一、學(xué)校簡(jiǎn)介

廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院是1999年經(jīng)教育部批準(zhǔn)成立的全日制高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校，由廣東省人民政府主辦、廣東省教育廳直接管理，前身是創(chuàng)建于1933年的“廣東省立第一職業(yè)學(xué)校”，至今已有90年的職業(yè)教育歷史。學(xué)校現(xiàn)有教職工1700多人，全日制高職在校生18500多人。2006年6月，學(xué)校接受教育部高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評(píng)估，評(píng)估結(jié)果為優(yōu)秀。2007年，被列為省級(jí)示范性院校建設(shè)單位。2008年，被列為國家示范性院校建設(shè)單位。2011年6月，以優(yōu)秀等級(jí)通過教育部、財(cái)政部組織的示范驗(yàn)收。2016年，被列為廣東省一流高職院校建設(shè)計(jì)劃立項(xiàng)建設(shè)單位。2019年6月被教育部認(rèn)定為國家優(yōu)質(zhì)高職校，2019年10月被列為中國特色高水平高職學(xué)校和專業(yè)建設(shè)計(jì)劃（“雙高計(jì)劃”）建設(shè)單位。學(xué)校輕工特色明顯，立足廣東，面向全國，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)社會(huì)發(fā)展，堅(jiān)持高等職業(yè)教育發(fā)展方向，堅(jiān)持“高素質(zhì)為本，高技能為重，高就業(yè)導(dǎo)向，創(chuàng)新促發(fā)展”的辦學(xué)理念，努力實(shí)踐和創(chuàng)新工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式。

根據(jù)學(xué)校辦學(xué)需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘優(yōu)秀人才8名。

二、招聘對(duì)象

普通高等院校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)上具有國家承認(rèn)學(xué)歷的人員。

三、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

5.適應(yīng)崗位要求的身心條件；

6.年齡35周歲以下（具有博士學(xué)位者年齡可放寬至40周歲），應(yīng)屆畢業(yè)生年齡不受限制；

7.具備報(bào)考崗位所需其他條件。具體詳見《廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年第二批公開招聘工作人員崗位表》（附件1）

有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、薪酬待遇

聘用人員為事業(yè)編制，待遇按照國家、省相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年11月15日8:00至2023年11月21日17:00。

2.報(bào)名方法：本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄事業(yè)單位招考網(wǎng)（https://www.sydwzk.cn/gdqyzp2023，以下簡(jiǎn)稱“招聘系統(tǒng)”）進(jìn)行報(bào)名。

3.打印準(zhǔn)考證：應(yīng)聘人員登錄招聘系統(tǒng)，自行下載打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知。準(zhǔn)考證是參加本次公開招聘的重要證件，請(qǐng)應(yīng)聘人員妥善保管。

4.注意事項(xiàng)

（1）應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://hrss.gd.gov.cn/)或廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(https://www.gdqy.edu.cn/)詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件，每人限報(bào)一個(gè)崗位，根據(jù)招聘系統(tǒng)提示進(jìn)行報(bào)名、上傳照片、填寫個(gè)人信息、提交相關(guān)附件材料。

（2）應(yīng)聘人員要保證所填報(bào)資料的真實(shí)性、完整性，如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的照片應(yīng)保持一致。

（3）招聘崗位專業(yè)及代碼參照《廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)按畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱為準(zhǔn)，必須與報(bào)考的崗位相對(duì)應(yīng)，不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招聘崗位專業(yè)代碼不一致的崗位，若所學(xué)專業(yè)未列入?yún)⒖紝I(yè)目錄，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格復(fù)審時(shí)提供畢業(yè)證書（應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表）、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（須有畢業(yè)學(xué)校教務(wù)處蓋章）、院校出具并加蓋公章的課程對(duì)比情況說明（相近專業(yè)證明）及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)材料。

對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招聘崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，應(yīng)聘人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”（含：財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營銷、人力資源管理）(a120202)，其崗位條件的專業(yè)為“企業(yè)管理（財(cái)務(wù)管理）”，那么專業(yè)中市場(chǎng)營銷、人力資源管理方向的不可報(bào)考。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。

（4）應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年12月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書（以畢業(yè)證書、學(xué)位證書落款時(shí)間為準(zhǔn)）,報(bào)名截止日期前未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，須提供就業(yè)推薦表作為佐證；社會(huì)人員須于報(bào)名截止日期前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書（以畢業(yè)證書、學(xué)位證書落款時(shí)間為準(zhǔn)），港澳學(xué)習(xí)、留學(xué)回國人員須于報(bào)名截止日期前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書以及中英文版成績(jī)單。

（5）崗位要求具有工作經(jīng)歷的，需提供勞動(dòng)合同及社保繳費(fèi)記錄。

（6）有中共黨員條件要求的崗位需提供由組織關(guān)系所在組織出具的黨員相關(guān)材料；

（7）按廣東省相關(guān)規(guī)定符合考試加分政策的應(yīng)聘人員，應(yīng)在報(bào)名時(shí)在報(bào)名表備注欄里注明符合加分政策項(xiàng)目名稱、相關(guān)服務(wù)證書名稱及編號(hào)，并在資格復(fù)審時(shí)提供證明材料原件和復(fù)印件。

