廣州
廣州市黃埔區(qū)穗東街道中、高級聘員公開招聘公告
為加強(qiáng)基層隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)我街人才隊(duì)伍，我街面向社會公開招聘高級聘員1名、中級聘員2名，具體招聘方案如下：
一、招聘人數(shù)及崗位說明
1.高級聘員（1名）：街道綜合治理辦公室工作人員，主要負(fù)責(zé)矛盾糾紛調(diào)解、普法宣傳等方面的工作。
2.中級聘員（2名）：街道城市管理辦公室工作人員，主要負(fù)責(zé)街道工程招投標(biāo)、城市規(guī)劃、建設(shè)及管理、土地管理等方面的工作。
二、招聘條件
（一）高級聘員（1名）
1.思想政治素質(zhì)好,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，政治覺悟高，具有堅(jiān)定的全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識；
2.責(zé)任感強(qiáng)，有耐心，能吃苦耐勞，服從管理，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念；
3.具有全日制本科及以上學(xué)歷，要求法律類專業(yè)，持法律職業(yè)資格證書；
4.年齡40周歲以下（即1982年2月9日之后出生）。
（二）中級聘員（2名）
1.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，政治覺悟高，具有堅(jiān)定的全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識；
2.責(zé)任感強(qiáng)，有耐心，能吃苦耐勞，服從管理，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念；
3.具有全日制本科及以上學(xué)歷，要求建筑類、土木類、人文地理與城鄉(xiāng)規(guī)劃、園林、土地資源管理專業(yè)；
4.有3年以上街鎮(zhèn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5.持c牌機(jī)動車駕駛證優(yōu)先；
6.年齡45周歲以下（即1977年2月9日之后出生）。
（三）有以下情況之一的，不得報(bào)考：
（1）因犯罪受過刑事處罰的；
（2）受行政開除處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的；
（3）近3年內(nèi)，在全國機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；
（4）因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
（5）聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
（6）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜報(bào)名的其它情形。本條所規(guī)定的處分期限的計(jì)算截至2022年2月9日。
三、招聘程序
1.報(bào)名時(shí)間：2022年2月9日至2月24日（工作日上午9:30-11:30，下午14:30-18:00）
2.報(bào)名地點(diǎn)：廣州市黃埔區(qū)穗東街道辦事處b202黨建工作辦公室（黃埔區(qū)南灣大街31號寶夏花園內(nèi)，夏園地鐵站、夏園brt站均可直達(dá)）。聯(lián)系人：羅小姐，聯(lián)系電話：020-82066496。
3.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員均需填寫《黃埔區(qū)穗東街公開招聘編外聘用人員報(bào)名表》和《個(gè)人健康信息申報(bào)承諾書》，并攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、小一寸證件照片1張（以上材料均需原件及復(fù)印件），機(jī)關(guān)單位工作人員需出具同意報(bào)考證明材料，應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表等相關(guān)材料。
4.注意事項(xiàng)：本次招聘原則上只接受現(xiàn)場報(bào)名，若有特殊情況不能前來，請聯(lián)系020-82066496。
四、錄用方式
（一）筆試
筆試采取閉卷方式，內(nèi)容主要包括綜合知識、公共寫作等。滿分100分，合格分?jǐn)?shù)為60分(低于60分不進(jìn)入面試)。
（二）面試
每個(gè)崗位按擬招聘人員數(shù)與面試人員數(shù)1:5的比例從高分至低分的順序確定面試人員名單。面試滿分100分、面試合格分?jǐn)?shù)為60分，面試不合格的應(yīng)試人員不進(jìn)入體檢和組織考察階段。
（三）考試綜合成績
考試綜合成績由筆試、面試成績按4:6比例合成，成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
（四）體檢
將總成績高低順序排列，按照招聘崗位與考察人員1:1的比例，確定人員名單并通知其本人自行選擇三甲以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，用人單位可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。
（五）考察
重點(diǎn)了解考生的主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、違法違紀(jì)等各方面情況，并核實(shí)其是否具備報(bào)考資格，考察不合格的，用人單位可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。
四、待遇和管理
中、高級聘員聘期均為兩年（試用期兩個(gè)月），到期重聘。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。聘用期滿考核合格的，根據(jù)實(shí)際工作崗位需要和工作實(shí)績重新競聘。如應(yīng)聘人員不符合要求，經(jīng)雙方協(xié)商，可聘為中級或以下聘員。
五、遞補(bǔ)
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，單位可根據(jù)實(shí)際情況決定是否按總成績高低順序依次遞補(bǔ)其他考生：
（一）擬聘人員體檢或者考核不符合要求的；
（二）擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；
（三）擬聘人選放棄聘用的；
（四）未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；
（五）導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
本公告未盡事宜，由黃埔區(qū)穗東街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。
