職位描述
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崗位職責:
1、制定并執行公司年度、季度、月度線下銷售目標、策略及行動計劃,確保業績達成。
2、結合市場變化、競爭對手信息、門店區位、客群特點,制定差異化的門店銷售提升方案。探索并推動銷售模式的創新(如社區團購、會員深度運營、異業合作等),提升銷售效能。
3、密切監控各門店銷售數據(銷售額、毛利、客單價、客流量、坪效等),分析異常波動,及時制定并落實改善措施。
4、與采購、商品部門緊密協作,基于銷售數據和市場反饋,提出商品結構調整、新品引進、滯銷品處理等建議,提升門店商品周轉率。
5、推動門店服務標準落地,處理重大顧客投訴,提升顧客滿意度和忠誠度。
6、負責編制和管理線下銷售部門的預算,合理控制銷售相關費用(如促銷費用、差旅費等),確保資源有效投入。
7、全面領導、管理、激勵和發展線下銷售團隊(包括運營經理、店長、銷售員等),建立高效、積極、專業的銷售隊伍。
任職要求:
1、年齡要求:28歲-38歲。
2、學歷及專業要求:本科及以上學歷,市場營銷、工商管理、經濟學等相關專業優先。
工作經驗要求:8年及以上銷售管理經驗,至少2年以上大區管理經驗;零售行業,日雜百貨優先。
4.能力要求:敏銳的商業洞察力與數據分析能力、出色的戰略規劃與執行能力、優秀的溝通協調與影響力、強大的解決問題與決策能力、結果導向與抗壓能力。
工作地點
地址:上海閔行區上海-閔行區蓮花路
