應屆畢業生
學歷不限
2025-08-04 09:13:01
100人關注
職位描述
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由于目前處于應聘高峰期，如有任何意向可電話聯系一五二二二七三九零一零秦經理微信同號，加微信優先安排面試，簡歷也可投遞郵箱：手機號@qq.com，感謝緣分，讓你看到本帖，這可能是全網字數最多的帖子但不只是招聘帖！
三個故事涉及到了年輕人的迷茫、選擇、職業規劃
【一個學長的親身經歷】
1. 22歲，偏僻農村出身，普通顏值，從20歲大學畢業，到現在有房有車有對象，多謝鏈家！
借著招聘這事兒，也跟你說說我個人吧！
2. 我姓高，高龍，22歲，鏈家綠島印象店商圈經理，出身農村家庭，爸媽老實巴交種地，普通顏值，普通大專畢業。考慮到以后的生活，真的感覺壓力太大了！！辭了月薪3000的工作，認真思考之后，來了鏈家。有的人一出生就是首富的孩子，有的人走的每一步都得為未來打算。我現在有房有車有對象，還好當初選擇了鏈家。 大學剛實習，第一次帶我對象回老家，大夏天的，她用蒼蠅拍打墻上的蒼蠅，墻都跟著往下掉墻皮，我開玩笑說別把我家房子拆了，其實心里挺不是滋味，以后是肯定不能帶著對象住村里的房子，還是沒翻新的老房子！那時候我月薪3000，交了房子水電，出去吃兩頓飯，錢就存不下了，更別提買房買車了！也是因為一心想要了解房地產市場，想選一個靠譜的平臺就來了鏈家，說實話，我一開始就想著了解了解市場行情，拿幾個月的底薪就換個行業，沒想到開單沒有想象的那么難，第一個月就賣了一套綠島印象的房子，買房的客戶跟他對象說， 終于有了屬于兩個人的家。我感觸很深，為什么這個人的不是我！那樣我就不用想辦法自己買房了！拿的提成，比我以前一個月的工資都高！嘗到甜頭也就不走了，索性好好在鏈家干！工作的氣氛還是挺好的，同事都以“鏈家人”自稱。
2. 我不敢說多努力，勤奮還是有的，不光賣二手房有提成，租房，賣新房，登記房子信息，都有提成，2017年我的平均工資在2萬左右。有時候1萬多點，有時候2萬多，最差的月份，沒賣出一套房子，但是我通過登記房源，也賺到了7千多。我買房那時候，又問家里要了四萬，其中1萬多還是東拼西湊借的，早年爺爺欠的債都讓我爸背了，我爸好歹還完，今年過年時候我買房欠的錢我自己也還上了，這也多虧來了鏈家，行情了解的多了，現在算了算，我買的車家嶺的房子也升值了小50多萬！ 我就把我這快2年的工作感觸說說，寫完一看！跟寫了個作文似的！你將就著看吧！鏈家的這個平臺確實挺好的
這是他的故事，像這樣有血有肉有故事的人在鏈家還有很多，也該說說我了
【我既平凡又精彩的人生】姓名秦曉志
1991年出生于山西省一個不算偏僻村子
1995年上學前班，放學被大鵝追，哭著跑回家 ，
2000有弟弟并學會了看孩子洗衣服做飯邊上學的技能
2008年暑假晚上通宵上網白天睡覺，后來服務員，電子廠等，
2013年3月入職時因為自身溝通能力欠缺7天完成了別人3天的工作勉強錄用通過鏈家進入房地產銷售， 2013年一直抱著練練嘴皮子渾渾噩噩混著干了一年沒什么起色，
2014年和現在對象有了那種意思（談戀愛），為了表現自己不差突飛猛進從年初上班開始賣2套，到年底踩著滋滋響下著大雪帶客戶單月賣了4套，一整年也攢下點積蓄，對未來也充滿了憧憬坐地鐵6號線上班、下班坐地鐵方便就行、就買了一套2室的房30%首付 房款60萬，
