廣州銀行成立于1996年9月，總部位于美麗的花城廣州。自成立以來，依托中國經濟騰飛的大好形勢，乘廣東改革開放先行先試的東風，以成為城鄉百姓財富管理專家、中小企業成長伙伴、金融同業合作紐帶為目標，銳意進取、開拓創新，全力服務地方經濟社會建設，各項業務持續穩步發展，競爭實力顯著增強，是國內具有一定知名度與地方特色的商業銀行。

憑借良好的經營業績和優質的金融服務，廣州銀行連續榮登全球銀行排行榜500強、中國服務業企業500強、中國銀行業100強，榮獲中國銀行業文明規范服務示范單位、地方經濟社會發展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務品牌等榮譽。

廣州分行于2016年12月8日正式開業，現有轄內網點37家，員工約860人，網點分布于廣州越秀、荔灣區。現根據業務發展需要，誠摯歡迎有志于金融改革創新、勇于接受挑戰、德才兼備的各類經營管理人才加盟廣州銀行廣州分行，我們將為您提供廣闊的發展平臺和施展空間!

一、招聘基本條件

(一)經濟、金融、法律、管理等相關專業;

(二)政治素質高，道德品質好，遵紀守法，廉潔奉公，具有良好的經濟、金融從業記錄;

(三)具有較強工作能力和管理經驗，良好的協調溝通能力，較強的風險意識和防控能力;

(四)不屬于我行規定的親屬回避對象。

二、招聘崗位及任職條件

(一)支行負責人 (若干)

崗位職責：負責支行的整體運營情況，全面推進支行各項業務發展，拓寬市場渠道，完成各項經營考核指標任務，打造優質服務品牌。

任職條件：1、原則上年齡男性45周歲(含)以下，女性40周歲(含)以下，大學本科及以上學歷，條件優秀者可適當放寬限制;2、具有4年以上金融管理經驗，熟練掌握金融業務，熟悉網點區域市場及客戶情況;3、具有良好的團隊管理能力和市場營銷拓展能力，有豐富的客戶資源;4、具有較高的風險識別能力，風險防控能力;5、符合上級監管部門有關高級管理人員任職資格的規定。

(二)貿易融資部負責人 (1名)

崗位職責：1、負責制定并組織實施全分行供應鏈和跨境金融業務的市場研究、產品研發和業務管理等;2、指導及協助轄屬支行做好供應鏈和跨境金融業務營銷;3、制定業務相關管理制度;4、負責供應鏈和跨境金融業務培訓，對各支行相關業務情況進行考核及資源分配。

任職條件：1、原則上年齡男性45周歲(含)以下，女性40周歲(含)以下，大學本科及以上學歷，條件優秀者可適當放寬限制;2、5年(含)以上金融從業經驗，4年(含)以上銀行公司營銷或信貸業務經驗;3、熟悉銀行公司金融、供應鏈和跨境金融業務產品及流程，具有豐富的基層經驗和銀行對公業務管理崗位經驗，熟悉當地市場及監管政策制度;4、具有較強的組織協調能力和溝通能力。

(三)投資銀行部負責人 (1名)

崗位職責：1、根據總行投資銀行業務發展規劃以及廣州分行營銷計劃，負責廣州分行投資銀行業務發展規劃與開拓、產品管理與營銷，推動完成總行下達的經營考核指標;2、負責指導轄內各經營機構推動開展投資銀行業務，推動經營機構進行立項、盡職調查、額度申報、材料整理與報送等工作，對通過立項的項目開展盡職調查、方案設計和風險評估，對已投資項目進行持續跟蹤維護等管理工作;3、負責轄內投資銀行業務辦理后的合規、資產質量、風險、收益等事后管理工作;4、負責組織投資銀行業務相關產品、業務和制度的培訓和推廣。

任職條件：1、大學本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業，符合我行履職回避相關規定，無違法違紀和不良記錄;2、原則上男性年齡在45周歲(含)以下，女性年齡在40周歲(含)以下;3、4年(含)以上銀行投行業務及信貸業務經驗，熟悉投行業務產品、業務流程、政策及監管要求;4、具有較強的組織協調能力和溝通能力，具有較好的社會關系，客戶資源豐富的優先。

(四)機構業務部副總經理/總經理助理 (1名)