六、資格審查

資格審查貫穿招聘工作全程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)名資格條件的，或提供的材料、信息不實(shí)的，取消其報(bào)考資格或聘用資格。資格審查結(jié)果在廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站“人才招聘”專欄公布。

（一）資格初審

筆試前資格初審。招聘系統(tǒng)根據(jù)崗位所需條件進(jìn)行自動(dòng)審核，此階段只初查應(yīng)聘者的基本信息是否完整、基本條件是否符合，不作為報(bào)考資格條件最終審核。通過筆試前資格初審的應(yīng)聘者，可以參加筆試，但不可視為已通過資格審核。

（二）資格復(fù)審

資格復(fù)審時(shí)間安排在筆試之后，面試之前。用人單位對(duì)面試人員是否符合本公告基本條件及招聘崗位具體條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。詳細(xì)安排將通過廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站“人才招聘”專欄發(fā)布。

未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試。

證件（證明）不全且不能在資格復(fù)審結(jié)束時(shí)間前補(bǔ)全的或與報(bào)考資格條件不符的，取消面試資格，并在同崗位筆試成績(jī)合格考生中，按成績(jī)高低等額遞補(bǔ)。

七、考試

考試分為筆試和面試兩個(gè)階段，具體安排將通過廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站“人才招聘”專欄發(fā)布，請(qǐng)自行留意。

（一）筆試

1.考生憑有效身份證和準(zhǔn)考證，按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加筆試，證件不齊的，不得參加筆試。考生在筆試開始30分鐘內(nèi)未能到達(dá)考場(chǎng)的，視為放棄筆試。

2.筆試主要考核應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)，不指定參考用書。

3.筆試成績(jī)采取百分制計(jì)分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，根據(jù)筆試成績(jī)，在筆試合格考生中按1:5的比例從高到低確定進(jìn)入面試人員，若合格人數(shù)不足1:5的崗位，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

4.筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單將于筆試后20個(gè)工作日內(nèi)在廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站“人才招聘”專欄公布。

（二）面試

1.面試人員憑本人有效身份證原件，在面試前30分鐘到達(dá)面試候考室，抽簽確定面試順序。面試人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)或中途擅離考場(chǎng)的，視為放棄面試。

2.面試采用“技能測(cè)試+結(jié)構(gòu)化面試”方式進(jìn)行，技能測(cè)試主要考察面試人員專業(yè)水平，結(jié)構(gòu)化面試主要考察面試人員綜合能力、崗位匹配度等。

3.面試成績(jī)=技能測(cè)試×60%+結(jié)構(gòu)化面試×40%，采用百分制計(jì)分，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，面試成績(jī)總分70分以上為合格。

4.面試當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分并公布面試成績(jī)。

（三）綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，綜合成績(jī)70分以上為合格。在綜合成績(jī)合格者中，由高分到低分依次排序，等額確定體檢人員名單。如同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次；如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤模瑒t以面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次；如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則另行組織面試。

八、體檢

根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)[2010]382號(hào)）和《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2013年修訂）》（粵教繼[2013]1號(hào)）規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。體檢人員名單及體檢結(jié)果通過電話或短信通知應(yīng)聘人員。

九、考察

體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。考察工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)[2010]276號(hào)）有關(guān)要求組織實(shí)施。嚴(yán)格考察應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法及廉潔自律情況、崗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事檔案的完整性、真實(shí)性等情況。考察人選不符合招聘條件和招聘崗位要求的，取消其擬聘用資格。

十、公示和聘用

體檢、考察后確定擬聘人員。擬聘人員名單在廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站“人才招聘”欄公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

十一、有關(guān)問題的說明

1.招聘工作由廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢室負(fù)責(zé)監(jiān)督。應(yīng)聘人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格和成績(jī)，解除聘用合同。

2.關(guān)于年齡、工作經(jīng)歷、處分期限等時(shí)間界限計(jì)算至報(bào)名截止日，工作經(jīng)歷指全職工作經(jīng)歷，并能出示勞動(dòng)合同及社保繳費(fèi)記錄。

3.出現(xiàn)下列情形之一的，學(xué)校將在7個(gè)工作日根據(jù)實(shí)際情況決定是否遞補(bǔ)：1.應(yīng)聘人員體檢不合格的；2.考察人選未被確定為擬聘用人員的；3.擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的；4.擬聘用人員放棄聘用的。遞補(bǔ)人選從同一崗位綜合成績(jī)合格人員中按照綜合成績(jī)由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照公告中有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。

4.公示期滿無異議的考生按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期制度，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

5.本次招聘落實(shí)回避規(guī)定要求。按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條、第七條、第十條等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他法律法規(guī)規(guī)定的有應(yīng)予回避的情形，從其規(guī)定。

十二、聯(lián)系方式（來電時(shí)請(qǐng)說明是在今日招聘網(wǎng)jrzp.com看到的信息）

咨詢電話：020-61230818

監(jiān)督電話：020-61230812

聯(lián)系時(shí)間：工作日8:30-11:30，14:00-17:00

附件1：廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年第二批公開招聘工作人員崗位表.xlsx

附件2：廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc

廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2023年11月7日

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

https://hrss.gd.gov.cn/zwgk/sydwzp/content/post_4278263.html