廣州
根據《貴州省人力資源和社會保障廳關于做好第十三屆貴州人才博覽會事業單位引進人才有關工作的通知》（黔人社通〔2025〕5號）要求，為做好我院第十三屆貴州人才博覽會引才工作，特制定本方案。
一、引才原則
（一）堅持黨管干部、黨管人才的原則；
（二）堅持德才兼備、以德為先的原則；
（三）堅持按需設崗、按崗引進、人崗相適、人事相宜的原則；
（四）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、引進計劃和崗位
此次提供人才引進崗位均為專業技術崗位。崗位信息以貴州人才博覽會官方網站（以下簡稱：人博會官網）發布為準。
三、引才對象及條件
（一）事業單位引才崗位條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質。
2.具有正確的政治立場、政治態度、理想信念和思想品德。
3.遵紀守法、誠實守信、品行端正、人格健全。
4.具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識（含科學素質）和工作能力。
5.身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。
6.年齡在 18 周歲以上(2007年4月10日以前出生)，具有碩士研究生學歷學位或省外副高級專業技術職務任職資格的人才，年齡在 40 周歲以下(1984年4月27日以后出生)；具有博士研究生學歷學位或省外正高級專業技術職務任職資格的人才，年齡一般在45周歲以下(1979年4月27日以后出生)(確屬高精尖缺專業的，根據需要可適當放寬年齡條件，但須確保參加社保年限符合國家的規定和要求）。以上日期均含當日。
7.符合應聘崗位要求的其他具體資格和條件（詳情見附件1）。
（二）事業單位引才有以下行為之一的人員不得報考
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。
2.在讀的全日制非2025屆畢業生。
3.定向到具體行業或單位的應屆畢業生。
4.現役軍人。
5.不符合引才對象、報考條件或崗位所需資格條件的人員。
6.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員。
7.在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考公務員和事業單位工作人員期限內的人員。
8.人民法院認定為失信被執行人的或經有關政府主管部門認定存在嚴重違法失信的人員。
9.按照《事業單位人事管理回避規定》所列相關須回避的。
10.任職（工作）或服役期間發生重大責任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的人員。
11.公務員(含參照公務員法管理的機關〈單位〉的工作人員)被辭退未滿5年的。
12.有違反法律法規規定不得報考、聘用的其他情形。
尚在試用期或服務期內的省內事業單位在編工作人員，不列入本次引才對象范圍。凡已通過急需緊缺人才“綠色通道”政策引進到各級各類事業單位的在編工作人員，不得重復享受“綠色通道”引才政策。
四、引才程序
學歷要求為博士研究生的崗位為高層次人才崗位，具體招聘程序另行通知，其余崗位按以下招聘程序進行。
（一）發布公告
在貴州人才博覽會官網、貴州省人力資源和社會保障廳官網、廣東省中醫院官網、廣東省中醫院貴州醫院官網同步面向社會公開發布引進人才崗位、數量、資格條件等相關信息的方案。公告時間從2025年4月10日到2025年4月18日。
（二）網上報名
1.報名時間。
網上報名時間：2025年4月10日至2025年4月27日18:00。
應聘人員通過登錄貴州人才博覽會網站完成注冊后，根據系統要求填寫個人信息和應聘崗位。查看相應崗位并投遞簡歷。
2.報名所需材料。
報名所需材料掃描后制作成1個PDF文件發送廣東省中醫院貴州醫院組織人事科郵箱gdszyygzyyrsk@163.com，PDF文件命名需按照以下格式編寫：貴州省第十三屆人博會 + 崗位名稱 + 姓名。應聘人員根據所報崗位要求，如實、準確、完整地填寫報名信息，認真核對信息后及時提交。
（1）本人簡歷。
（2）本人有效《居民身份證》（需提供正反兩面圖片）或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明。
（3）本人畢業證、學位證及學信網、學位網證明材料。國外、香港、澳門高校畢業生須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區學歷學位認證書”。
2025年度畢業生無法提供畢業證書、學位證書的，須提供內容填寫完整并加蓋公章的畢業生就業推薦表及在校成績單、教育部學籍在線驗證報告和承諾書。并在2025年12月31日以前提供相應的畢業證書、學位證書原件，無法提供的，取消聘用資格。
（4）報考要求取得大學英語四級證書或CET-4成績425分及以上的崗位，須提供大學英語四級或六級合格證，CET-4或CET-6成績單（分數在425分及以上）。具備國外學歷人員不需提供大學英語四級合格證或CET－4成績單。
（5）報考要求具備醫師資格證、住院醫師規范化培訓合格證的崗位，需提供醫師資格證、醫師執業證、住院醫師規范化培訓合格證。2025年擬完成規培尚未取得證書的應聘人才，須提供所在規培基地管理部門出具的規培證明（附件2），并在考察環節時提供規培結業考試成績合格證明。截止2025年12月31日前未取得規培證書，則不具備錄用資格，后續不予錄取。