崗位職責：1、負責推動轄內機構業務發展，完成機構業務的相關指標業務，按照年度發展目標制定部門的業務發展規劃，并組織推動、營銷和落實;2、負責做好有關機構業務的市場調研，主動了解各級政府機構部門、事業單位和機關團體等業務需求，認真落實業務產品設計和后續上線跟蹤，積極推動對客營銷等相關工作;3、積極拓展各類機構業務資質，負責各項機構類業務投標工作，做好機構業務的落地和維護等;4、負責指導轄內各經營機構推動開展機構業務，組織機構業務的培訓和指導;5、按照行內風險管理及合規管理要求，落實業務各環節的風險防范和風險管理工作。

任職條件：1、原則上年齡男性45周歲(含)以下，女性40周歲(含)以下，大學本科及以上學歷，條件優秀者可適當放寬限制;2、原則上5年(含)以上銀行機構業務經驗，熟悉機構業務、非銀同業業務產品、業務流程、政策及監管要求;3、具有較強的組織協調能力、溝通能力、決策判斷和組織領導能力，具有較好的社會關系，具備較豐富的營銷和團隊管理經驗，客戶資源豐富者優先。

(五)授信審批部負責人(1名)

崗位職責：1、負責主持分行授信審批部的全面工作，領導授信審批部貫徹落實總分行的有關方針、政策、計劃、制度規定、工作措施等;2、統籌全分行權限內授信業務風險評價意見出具工作、業務授信審查工作、出賬業務放款審核工作以及審查及出賬業務指導及培訓工作等;3、完成上級機構交辦的其他授信管理相關工作。

任職條件：1、原則上年齡男性45周歲(含)以下，女性40周歲(含)以下，大學本科及以上學歷，條件優秀者可適當放寬限制;2、5年(含)以上金融從業經驗，4年(含)以上銀行銀行風險、授信相關經驗;3、熟悉金融業相關法律法規、監管政策，精通金融風控理論及各類風險識別、計量、監測與控制的方法，掌握銀行全面風險管理相關要求和流程;4、具有較強的風險管理意識、敏銳的風險識別和判斷能力;5、具有較強的組織協調能力和溝通能力。

(六)支行公司營銷型副行長/行長助理 (若干)

崗位職責：1、主要負責組織公司客戶經理開展業務營銷，對公司客戶經理進行業務指導，帶領支行完成公司業務經營指標;2、及時傳達和學習上級業務政策和產品;3、對支行各類業務風險提出預警和防范措施，對分管的信貸業務資產質量承擔相應責任;4、協助支行行長做好支行日常管理工作;履行崗位內控合規職責。

任職條件：1、原則上年齡男性45周歲(含)以下，女性40周歲(含)以下，大學專科及以上學歷;2、從事金融行業或其他相關專業崗位4年及以上，熟悉銀行主要產品、業務或相關工作。

(七)支行零售營銷型副行長/行長助理 (若干)

崗位職責：1、緊扣零售業務目標戰略導向，結合支行實際，協助支行行長做好零售業務營銷、零售人員隊伍、零售客戶服務等相關管理工作;2、認真貫徹總分行政策，把握零售業務營銷重點，制定零售營銷工作計劃，組織零售條線客戶經理開展業務營銷，帶領支行完成零售條線經營考核指標;3、負責及時傳達和學習上級業務政策和產品;4、負責對支行各類業務風險提出預警和防范措施，對零售序列人員的合規銷售行為進行監督管理;5、協助支行行長做好支行日常管理工作。

任職條件：1、原則上年齡男性48周歲(含)以下，女性45周歲(含)以下，大學專科及以上學歷;2、從事金融行業或相關專業崗位4年及以上，熟悉銀行主要產品、業務或相關工作。3、特別優秀者可以適當放寬招聘條件。

(八)企業金融N部公司團隊負責人 /支行公司團隊負責人(若干)

崗位職責：1、主要負責組織團隊內公司客戶經理開展業務營銷，對公司客戶經理進行業務指導，帶領團隊完成公司業務經營指標;2、負責團隊公司客戶經理的日常管理工作，及時傳達和學習上級業務政策和產品;3、對團隊業務各類風險提出預警和防范措施，對所屬團隊的信貸業務資產質量承擔相應責任;4、履行崗位內控合規職責。

