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崗位職責：
1、經營規劃（結合品類生命周期，制定品類到周的銷售目標，用于周銷售管控；結合產品生命周期，制定在售計劃（包括銷售策略）和上下架、出清計劃，用于庫存合理管控）；
2、經營管控（周期性經營分析，以目標為導向，實時進行過程管控，推動解決銷售問題，對銷額，售罄，毛利額達成負責）
3、活動規劃（結合季/月度商品策略進行活動選品，保證商品策略的有效落地并復盤）；
4、價格管控（結合單品銷售進度進行月度調價，保證正常銷售節奏）；
5、專題分析（通過專題（如：價格策略、促銷策略、用戶分析、渠道差異化等）的深入研究和挖掘，找出潛在的機會和問題點，精準定位，對癥下藥）；
6、季度貨品開發/定量/追單（結合自身數據與行業競品信息，進行到季度的款式開發/訂貨定量/追單建議）；
7、數據管理（數據沉淀，數據備份）；


任職資格：
1、數據敏銳：
1.1數據獲取：能夠超越自己專業領域，識別對工作有幫助的其他領域的有效數據并通過多樣化的方式去驗證數據可靠性
1.2數據分析：熟練掌握分析工具和系統（如成本分析、銷存分析等），提升分析效率
1.3數據應用：展示分析多維度數據或復雜數據的能力，能根據數據使用目的選擇恰當的分析視角，透過數字挖掘深層關系
2、量本利：
2.1靈活運用情景模擬、數據分析結果、過往經驗，在較為充分的條件下進行客觀評估，對常規業務進行決策判斷
2.2深入理解影響成本和毛利的因素(細化到品類等)、以及因素間的相互關系，能夠模擬多種業務決策的情景，進行相應的量本利分析
3、資源整合：
3.1在工作中適時關注所需資源的最新動態，并能及時采取有效手段，積極獲取內外部資源支持
3.2結合自身工作需要和資源的動態情況，能識別資源之間的互補性(與運營部運營策略的應和等)，合理規劃，發揮不同資源的長處，以便促成共贏
4、商品運營：
4.1深入理解行業/競品動態，基于對渠道、商品屬性的銷存過往實績的縝密分析，能提供渠道分配計劃方案，提高年度指標的可達成性
4.2提出的方案多被商品計劃端采納，或被認定具備較高參考性
4.3積累渠道活動的數據進行系統分析，形成各渠道活動的商品運營指南，在公司層面推廣實施，全面提升活動的關鍵業績指標
能主導多渠道、多種活動共同實施的運營，有效平衡多渠道控貨
4.4收集競品信息，細分商品屬性(大量/小量款等)進行針對性銷存監控，并進行外部競品比較，挖掘、驗證原因與發現，形成對上下游(商品開發、運營、商品計劃)的改善建議，并推動實施