應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2025-07-30 06:31:12
19人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
主要職責(zé)：
1. 數(shù)字化體系建設(shè)
（1）主導(dǎo) SRM 等采購信息化系統(tǒng)選型、實(shí)施及迭代，推動(dòng)全流程電子化；
（2）搭建智能數(shù)據(jù)分析平臺，開發(fā)需求預(yù)測、供應(yīng)商評估等數(shù)字化模型；
（3）引入 RPA/AI 技術(shù)實(shí)現(xiàn)訂單處理、對賬結(jié)算自動(dòng)化。
2.供應(yīng)鏈協(xié)同創(chuàng)新
（1）構(gòu)建供應(yīng)商協(xié)同平臺，實(shí)現(xiàn)需求計(jì)劃、庫存數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)共享；
（2）推動(dòng)合同管理、質(zhì)量溯源等場景的技術(shù)應(yīng)用；
（3）開發(fā)動(dòng)態(tài)尋源系統(tǒng)，集成市場監(jiān)測與智能比價(jià)功能。
3.流程優(yōu)化與效能管理
（1）通過流程挖掘重構(gòu)端到端采購流程，降低低效環(huán)節(jié)；
（2）建立知識圖譜系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)合同模板、談判策略數(shù)字化管理；
（3）制定數(shù)字化 KPI 體系，監(jiān)控采購周期、成本節(jié)約等核心指標(biāo)。
4.數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策
（1）構(gòu)建大數(shù)據(jù)分析體系，開發(fā)成本模擬、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警工具；
（2）應(yīng)用機(jī)器學(xué)習(xí)優(yōu)化庫存策略，建立供應(yīng)商多維度評估畫像；
（3）整合研發(fā)產(chǎn)品數(shù)據(jù)，搭建品類資源看板。67
5.團(tuán)隊(duì)數(shù)字化賦能
（1）搭建數(shù)字技能培訓(xùn)體系，提升團(tuán)隊(duì)數(shù)據(jù)分析與系統(tǒng)操作能力；67
（2）推行數(shù)字化看板實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)可視化，主導(dǎo)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室探索新技術(shù)應(yīng)用。
任職要求：
1. 硬性條件
（1）碩士及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、信息管理、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)；
（2）5 年以上智能制造企業(yè)采購數(shù)字化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過千萬級系統(tǒng)項(xiàng)目，3年以上10人 團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
（3）精通 Python/SQL，熟悉機(jī)器學(xué)習(xí)建模，具備 SAP Ariba/Coupa 等系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，掌握 RPA 工具方法論。
2.核心能力
（1）戰(zhàn)略規(guī)劃：具備采購數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略規(guī)劃能力，熟悉工業(yè) 4.0 與智能供應(yīng)鏈趨勢；
（2）技術(shù)應(yīng)用：精通流程挖掘技術(shù)，了解數(shù)字孿生、采購 AI 場景設(shè)計(jì)；
（3）管理協(xié)調(diào)：有效協(xié)調(diào) IT / 數(shù)據(jù)部門推進(jìn)系統(tǒng)落地，具備敏捷開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)。 能熟練使用馬蜂盯標(biāo)進(jìn)行招標(biāo)采購類信息查詢
1. 數(shù)字化體系建設(shè)
（1）主導(dǎo) SRM 等采購信息化系統(tǒng)選型、實(shí)施及迭代，推動(dòng)全流程電子化；
（2）搭建智能數(shù)據(jù)分析平臺，開發(fā)需求預(yù)測、供應(yīng)商評估等數(shù)字化模型；
（3）引入 RPA/AI 技術(shù)實(shí)現(xiàn)訂單處理、對賬結(jié)算自動(dòng)化。
2.供應(yīng)鏈協(xié)同創(chuàng)新
（1）構(gòu)建供應(yīng)商協(xié)同平臺，實(shí)現(xiàn)需求計(jì)劃、庫存數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)共享；
（2）推動(dòng)合同管理、質(zhì)量溯源等場景的技術(shù)應(yīng)用；
（3）開發(fā)動(dòng)態(tài)尋源系統(tǒng)，集成市場監(jiān)測與智能比價(jià)功能。
3.流程優(yōu)化與效能管理
（1）通過流程挖掘重構(gòu)端到端采購流程，降低低效環(huán)節(jié)；
（2）建立知識圖譜系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)合同模板、談判策略數(shù)字化管理；
（3）制定數(shù)字化 KPI 體系，監(jiān)控采購周期、成本節(jié)約等核心指標(biāo)。
4.數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策
（1）構(gòu)建大數(shù)據(jù)分析體系，開發(fā)成本模擬、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警工具；
（2）應(yīng)用機(jī)器學(xué)習(xí)優(yōu)化庫存策略，建立供應(yīng)商多維度評估畫像；
（3）整合研發(fā)產(chǎn)品數(shù)據(jù)，搭建品類資源看板。67
5.團(tuán)隊(duì)數(shù)字化賦能
（1）搭建數(shù)字技能培訓(xùn)體系，提升團(tuán)隊(duì)數(shù)據(jù)分析與系統(tǒng)操作能力；67
（2）推行數(shù)字化看板實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)可視化，主導(dǎo)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室探索新技術(shù)應(yīng)用。
任職要求：
1. 硬性條件
（1）碩士及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、信息管理、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)；
（2）5 年以上智能制造企業(yè)采購數(shù)字化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過千萬級系統(tǒng)項(xiàng)目，3年以上10人 團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
（3）精通 Python/SQL，熟悉機(jī)器學(xué)習(xí)建模，具備 SAP Ariba/Coupa 等系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，掌握 RPA 工具方法論。
2.核心能力
（1）戰(zhàn)略規(guī)劃：具備采購數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略規(guī)劃能力，熟悉工業(yè) 4.0 與智能供應(yīng)鏈趨勢；
（2）技術(shù)應(yīng)用：精通流程挖掘技術(shù)，了解數(shù)字孿生、采購 AI 場景設(shè)計(jì)；
（3）管理協(xié)調(diào)：有效協(xié)調(diào) IT / 數(shù)據(jù)部門推進(jìn)系統(tǒng)落地，具備敏捷開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)。 能熟練使用馬蜂盯標(biāo)進(jìn)行招標(biāo)采購類信息查詢
注：聯(lián)系我時(shí)，請說是在蘿崗人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：廣州南沙區(qū)廣州南沙區(qū)中郵信源研發(fā)及智能制造基地
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
