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工作職責:
1、根據集團組織架構變動、業務模式變革調整等要求，主導并推動各業務鏈條的流程設計及變革，確保各業務授權審批流程配套到位、落地運行；
2、落實集團管控，并結合旗下企業經營發展需要，設計其授權流程規范，并指導、協助其進行業務流程的建設與完善；
3、建立與完善流程效果、效率監控機制，通過數據主動發現問題，并推動相關部門進行整改，解決實際業務問題；
4、定期開展針對各部門手冊對接人開展工作相關的培訓；
5、做好與經營管理模塊、體系管理模塊的工作聯動及協同溝通，保證授權管理的一致性、遵從統一標準，從多維度、多方面推動授權管理的落地實施，助力業務發展。

任職資格:
1、3-5年以上的授權體系改革、業務流程變革等方面工作經驗，大中型企業背景；
2、熟悉掌握集團型企業管理、流程管理、授權管理，熟悉品牌與產品管理、營銷與市場運作、研發與生產管理等領域流程管理（至少做過其中某一個領域，銷售領域經驗優先）；善于通過管理發現企業經營管理問題，提出解決措施并推動解決；
3、具備良好的管理系統性思維，良好的分析判斷、溝通協調、組織推動能力，積極與務實的工作風格。
4、5年以上工作經驗，2-3年經驗可考慮碩士。