（6）報考須具備基層工作經歷崗位的人員，需提供社保繳納、勞動（聘用）合同、工作單位證明等憑據。
（7）在職人員須提供有人事管理權的所在單位及主管部門同意報考的證明（附件3）。其中，中小學及幼兒園在職在編人員須經當地縣級以上教育行政主管部門同意，醫療衛生系統在職在編人員須經當地縣級以上衛生行政主管部門同意。
（8）留學歸國、高校自設學科等應聘人員所學學科專業與資格條件要求的學科專業相近但不在選定參考目錄，且所學專業課程、研究方向與崗位所需專業相近率達到70％，可納入報考范圍；崗位專業要求為二級學科的，對屬于該二級學科專業研究方向且課程相同率達到70％以上的一級學科，可納入報考范圍。符合本條款規定的報考人員，在報名表中“是否符合專業比對條件欄”應如實填寫，并提供本人親筆簽字按手印的《符合專業比對條件報考人員承諾書》（附件4）發送至gdszyygzyyrsk@163.com（郵件命名為：單位名稱＋崗位名稱＋崗位代碼＋姓名）。
3.報名要求。
（1）應聘人員報名時必須認真閱讀《廣東省中醫院貴州醫院第十三屆貴州人才博覽會引才工作方案》中所規定的引才條件以及各項要求，確定自己是否符合引才條件之后，再選擇符合自己的崗位進行填報。否則，錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由應聘人員本人負責。
（2）事業單位、國有企業在職在崗人員必須如實填寫個人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個人重要信息。
（3）報名人員提交的報名材料應當真實、準確、完整。報名人員因身份證過期、信息填寫失誤、未按時提交報名材料等原因，導致網上資格審核未通過等問題的，后果由報名人員本人承擔。
（4）報名人員提交報名后應及時登錄查看網上審核結果。
（5）報名人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假材料的，一經查實，立即取消進入下一個環節的資格。
特別提示：
（1）報名人員填報的專業名稱必須與畢業證完全一致，如專業名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。
（2）輔修專業不能作為《廣東省中醫院貴州醫院第十三屆貴州人才博覽會引才崗位信息表》中“專業要求”報名。
（3）原則上要求本人親自報名和填寫相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為報名人員本人填寫，由報名人員本人承擔相關責任。若網上填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。
（三）資格初審
引才單位按照崗位信息審查應聘人員專業、學歷學位等是否符合崗位要求。對符合報名條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由。資格審查合格人員名單在廣東省中醫院貴州醫院官網公布。
特別提示：網上報名資格初審只對應聘人員在網上提交的報名信息進行審核，不對應聘人員所提交信息的真實性進行審核。
資格審查貫穿引才工作全過程，任何環節發現應聘人才有違紀違規、提供虛假信息、無效證明或應聘人才條件不符合引才條件及崗位要求等情況的，隨時取消進入下一環節的資格。
（四）線上初評
單個崗位報名人數少于35人的，報省衛生健康委同意，自行決定是否開展線上初評環節；報名人數大于35人（包括35人），根據崗位數按1:5的比例確定進入線下考核人員。
初評對象、時間、地點:相關通知在廣東省中醫院貴州醫院官網發布;
初評方式及內容：對應聘人員的政治思想、專業知識、語言表達能力、應變能力、舉止儀表、綜合素質等情況進行評審；
結果運用：線上初評的成績按百分制進行打分，評審專家打分去掉一個最高分和一個最低分后，取平均分（按四舍五入原則，保留小數點后兩位數）作為線上初評最終得分。該成績僅用于確定進入資格復審人員名額，不計入線下考核環節總成績。根據初評得分由高到低的原則，按照單個崗位招聘人數與進入線下考核人數1:5的比例，確定進入線下考核人員名單。單個崗位數量與報名人數達不到1:5比例的按照實際參加線上初評人數進入下一環節。所有進入下一環節人員的線上初評成績均須達70分及以上（滿分為100分）。
公布成績：成績在廣東省中醫院貴州醫院官網發布。
未參加線上初評、未達到最低分數線的應聘人員取消進入下一環節的資格，空缺崗位不予遞補。
（五）資格復審
資格復審由醫院按照招聘條件及崗位要求，對確定進入資格復審人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查。資格復審合格人員名單、時間、地點及相關事宜經主管部門審定后，通過醫院官網發布。應聘人員資格復審不合格或放棄資格復審的，取消線下考核資格。該崗位空缺人數按線上初評成績由高到低依次遞補，資格復審期間，招錄單位24小時內無法聯系到復審遞補人員的，視為遞補人員自動放棄。
（六）線下考核
線下考核對象、時間、地點:相關通知在廣東省中醫院貴州醫院官網發布;
考核方式及內容：以結構化面試的方式，圍繞政治素質、專業能力、綜合素質進行問答；
