職位描述
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工作職責:
1、負責組織實施人才引進、員工培訓、薪酬體系、績效考評;
2、做好重要崗位人才的發(fā)現(xiàn)、挖掘和儲備工作,推動企業(yè)整體管理水平的提升;
3、正確妥善處理勞資關系;
4、不斷完善人力資源管理制度并組織實施,有效開發(fā)人力資源;
5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定行政工作流程,建立完善行政相關規(guī)章制度 ;
6、幫助并參與業(yè)務部門員工的績效考核計劃制定、輔導、評估與反饋等工作;
7、協(xié)助業(yè)務部門處理員工關系疑難問題;
8、協(xié)助業(yè)務部門負責人進行組織氛圍、團隊與文化建設,確保公司文化落地;
9、協(xié)助總經理處理外聯(lián)等事宜。
任職資格:
1、有3年以上HR工作經驗,涉及招聘、績效、薪酬等多個模塊;
2、有較強的系統(tǒng)性思維,溝通能力強;
3、文旅行業(yè)經驗優(yōu)先考慮;
4、具有較強的抗壓能力,執(zhí)行力高。
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工作地點
地址:蕪湖弋江區(qū)蕪湖-弋江區(qū)三只松鼠Sunshine-陽光之城一樓


職位發(fā)布者
詩婉HR
三只松鼠股份有限公司

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批發(fā)·零售
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1000人以上
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國內上市公司
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高新技術開發(fā)區(qū)久盛路8號