職位描述
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崗位職責:
1.戰略招聘執行:根據公司發展戰略,制定并執行年度/季度招聘計劃,保障核心技術及業務崗位人才供給;深入理解企業數智化轉型需求,精準定位IT類崗位的勝任力模型;
2.全流程招聘管理。負責從需求分析、職務發布、候選人尋訪(含主動Mapping)、面試評估到發放Offer談判的全流程管理;熟練運用ATS系統、招聘數據分析工具,優化招聘效率;
3.高端人才獵聘。主導中高端技術崗位(如算法專家、架構師等)的獵聘,具備行業人才Mapping能力及長期人才池建設經驗;
4.渠道與生態建設。維護IT垂直招聘渠道、拓展技術社區、行業峰會等定向尋才方式;推動校企合作(如與985、211或專業院校建立聯合培養計劃);
5.招聘創新與賦能。善用AI招聘工具,進行雇主品牌數字化傳播等;定期(至少每半年)為業務部門提供人才市場洞察報告(如薪資趨勢);
6.協助部門其他工作。
任職要求:1.211本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、計算機等相關專業;
2.五年及以上招聘經驗,其中至少3年專注IT/信息化行業招聘工作經驗者優先;
3.強烈的結果導向與抗壓能力;
4.能快速理解技術部門需求,用業務語言溝通人才問題;
5.對信息化人才市場趨勢有敏銳洞察。
能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
工作地點
地址:廈門-海滄區紫金智信智控(廈門)科技有限公司


職位發布者
亢先生HR
紫金礦業集團股份有限公司

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采掘·冶煉
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500-999人
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國有企業
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思明區環島東路1811號中航紫金廣場B塔40層