事業單位招聘考試網2019年09月05日訊：因工作需要，本著公開、公平、公正、擇優的原則，小樓鎮人民政府面向社會公開招聘合同制工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘要求

本次招聘崗位共6個，招聘人數共22人。詳見《廣州市增城區小樓鎮2019年公開招聘合同制工作人員崗位表》(附件1)。招聘專業詳見《廣州市增城區小樓鎮2019年公開招聘合同制工作人員專業目錄》(附件2)。

(一)基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;

2.具有良好的品行和職業道德;

3.具備履行崗位職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力;

4.具備招聘崗位所要求的其他資格條件;

5.有較強的事業心和責任感，能適應基層工作。

(二)有下列情形之一的，不接受報名：

1.截至2019年9月4日未取得相應畢業證書的;

2.受行政開除處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內的;

3.曾因超生被有關單位依照國家、省、市有關政策規定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿五年的;

4.近3年內，在廣東省機關、事業單位招錄(聘)等考試、體檢或考察中存在違紀行為的;

5.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;

6.法律、法規和規章規定不宜報名的其它情形。

二、招聘程序

本次招聘工作按照報名與資格審查，考試(筆試、面試、體能測試)，體檢和組織考察等步驟實施。具體程序如下：

(一)報名與資格審查

1.報名方式：采取網上報名的方式。

2.報名時間：2019年9月11日至9月20日。

3.報名方式：登錄增城區政府門戶網站(http：//www.zengcheng.gov.cn)下載《附件3：小樓鎮公開招聘合同制工作人員報名登記表》并填寫好相關內容，掃描或拍攝相關證件材料(報名表、身份證、戶口本、畢業證、學位證、崗位要求的相關證件，一并通過電子郵件發至郵箱xiaolouzzb2@163.com(郵件需命名為：姓名+崗位類型+崗位代碼)。

4.資格審核

報考人員通過初步資格審核后，由增城區小樓鎮通知領取準考證，領取準考證時需提供報名時的報名表和相關資料的原件進行核對，并提交大一寸照片1張。

報考者提交的信息和有關材料必須真實有效。一經發現資格條件不符或提供虛假材料的，一經查實取消其報考或聘用資格。

(二)考試

本次招聘崗位的考試方式詳見《廣州市增城區小樓鎮2019年公開招聘合同制工作人員崗位表》。以“筆試+面試”、為考試方式的，筆試占60%，面試占40%;以“體能測試+面試”為考試方式的，體能測試占40%，面試占60%;以“筆試+體能測試+面試”為考試方式的，筆試占30%，體能測試占30%，面試占40%。

1.筆試

(1)滿分為100分;

(2)符合報名資格的人員參加筆試，時間和地點另行通知;

(3)筆試內容：綜合能力測試;

(4)筆試形式：采取閉卷考試，時間為120分鐘。

2.體能測試

(1)滿分為100分;

(2)報名人員根據崗位要求參加體能測試，時間和地點另行通知。

(3)體能測試主要包括1000米，俯臥撐等。

為確保招聘的競爭性和公正性，筆試、體能測試開考比例原則上不低于1：3。對于招考崗位在首次公開招聘未達到開考比例的，經招聘工作領導小組批準，可取消或調減崗位，或延長報名和考試時間，在同一招聘崗位相同報考條件下，筆試開考比例按1：2設定仍達不到開考比例的，可不再取消或調減，凡符合報考資格條件的人員可進入后續招聘程序。

3.面試

(1)滿分為100分。

(2)面試對象根據筆試成績、體能測試綜合成績高低按招錄人數1：3比例確定;如未達到上述比例的，所有筆試、體能測試合格人員(即60分以上的)均參加面試，時間和地點另行通知。

(3)面試采取結構化面試方式進行，主要是對應聘者的職業素質、綜合分析能力、應變能力、語言表達能力、儀表舉止等方面進行綜合評價。

(三)體檢

按總成績從高分到低分順序按招聘人數1：1的比例確定參加體檢人員名單，體檢參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執行。醫院體檢結論做出后，如體檢不合格者安排復檢，復檢只進行一次，復檢項目為不合格的項目，結論以復檢結果為準。若有放棄體檢或體檢不合格的，按照考試總成績由高至低進行遞補。體檢費由考生自付。

(四)組織考察

體檢合格者，確定為組織考察對象，未通過考察的不予錄用。因考察不合格出現招聘崗位缺額的，在同一崗位中按報考人員總成績由高分到低分順序進行等額遞補。

(五)公示

確定聘用人選后將于三個工作日內公示聘用人員名單，經公示無異議的，確定為聘用人員。公示期間，對當面向組織反映被公示人員的問題或署名檢舉揭發的材料，將認真組織力量調查核實;經查屬實的，一律取消聘用資格;對反映不具體的匿名材料不予受理。經公示無異議的，按照有關規定辦理入職手續。

三、崗位薪酬待遇

擬招聘崗位均納入小樓鎮合同制工作人員管理，工資待遇按《小樓鎮臨聘人員薪酬管理和績效考核辦法》執行。

四、其他事項

(一)本公告及其附件的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本級基數。

(二)本公告未提及事項且上級有文件明確規定的事項，從其規定。

(三)本次考試不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。

本公告由廣州市增城區小樓鎮負責解釋，咨詢電話：020-82841055(受理時間：周一至周五，上午8：30—12：00，下午2：30—5：30，節假日除外)。

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廣州市增城區小樓鎮人民政府

2019年9月4日