結果運用：線下考核的成績按百分制進行打分，評審專家打分去掉一個最高分和一個最低分后，取平均分（按四舍五入原則，保留小數點后兩位數）作為線下考核最終得分。根據考核得分由高到低的原則，按照單個崗位招聘人數與進入體檢人數1:1的比例，確定進入體檢環節人員名單。同一崗位線下考核成績出現并列的，按實際成績計算，如仍并列的，線上初評成績高的進入下一環節。所有進入下一環節人員的線下考核成績均須達70分及以上（滿分為100分）。
公布成績：成績在廣東省中醫院貴州醫院官網發布。
未參加線下考核、未達到最低分數線的應聘人員取消進入下一環節的資格，空缺崗位不予遞補。
（七）體檢
線下考核結束，報主管部門審定后，進入體檢環節。
根據應聘人才線下考核成績由高到低，按單個崗位招聘計劃人數與該崗位參加體檢人數1:1的比例確定體檢對象。未在規定時間內參加體檢者，視為自動放棄。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格。
體檢在縣級以上醫院進行，體檢費用由應聘人員自理。體檢參照最新版貴州省公務員錄用體檢標準執行。體檢的具體安排及時間、地點在廣東省中醫院貴州醫院官網公布。
（八）考察
體檢合格的應聘人員確定為考察對象，由用人單位對其進行考察。考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統一，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為事業單位新進人員的首要考察內容。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發現下列情況之一者，考察不合格，由廣東省中醫院貴州醫院黨委審定，取消其進入下一環節的資格：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
2.定向到具體行業或單位的當年度畢業生；
3.在讀的非2025屆應屆大中專及以上畢業生；
4.現役軍人；
5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員；
6.被開除公職的人員；
7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員；
8．截止2025年12月31日前未能提交招聘崗位所需資格條件的相關材料的人員；
9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；
10．在事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員，以及在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案的人員；
11．人民法院認定為失信被執行人的或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員；
12．應聘從事與未成年人密切接觸行業的事業單位工作崗位的，存在實施虐待，故意傷害，強奸，猥褻，組織、強迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴重侵害未成年人人身權利的相關違法犯罪記錄的人員；
13.有法律、法規規定不得聘用的人員。
（九）公示和聘用
經考核、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，在貴州省人力資源和社會保障廳官網、廣東省中醫院貴州醫院官網公示擬聘用人員名單。公示時間不少于五個工作日，接受社會監督。
（十）遞補
在引才評審后的引才環節中（體檢、考察、擬聘用公示等）出現空缺崗位的，按照評審成績由高到低順序進行最多2次的遞補。
因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，按照線下考核成績由高分到低分依次遞補本崗位其他符合要求的人員，遞補批次不超過2次，遞補公告發布在廣東省中醫院貴州醫院官網。
1.應聘人員缺席體檢或者體檢不合格的。
2.應聘人員考察不合格的。
3.擬聘人員公示結果影響聘用的。
4.擬聘人員放棄聘用的。
五、紀律要求
廣東省中醫院貴州醫院紀檢室對招聘工作全過程進行監督，對招聘工作中出現的違規違紀情況進行調查處理。應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。在招聘過程中，相關人員如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀違規者，一經查實，嚴肅處理。
六、有關說明
（一）第十三屆貴州人才博覽會招聘工作人員工作在廣東省中醫院貴州醫院黨委行政的統一領導下組織實施，成立醫院人才招聘工作領導小組。
（二）引才有關政策咨詢電話：0851-88688586（醫院組織人事科）；監督電話：0851-88688139（醫院紀檢室）。聯系時間：工作日8:00-12:00；14:30-17:30。
（三）在引才工作期間（報名開始至完成聘用審批），應聘人員電話要保持暢通，并對貴州人才博覽會官網、醫院官網保持關注，如因考生未閱讀公告或錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系的，后果由考生本人承擔。在發出各項事宜通知時限內，不按時限規定要求參加或辦理手續的視為自動放棄。
（四）未定事宜，由廣東省中醫院貴州醫院報貴州省衛生健康委商貴州省人力資源和社會保障廳研究確定。
本方案由廣東省中醫院貴州醫院負責解釋。
附件：
