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主要職責：
1.負責制定、更新、維護品牌/區域陳列標準指南。
2.根據營銷策略、產品特性及店鋪空間，進行創意性陳列方案設計（重點強調設計）。
3.主導大型店鋪（旗艦店/主力店）的陳列規劃、執行與維護，確保高標準落地。
4.高效組織并執行全國性或區域性大型換季、促銷、新品上市等陳列項目。
5.開發陳列培訓課件及工具，組織并實施針對店鋪管理人員及一線員工的陳列技能培訓與考核。6.作為關鍵接口，與市場、商品、運營、零售培訓、采購、設計等部門保持緊密溝通與協作，確保陳列工作與公司目標一致，有效推動項目執行。
7.定期巡店，檢查陳列標準執行情況，提供反饋、指導與改進方案。
8.管理陳列道具的開發、采購、分發及庫存。


任職要求：
1、3-6年以上零售行業陳列工作經驗
2、必須具備大型店鋪（旗艦店/主力店）陳列管理經驗。精通陳列標準建設、空間規劃與視覺營銷設計，具備優秀的審美能力和創意。
3、卓越的動手能力和執行力，能高效、精準、高質量地完成復雜陳列任務，對細節有極致追求。
4、出色的組織與培訓能力，有成功組織并實施陳列培訓的經驗。（重點突出）卓越的跨部門溝通協調能力、影響力和團隊合作精神，能有效推動多方協作達成目標。
5、熟練使用相關設計軟件（如Photoshop, Illustrator, SketchUp等）及辦公軟件。
6、能適應快節奏工作環境，承受一定工作壓力，能接受出差。
（加分項）相關設計或藝術類專業背景。