2015年晉升小組經理前前后后大小獎都拿了個遍，2015年化身為講師為多個大區開課線上與線下結合使用賦能，
2016年沖刺到公司精英社前3，2016年底使用對象名字買了第2套房，
2017年3月晉升為店長。
2019年4月晉升為全國首屆合伙人店長。
做店長沖擊公司銷冠店面和團隊一起拿到高收入、培養員工成長起來，有發展，晉升店長開分店，
入職即將9年，調轉10次，搬家10次
笑過無數次，哭過5次
招聘人數40
培養晉升10人 其中店經理8 名、店長3名、
買過3次房，曾經算過有兩年收入100萬
這就是我平凡而又精彩的30歲前的人生，我認為招聘一定不只是招聘，首先得走心，每個人面對職業選擇的時候都是一件大事兒，今天的招聘人才一定是雙向選擇的，從我這里首先要負責任的把行業講清楚，企業講清楚，未來長期在一起并肩作戰共同成長的團隊要說清楚，我自己是個什么樣的人也要說清楚；
不說空話，大話，按照我自己9年的理解用大白話說一下
【這個行業怎么樣】
對于應屆生而言，這個行業由于每天接觸不同的人不同的事兒，業務也涉及多個環節，也要和多個部門打交道，這就決定了在這里可以得到很大的鍛煉、能力提升，剛畢業第一件事兒不光我說，可能你的老師，家人也告訴你不著急掙錢，先學本事，不是嗎？
對于有工作經驗的而言，衣食住行一直是每個家庭都不可繞過去的事兒，對于安土重遷的中國人住更是要緊事兒，無論行業怎么變化，幾乎沒人睡在大街上，剛畢業的學生離開宿舍就要租房，后來有了積蓄要結婚會買房，有了寶寶換學區房，換大房，再后來有了實力換更有品質的住房，孩子長大了給孩子置辦婚房，再有實力了旅游地產，養老房，海外房產，老了跟孩子住一起再換房，幾乎人的整個生命周期都會跟我們這個行業有關聯，并且無論互聯網怎么發展，房子很難實現線上銷售，有幾個人從網上看了照片，哪怕是VR就幾百萬回款快遞收鑰匙？看房，講解小區物業交易流程，貸款，過戶這些都需要專業的房產經紀人線下來完成，所以人才是這個行業的核心，接觸了不同行業的客戶，交易結束我們關系并沒有結束，一次交易一生朋友，這都是你的人脈，不光學習了專業知識未來自己和家人都能用上，也學習了通用技能，再內向的人在這里工作后見到陌生人都能侃侃而談，表達能力，問題分析和處理能力這都是你的通用能力，離開這個行業照樣能用的上
【公司怎么樣】
鏈家是21年前由27人的小團隊起步，20年時間做到現在全國超過100個城市都有我們的店面及合作伙伴，之所以做這么大是我們一直做難而正確的事情，20年發生了很多變化但一直不變的是如何對客戶好和對員工好，真實房源，不吃差價，投訴體系，安心承諾這些無一不是同行一直做不到我們在堅持，并且付出了巨大代價和成本換來的今天對鏈家的信任和口碑，全國行業監管部門對鏈家的評價和嘉獎無數，鏈家也是同行業給員工底薪最高的，不是最近，一直都是行業最高，我們認為經紀人的時代就要給大家更多的保障
20年來全國都是15號發工資，至今沒聽說過一例晚發工資的情況，甚至多次節假日遇到15號那就提前發
除了基本的薪資和五險一金我們還為員工建立了互助金，不光員工本人，連員工的家人也有保障，鏈家創始人左暉先生說不光要保障15萬個員工，也要保障15萬個家庭，而如今公司上市，公司高管和員工捐贈數億美元的自己和股份到互助金池，并且保障金額升至最高200萬
公司做大了也沒有忘記承擔社會責任，我們至今在全國貧困的地區簡歷以鏈家命名的安心小學超過19所，發起捐贈圖書簡歷貧困地區的圖書館超過30個，門店像肯德基麥當勞一樣供社區鄰里串門休息提供免費應急充電等便民服務
