2014亚洲天堂丨亚洲成人午夜av丨黄色伊人网丨内射极品少妇xxxxxhd丨性xxxx欧美老妇胖老太269丨亚洲伊人成综合网2222丨亚洲一卡久久丨性色av香蕉一区二区丨久久精品九九丨的九一视频入口在线观看丨天天操夜夜操丨久久天天躁狠狠躁夜夜avapp丨国产高潮又爽又刺激的视频丨日本护士毛茸茸高潮丨午夜精品小视频

負責組織完成人力資源規劃，包括人工成本預算及預測、各類人工成本報表、公司組織結構及崗位職責調整、人員崗位、職位調整、招聘預算及實施年度招聘工作、薪酬測算與分析等相關工作。

負責績效管理，進行績效匯總，結合公司要求對績效做出調整考核、評優評先等。

負責檔案管理，負責資料歸檔、整理等人事檔案管理工作。

負責內控、審計資料整理、制度修訂等專項工作，完成領導安排的其他工作。

工作經驗：具備5年以上人力資源相關工作經驗，具備國企或集裝箱堆場工作經驗者優先、有從事人力資源主管工作經驗者優先、中共黨員優先。

數據分析能力：具備較強的數據處理與分析能力，能熟練運用Excel等辦公軟件，對人力資源相關數據進行收集、整理與分析，為人力資源決策提供有力支持。

溝通協調能力：具備優秀的溝通協調能力，能與不同部門人員進行有效溝通，協調各方資源，推動人力資源工作任務的順利進行。

責任心與抗壓能力：工作認真負責，注重細節，具有高度的責任心，確保各項工作任務按時、高質量完成。在面對繁重的工作任務和較大的工作壓力時，能夠保持良好的心態，積極應對挑戰，確保工作的順利推進。

學習能力與創新精神：具備較強的學習能力，能夠不斷學習新知識、新技能，提升自身的專業素養和綜合能力，以適應不斷變化的工作需求。關注人力資源管理領域的最新動態和發展趨勢，積極探索創新的人力資源管理方法與手段，為公司人力資源管理工作帶來新的思路與活力。