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崗位職責(zé)： 1、負責(zé)帶領(lǐng)亞馬遜營銷團隊，開展在亞馬遜站點的運營工作，包括類目亞馬遜電商平臺的搭建、運營和維護，制定Amazon各站點運營計劃； 2、負責(zé)管理團隊Amazon店鋪，研究亞馬遜平臺各項政策與制度，控制產(chǎn)品風(fēng)險，負責(zé)Amazon網(wǎng)店營銷優(yōu)化，保持賬號健康穩(wěn)定； 3、負責(zé)收集、分析市場情報，對提高平臺銷售業(yè)績的相關(guān)要素能做出較精確的分析和判斷，并能持續(xù)分析和改進銷售方法； 4、針對不同的推廣渠道，開展營銷活動，協(xié)調(diào)各方面資源配合執(zhí)行，對推廣商品具備有效的判斷，及時跟進推廣效果，根據(jù)推廣效果提出調(diào)整建議； 5、定期整理分析運營的各項數(shù)據(jù)，及時撰寫運營分析報告，并提出合理化建議； 6、建立并不斷優(yōu)化運營流程，定期對所管轄人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，研究學(xué)習(xí)平臺政策，不斷開發(fā)團隊人才管理及培養(yǎng)。 崗位要求： 1、5年以上amazon銷售經(jīng)驗，3年以上團隊經(jīng)驗，熟悉亞馬遜FBA，精品運營模式，有推爆款經(jīng)驗，有照明或庭院類目產(chǎn)品運營經(jīng)驗優(yōu)先； 2、熟悉亞馬遜平臺運營特點，熟悉亞馬遜站內(nèi)推廣規(guī)則，同時熟悉站外推廣渠道的優(yōu)先考慮； 3、敏銳的市場分析能力，思維活躍，能獨立解決各種業(yè)務(wù)問題； 4、擅長團隊賦能，具備培訓(xùn)運營人員和優(yōu)秀的廣告能力； 5、具有一定的數(shù)據(jù)分析總結(jié)能力，抗壓能力強、有沖勁且有10-20人的管理能力。 【福利】 1.工作時間：五天八小時，雙休； 2.薪資結(jié)構(gòu)：基本工資 午餐補貼 交通補貼 全勤獎 競爭力的提成體系； 3.社會公積金：繳納五險； 4.年度調(diào)薪：年底雙薪和每年進行 N 次調(diào)薪； 5.專業(yè)培訓(xùn)：提供入職培訓(xùn)及專業(yè)培訓(xùn)，入職引導(dǎo)人一對一幫帶；不同級別及不同崗位均有 相應(yīng)專業(yè)及管理培訓(xùn)，不斷提高員工的綜合能力； 6.員工福利：免費咖啡機，下午茶、生日會、團建費、體育活動、團體旅游等； 7.團隊氛圍：扁平組織，開放分享的企業(yè)價值觀；豐厚團隊建設(shè)經(jīng)費，助力快速融入部門。 【上班制】 五天八小時工作制，周末雙休