【本片區怎么樣】
全天津市成交的重點就在這里，因為多所重點小學中學都在這里，本店更是在學區房的中心，這就意味著在這里你有更多的成交機會，更容易成長，沒有成交就沒有實戰也不會成長，無論行業如何變化，孩子到了學齡家長總是急著買學區房，至今沒聽說過孩子該上學了因為房價的漲跌而改變買房的進度，畢竟孩子的事情才是大事情
【沒有經驗怎么辦】
很多人會想，沒有經驗做這個可以嗎，當然可以，從我自己的履歷可以看到我也沒有經驗，但鏈家是有師徒制的，所以我們才大膽招新人，每個入職的人都有一個師傅手把手教你帶你，甚至一個電話該怎么溝通都有人教你，公司考慮到新人沒有經驗沒有資源，所以給予了更多的保障，只要自己足夠勤奮哪怕不開單沒有給公司創造收益也能拿到績效，公司看的是你成長以后帶來的價值，并不著急馬上找你要業績，如果你真的不聰明還很懶，那可能真的不適合你，同時每個新人都有超過100小時的線下培訓，講師都是業務骨干實操業務經驗分享各個作業場景。如果不夠還有線上APP鏈家經紀學院，全國行業精英的方法論和技戰術的分享錄制的視頻，音頻可以讓你隨時隨地學習，這些精英不乏年薪百萬，快速晉升，絕谷逆轉的牛人，在這里不怕你不會，就怕你不學
【萬一不開單沒業績怎么辦】
剛才講到，公司不會對新人考核結果類的業績，單量等，更看重過程，不用太大壓力，目光看長，這個行業入職時間和平均業績是成正比的，租房，一手，二手，裝修，貸款，海外房產，旅游地產這些都是可以涉及的業務，在這里任何有需求的客戶都有可能轉換成業績，最重要的是只要足夠勤奮，你哪怕只是拍個房源照片，收個鑰匙委托，登記個房源，或者跟業主嘮嘮嗑房子降價最終同事給出售了，都會分給你業績，在鏈家幾乎沒有一單是一個人開的，都是合作作業，今天平臺足夠大，成交也足夠多，只要你想，一定有業績，除非你懶的連個照片都不去拍，在鏈家有個小伙半年沒賣房，但有60多萬業績，40來萬工資，他就是錄入很多房源，同事給出售分給他的業績。
【晉升發展、福利呢】
全國鏈家活水計劃隨時調轉，你在這里學到的本事在哪個城市都能繼續用，同樣的，全國性的平臺，那晉升機會就更多，目前天津未來3年管理崗位空缺，不缺人，但缺人才，特別是管理人才，而我這個店計劃明年進公司的合伙人分店，要至少培養出8名店經理，3名儲備店長 而我最擅長的就是培養人才，這也跟我是腳沾泥有關，不光自己能做好，還能把自身所學賦能給員工， 我個人比較隨和不擺領導架子，以人為本，關注員工感受，店面溫馨整潔，我自費配備員工帶客戶看房時的包裝水，店內有微波爐，冰箱，員工餐廳，和水吧，有零食臺讓員工休閑一刻，每周有激勵，每月有團建，聚餐，出游，拓展，一起吃飯，一起看電影，一起劇本殺，一起爬山，一起自駕游，一起K歌，讓你在這里不只有工作還有詩和遠方，這樣做不為別的，就是自己經歷了太多的人生苦難，所以要待自己的員工如家人一樣，雖然成長的道路上很曲折，也要給大家盡可能好的成長環境，作業環境，也讓年輕人少走彎路
【最后】 說了這么多，真心希望志同道合的你加入這個大家庭，過來一起證明這是年輕人的時代！ 不管你來沒來，我也希望多認識一個朋友，未來在這個城市互相幫助，我多年的行業經驗也積累不少人脈，各行各業都有朋友知己甚至忘年之交，哪怕沒來我這里我也盡我所能幫你找到工作，至少可以給你一些職業建議，我深知不是所有人都適合這個行業，所以不會勉強更不會騷擾，志同道合我們一起做事業，聊的來做朋友，聊不來也可以互不打擾。 祝你好運！
