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1. 賬務(wù)處理：負(fù)責(zé)物業(yè)日常收支、成本費(fèi)用、往來(lái)款項(xiàng)等賬務(wù)核算工作，進(jìn)行總賬科目設(shè)置與維護(hù)，編制總賬報(bào)表，完成月度、季度及年度總賬結(jié)賬工作，同時(shí)熟練處理物業(yè)費(fèi)收繳、公共收益核算、維修基金使用等物業(yè)特色賬務(wù)，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。
2. 會(huì)計(jì)憑證資料整理歸集：定期收集、整理各類原始憑證，按照會(huì)計(jì)制度規(guī)范編制記賬憑證，妥善保管會(huì)計(jì)檔案，做好憑證裝訂、歸檔及保管工作，便于后續(xù)查閱與審計(jì)。
3. 發(fā)票管理：負(fù)責(zé)電子發(fā)票的開具、接收、存儲(chǔ)及文檔維護(hù)工作，建立完善的發(fā)票臺(tái)賬，實(shí)時(shí)跟蹤發(fā)票狀態(tài)；嚴(yán)格按照稅務(wù)規(guī)定進(jìn)行發(fā)票的認(rèn)證、核銷等操作，確保發(fā)票管理規(guī)范、可追溯，規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
4. 數(shù)據(jù)分析：統(tǒng)計(jì)物業(yè)費(fèi)收繳率、成本費(fèi)用等財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，制作財(cái)務(wù)分析報(bào)表；及時(shí)發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)異常情況，反饋給管理層；通過(guò)分析數(shù)據(jù)，提出簡(jiǎn)單的財(cái)務(wù)優(yōu)化建議。
5. 稅務(wù)申報(bào)：統(tǒng)籌稅務(wù)申報(bào)、稅款繳納等涉稅業(yè)務(wù)，根據(jù)業(yè)務(wù)需求安排外出辦理發(fā)票開具、認(rèn)證、核銷等工作；定期進(jìn)行稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)自查，研究稅收優(yōu)惠政策，確保稅務(wù)工作合規(guī)、高效完成，并合理降低企業(yè)稅務(wù)成本。

1. 本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；持有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱證 書，有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱者優(yōu)先。

2.年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有物業(yè)行業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉物業(yè)行業(yè)財(cái)務(wù)流程與政策法規(guī)。
3.熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件，具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，熟悉賬務(wù)處理、稅務(wù)申報(bào)等業(yè)務(wù)。

4.具備良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定工作壓力。

1. 薪資待遇：提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，薪資結(jié)構(gòu)為基本工資 績(jī)效獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)金，績(jī)效獎(jiǎng)金與個(gè)人工作成果掛鉤，年終獎(jiǎng)金依據(jù)公司整體經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)放。
2. 福利保障：

1. 基礎(chǔ)保障：繳納五險(xiǎn)一金，為員工提供醫(yī)療、養(yǎng)老等多方面基礎(chǔ)保障；
2. 假期福利：享有帶薪年假，可靈活安排休息時(shí)間；
3. 節(jié)日關(guān)懷：春節(jié)、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚福利禮品；
4. 健康關(guān)懷：每年組織免費(fèi)定期體檢，關(guān)注員工身心健康。

1. 職業(yè)發(fā)展：

1. 培訓(xùn)賦能：提供入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等多元化課程，助力員工快速成長(zhǎng)；
2. 晉升通道：公司設(shè)有透明的晉升機(jī)制，定期進(jìn)行崗位競(jìng)聘，優(yōu)秀員工可獲得職級(jí)晉升與薪資提升機(jī)會(huì)。