) 產品及競品市場信息整理及分析
c) 行業相關政策；
6. 建立和保持有效溝通系統，定期與上級經理匯報工作進展，與銷售團隊和其他部門建立協作關系；
7. 為制訂和修改銷售相關的政策和流程及其他內部政策提供建議，以實現高效率的銷售運作；
8. 支持公司的各項創新舉措，主動探索創新的機會和方法
9. 完成上級經理指派的其他各項工作
任職要求
· 教育：
本科以上學歷，具備英語溝通能力，碩士以上學歷優先
· 工作經驗：
外部應聘者需至少5年以上品牌管理相關工作經驗, 且具有零售醫藥或快消背景
有跨國TOP醫藥 OTC或快消公司背景，同時新品上市運營經驗優先
· 技能：
u 良好的中英文表達、寫作能力和辦公軟件操作技能。
u 熟悉醫藥或快消行業渠道品牌運營，了解行業趨勢與動態，具備良好的商業敏感度及品牌
管理與營銷觸覺
u 具有品牌發展運營的敏銳力及分析力，對市場變化反應快，并有較強的統籌規劃能力與執
行力
u 具有較強的溝通、協調能力和團隊合作意識。
u 熟悉行業內最新的市場工具，并能快速學習，靈活應用以解決問題
u 善于自我激勵，自我挑戰和管理壓力。
u 能夠適應經常性出差。
· 誠信：
u 能夠嚴格管理自己的行為，確保日常工作全部遵循公司政策、行業準則以及相關法律，包
括但不限于FCPA (《反海外***法》)及相關中國大陸境內相關反腐法律條款。嚴守誠
信，保持真實透明，在過往的工作中無任何違反法律規定的行為發生。
· 內部申請資格：
- 內部申請人需符合合規調查流程，處分等級