【職位要求】
1、年齡20-35周歲，
2、善于溝通，有較強的語言表達能力；
3、有較強的進取心、學習能力，勇于挑戰自我，不甘平庸；
4、需吃苦耐勞，不抱怨，不負面，抗壓力強（越努力的人收入越高!!!）
【工作職責】
1、負責編寫公司網站平臺廣告信息，上傳圖片，維護廣告真實性；
2、推廣鏈家網（貝殼找房app），儲備私域流量，活躍貝殼系統；
2、負責客戶與業主的接待與咨詢，提供顧問式的咨詢服務；
3、負責公寓、別墅、寫字樓買賣與租賃的全過程，包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經營等，促成業務成交；
【薪酬福利】
1、試用期底薪 6000，轉正提成30%~75% 2、完善福利及豐厚提成（醫療、養老等各項保險)；。
3、優秀員工可享受季度旅游獎勵、租房補貼、購房優惠、商業保險、定額的通訊及交通費補貼等公司福利.
4、符合條件的員工，可享受公司面對全員的股權激勵計劃。
5、完善的職業晉升計劃及空間（經紀人→店經理→商圈經理→區域總監）；
6、全面房產業務知識培訓(房地產法規，交易按揭流程，營銷實戰技巧等)；
由于目前處于應聘高峰期，如有任何意向可電話聯系一五二二二七三九零一零秦經理微信同號，加微信優先安排面試，看到加微信會及時回復，簡歷也可投遞郵箱：手機號@qq.com
2022年
三個故事涉及到了年輕人的迷茫、選擇、職業規劃
【一個學長的親身經歷】
1. 22歲，偏僻農村出身，普通顏值，從20歲大學畢業，到現在有房有車有對象，多謝鏈家！
借著招聘這事兒，也跟你說說我個人吧！
2. 我姓高，高龍，22歲，鏈家綠島印象店商圈經理，出身農村家庭，爸媽老實巴交種地，普通顏值，普通大專畢業。考慮到以后的生活，真的感覺壓力太大了！！辭了月薪3000的工作，認真思考之后，來了鏈家。有的人一出生就是首富的孩子，有的人走的每一步都得為未來打算。我現在有房有車有對象，還好當初選擇了鏈家。 大學剛實習，第一次帶我對象回老家，大夏天的，她用蒼蠅拍打墻上的蒼蠅，墻都跟著往下掉墻皮，我開玩笑說別把我家房子拆了，其實心里挺不是滋味，以后是肯定不能帶著對象住村里的房子，還是沒翻新的老房子！那時候我月薪3000，交了房子水電，出去吃兩頓飯，錢就存不下了，更別提買房買車了！也是因為一心想要了解房地產市場，想選一個靠譜的平臺就來了鏈家，說實話，我一開始就想著了解了解市場行情，拿幾個月的底薪就換個行業，沒想到開單沒有想象的那么難，第一個月就賣了一套綠島印象的房子，買房的客戶跟他對象說， 終于有了屬于兩個人的家。我感觸很深，為什么這個人的不是我！那樣我就不用想辦法自己買房了！拿的提成，比我以前一個月的工資都高！嘗到甜頭也就不走了，索性好好在鏈家干！工作的氣氛還是挺好的，同事都以“鏈家人”自稱。
2. 我不敢說多努力，勤奮還是有的，不光賣二手房有提成，租房，賣新房，登記房子信息，都有提成，2017年我的平均工資在2萬左右。有時候1萬多點，有時候2萬多，最差的月份，沒賣出一套房子，但是我通過登記房源，也賺到了7千多。我買房那時候，又問家里要了四萬，其中1萬多還是東拼西湊借的，早年爺爺欠的債都讓我爸背了，我爸好歹還完，今年過年時候我買房欠的錢我自己也還上了，這也多虧來了鏈家，行情了解的多了，現在算了算，我買的車家嶺的房子也升值了小50多萬！ 我就把我這快2年的工作感觸說說，寫完一看！跟寫了個作文似的！你將就著看吧！鏈家的這個平臺確實挺好的
