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一、崗位職責
1、執(zhí)行上級機構各類政策和工作要求，并根據上級制定的任務目標，按時間進度分解，制定本機構可行性方案，采取相應措施確保目標任務有效達成。
2、引導、幫助外勤團隊梳理組織架構、制定職涯規(guī)劃，不斷激發(fā)其發(fā)展意愿；引導外勤團隊提升自主經營能力，并提供必要的支持和幫扶，不斷提升外勤團隊運作效率。
3、負責增員推動和增員面試把關，推進四級機構持續(xù)有效增員；對組訓的工作進行指導，策劃推動各類營銷活動，落實好各項基礎管理、基礎培訓工作，不斷提升四級機構個險業(yè)務可持續(xù)發(fā)展能力。
4、積極協調各類資源，做好客戶服務，樹立公司形象，營造良好的內外展業(yè)環(huán)境，支持業(yè)務發(fā)展。
5、對機構日常工作進行有效管理，提升機構工作效率和人員技能，確保工作任務順利完成。
6、負責合理調配下屬人員及工作安排，做好對下屬的培訓培養(yǎng)、考核評價與績效輔導，有效提高人力資源的配置效率，承擔人員管理的主管責任。
7、完成上級領導交辦的其他工作。
二、任職要求?1、大學本科及以上學歷；
2、經濟、金融、保險、教育等相關專業(yè)；
3、5年以上壽險公司相關崗位從業(yè)經驗者優(yōu)先。