這是他的故事，像這樣有血有肉有故事的人在鏈家還有很多，也該說說我了
【我既平凡又精彩的人生】姓名秦曉志
1991年出生于山西省一個不算偏僻村子
1995年上學前班，放學被大鵝追，哭著跑回家 ，
2000有弟弟并學會了看孩子洗衣服做飯邊上學的技能
2008年暑假晚上通宵上網白天睡覺，后來服務員，電子廠等，
2013年3月入職時因為自身溝通能力欠缺7天完成了別人3天的工作勉強錄用通過鏈家進入房地產銷售， 2013年一直抱著練練嘴皮子渾渾噩噩混著干了一年沒什么起色，
2014年和現在對象有了那種意思（談戀愛），為了表現自己不差突飛猛進從年初上班開始賣2套，到年底踩著滋滋響下著大雪帶客戶單月賣了4套，一整年也攢下點積蓄，對未來也充滿了憧憬坐地鐵6號線上班、下班坐地鐵方便就行、就買了一套2室的房30%首付 房款60萬，
2015年晉升小組經理前前后后大小獎都拿了個遍，2015年化身為講師為多個大區開課線上與線下結合使用賦能，
2016年沖刺到公司精英社前3，2016年底使用對象名字買了第2套房，
2017年3月晉升為店長。
2019年4月晉升為全國首屆合伙人店長。
做店長沖擊公司銷冠店面和團隊一起拿到高收入、培養員工成長起來，有發展，晉升店長開分店，
入職即將9年，調轉10次，搬家10次
笑過無數次，哭過5次
招聘人數40
培養晉升10人 其中店經理8 名、店長3名、
買過3次房，曾經算過有兩年收入100萬
這就是我平凡而又精彩的30歲前的人生，我認為招聘一定不只是招聘，首先得走心，每個人面對職業選擇的時候都是一件大事兒，今天的招聘人才一定是雙向選擇的，從我這里首先要負責任的把行業講清楚，企業講清楚，未來長期在一起并肩作戰共同成長的團隊要說清楚，我自己是個什么樣的人也要說清楚；
不說空話，大話，按照我自己9年的理解用大白話說一下
【這個行業怎么樣】
對于應屆生而言，這個行業由于每天接觸不同的人不同的事兒，業務也涉及多個環節，也要和多個部門打交道，這就決定了在這里可以得到很大的鍛煉、能力提升，剛畢業第一件事兒不光我說，可能你的老師，家人也告訴你不著急掙錢，先學本事，不是嗎？
對于有工作經驗的而言，衣食住行一直是每個家庭都不可繞過去的事兒，對于安土重遷的中國人住更是要緊事兒，無論行業怎么變化，幾乎沒人睡在大街上，剛畢業的學生離開宿舍就要租房，后來有了積蓄要結婚會買房，有了寶寶換學區房，換大房，再后來有了實力換更有品質的住房，孩子長大了給孩子置辦婚房，再有實力了旅游地產，養老房，海外房產，老了跟孩子住一起再換房，幾乎人的整個生命周期都會跟我們這個行業有關聯，并且無論互聯網怎么發展，房子很難實現線上銷售，有幾個人從網上看了照片，哪怕是VR就幾百萬回款快遞收鑰匙？看房，講解小區物業交易流程，貸款，過戶這些都需要專業的房產經紀人線下來完成，所以人才是這個行業的核心，接觸了不同行業的客戶，交易結束我們關系并沒有結束，一次交易一生朋友，這都是你的人脈，不光學習了專業知識未來自己和家人都能用上，也學習了通用技能，再內向的人在這里工作后見到陌生人都能侃侃而談，表達能力，問題分析和處理能力這都是你的通用能力，離開這個行業照樣能用的上
【公司怎么樣】
鏈家是21年前由27人的小團隊起步，20年時間做到現在全國超過100個城市都有我們的店面及合作伙伴，之所以做這么大是我們一直做難而正確的事情，20年發生了很多變化但一直不變的是如何對客戶好和對員工好，真實房源，不吃差價，投訴體系，安心承諾這些無一不是同行一直做不到我們在堅持，并且付出了巨大代價和成本換來的今天對鏈家的信任和口碑，全國行業監管部門對鏈家的評價和嘉獎無數，鏈家也是同行業給員工底薪最高的，不是最近，一直都是行業最高，我們認為經紀人的時代就要給大家更多的保障
20年來全國都是15號發工資，至今沒聽說過一例晚發工資的情況，甚至多次節假日遇到15號那就提前發
除了基本的薪資和五險一金我們還為員工建立了互助金，不光員工本人，連員工的家人也有保障，鏈家創始人左暉先生說不光要保障15萬個員工，也要保障15萬個家庭，而如今公司上市，公司高管和員工捐贈數億美元的自己和股份到互助金池，并且保障金額升至最高200萬
公司做大了也沒有忘記承擔社會責任，我們至今在全國貧困的地區簡歷以鏈家命名的安心小學超過19所，發起捐贈圖書簡歷貧困地區的圖書館超過30個，門店像肯德基麥當勞一樣供社區鄰里串門休息提供免費應急充電等便民服務
【本片區怎么樣】
全天津市成交的重點就在這里，因為多所重點小學中學都在這里，本店更是在學區房的中心，這就意味著在這里你有更多的成交機會，更容易成長，沒有成交就沒有實戰也不會成長，無論行業如何變化，孩子到了學齡家長總是急著買學區房，至今沒聽說過孩子該上學了因為房價的漲跌而改變買房的進度，畢竟孩子的事情才是大事情
【沒有經驗怎么辦】
很多人會想，沒有經驗做這個可以嗎，當然可以，從我自己的履歷可以看到我也沒有經驗，但鏈家是有師徒制的，所以我們才大膽招新人，每個入職的人都有一個師傅手把手教你帶你，甚至一個電話該怎么溝通都有人教你，公司考慮到新人沒有經驗沒有資源，所以給予了更多的保障，只要自己足夠勤奮哪怕不開單沒有給公司創造收益也能拿到績效，公司看的是你成長以后帶來的價值，并不著急馬上找你要業績，如果你真的不聰明還很懶，那可能真的不適合你，同時每個新人都有超過100小時的線下培訓，講師都是業務骨干實操業務經驗分享各個作業場景。如果不夠還有線上APP鏈家經紀學院，全國行業精英的方法論和技戰術的分享錄制的視頻，音頻可以讓你隨時隨地學習，這些精英不乏年薪百萬，快速晉升，絕谷逆轉的牛人，在這里不怕你不會，就怕你不學
【萬一不開單沒業績怎么辦】
剛才講到，公司不會對新人考核結果類的業績，單量等，更看重過程，不用太大壓力，目光看長，這個行業入職時間和平均業績是成正比的，租房，一手，二手，裝修，貸款，海外房產，旅游地產這些都是可以涉及的業務，在這里任何有需求的客戶都有可能轉換成業績，最重要的是只要足夠勤奮，你哪怕只是拍個房源照片，收個鑰匙委托，登記個房源，或者跟業主嘮嘮嗑房子降價最終同事給出售了，都會分給你業績，在鏈家幾乎沒有一單是一個人開的，都是合作作業，今天平臺足夠大，成交也足夠多，只要你想，一定有業績，除非你懶的連個照片都不去拍，在鏈家有個小伙半年沒賣房，但有60多萬業績，40來萬工資，他就是錄入很多房源，同事給出售分給他的業績。
【晉升發展、福利呢】
全國鏈家活水計劃隨時調轉，你在這里學到的本事在哪個城市都能繼續用，同樣的，全國性的平臺，那晉升機會就更多，目前天津未來3年管理崗位空缺，不缺人，但缺人才，特別是管理人才，而我這個店計劃明年進公司的合伙人分店，要至少培養出8名店經理，3名儲備店長 而我最擅長的就是培養人才，這也跟我是腳沾泥有關，不光自己能做好，還能把自身所學賦能給員工， 我個人比較隨和不擺領導架子，以人為本，關注員工感受，店面溫馨整潔，我自費配備員工帶客戶看房時的包裝水，店內有微波爐，冰箱，員工餐廳，和水吧，有零食臺讓員工休閑一刻，每周有激勵，每月有團建，聚餐，出游，拓展，一起吃飯，一起看電影，一起劇本殺，一起爬山，一起自駕游，一起K歌，讓你在這里不只有工作還有詩和遠方，這樣做不為別的，就是自己經歷了太多的人生苦難，所以要待自己的員工如家人一樣，雖然成長的道路上很曲折，也要給大家盡可能好的成長環境，作業環境，也讓年輕人少走彎路
【最后】 說了這么多，真心希望志同道合的你加入這個大家庭，過來一起證明這是年輕人的時代！ 不管你來沒來，我也希望多認識一個朋友，未來在這個城市互相幫助，我多年的行業經驗也積累不少人脈，各行各業都有朋友知己甚至忘年之交，哪怕沒來我這里我也盡我所能幫你找到工作，至少可以給你一些職業建議，我深知不是所有人都適合這個行業，所以不會勉強更不會騷擾，志同道合我們一起做事業，聊的來做朋友，聊不來也可以互不打擾。 祝你好運！
【職位要求】
1、年齡20-35周歲，
2、善于溝通，有較強的語言表達能力；
3、有較強的進取心、學習能力，勇于挑戰自我，不甘平庸；
4、需吃苦耐勞，不抱怨，不負面，抗壓力強（越努力的人收入越高!!!）
【工作職責】
1、負責編寫公司網站平臺廣告信息，上傳圖片，維護廣告真實性；
2、推廣鏈家網（貝殼找房app），儲備私域流量，活躍貝殼系統；
2、負責客戶與業主的接待與咨詢，提供顧問式的咨詢服務；
3、負責公寓、別墅、寫字樓買賣與租賃的全過程，包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經營等，促成業務成交；
【薪酬福利】
1、試用期底薪 6000，轉正提成30%~75% 2、完善福利及豐厚提成（醫療、養老等各項保險)；。
3、優秀員工可享受季度旅游獎勵、租房補貼、購房優惠、商業保險、定額的通訊及交通費補貼等公司福利.
4、符合條件的員工，可享受公司面對全員的股權激勵計劃。
5、完善的職業晉升計劃及空間（經紀人→店經理→商圈經理→區域總監）；
6、全面房產業務知識培訓(房地產法規，交易按揭流程，營銷實戰技巧等)；
由于目前處于應聘高峰期，如有任何意向可電話聯系一五二二二七三九零一零秦經理微信同號，加微信優先安排面試，看到加微信會及時回復，簡歷也可投遞郵箱：手機號@qq.com
2022年
職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、彈性工作
職位亮點：優選雇主精品崗位
注：聯系我時，請說是在蘿崗人才網上看到的。
工作地點
地址：天津河西區天津河西區鏈家地產(實驗中學店)
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
貝殼找房(北京)科技有限公司
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房地產服務
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1000人以上
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國內上市公司
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北京市海淀區創業路2號1幢1層102室