任職條件：1、原則上年齡男性45周歲(含)以下，女性40周歲(含)以下，大學專科及以上學歷;2、從事金融行業或其他相關專業崗位4年及以上，熟悉銀行主要產品、業務或相關工作。

(九)普惠N部小微團隊負責人 /支行小微團隊負責人(若干)

崗位職責：1、負責組織團隊內客戶經理開展業務營銷，對小微客戶經理進行業務指導，帶領團隊完成小微業務經營指標;2、負責小微團隊客戶經理的日常管理工作，及時傳達和學習上級業務政策和產品;3、履行崗位內控合規職責;4、對團隊業務各類風險提出預警和防范措施，對所屬團隊的信貸業務資產質量承擔相應責任。

任職條件：1、原則上年齡男性40周歲(含)以下，女性38周歲(含)以下，大學專科及以上學歷;2、從事金融行業或信貸相關專業崗位4年及以上，熟悉銀行主要產品、業務或相關工作;3、有豐富客戶資源的可適當放寬條件。

(十)支行零售團隊負責人(個貸)/(理財)(若干)

崗位職責：除履行客戶經理的職責外，還須承擔以下工作：1、組織團隊內客戶經理開展業務營銷，完成上級單位下達的經營指標;2、負責本團隊策劃和組織實施本團隊業務營銷活動，及時傳達和學習上級業務政策和產品，對團隊客戶經理進行業務指導;3、負責本團隊日常管理工作，做好內部培訓和工作督導;4、負責牽頭對團隊業務各類風險提出預警和防范措施。

任職條件：1、原則上年齡男性48周歲(含)以下，女性45周歲(含)以下，大學專科及以上學歷;2、從事金融行業或其他相關專業崗位4年及以上，熟悉銀行主要產品、業務或相關工作。

(十一)公司客戶經理 (若干)

崗位職責：1、主要負責公司業務市場營銷，完成公司業務考核指標;2、負責公司業務客戶的營銷推進、開拓維護和業務評估;3、負責公司授信業務全流程管理，并承擔相應責任;4、做好風險防范、貸后管理等工作;5、履行崗位內控合規職責。

任職條件：1、原則上年齡男性45周歲(含)以下，女性40周歲(含)以下，大學專科及以上學歷;2、從事金融行業或其他相關專業崗位1年(含)以上，或者具有市場營銷、客戶維護等相關工作經驗。

(十二)機構客戶經理 (若干)

崗位職責：1、主要負責機構業務及機構派生客戶的開發、營銷渠道及我行各類公司產品和服務的推廣宣傳;2、熟悉我行公司業務產品及定價，能為客戶量身定制綜合金融服務方案;3、完成機構業務團隊下達的考核任務指標。

任職條件：1、原則上年齡男性45周歲(含)以下，女性40周歲(含)以下，大學專科及以上學歷;2、具有1年(含)以上銀行公司業務或市場營銷工作經驗，有較強的市場拓展能力、分析能力和溝通表達能力，有豐富的機構客戶資源者優先;3、踏實肯干，積極主動，抗壓能力強，有團隊合作精神;4、熟悉機構業務產品，具有較強的產品營銷能力。

(十三)小微客戶經理 (若干)

崗位職責：1、負責拓展和維護小微客戶，積極營銷我行各類普惠產品和服務，提升我行普惠小微品牌形象，達成個人業績經營指標;2、履行崗位內控合規職責;3、負責對所管轄客戶授信業務全流程管理，做好日常客戶營銷、客戶服務、業務推進、貸后管理、系統管理、合規管理、檔案管理等工作。

任職條件：1、原則上年齡35周歲(含)以下，大學專科及以上學歷;2、從事金融行業或信貸相關專業崗位1年及以上，或者具有市場營銷、客戶維護等相關工作經驗;3、有豐富客戶資源的可適當放寬條件。

(十四)小微客戶經理 (泰隆模式)(若干)

崗位職責：1、負責小微客戶經理的營銷開發及客戶關系的維護，完成分行下達的普惠小微業務考核指標;2、負責小微業務的貸前、貸中和貸后工作，并對所經辦的普惠小微信貸業務資產質量負責;3、嚴格執行信貸業務流程，控制風險，保證業務合規運作。

任職條件：1、原則上年齡35周歲(含)以下，大學本科及以上學歷;2、從事金融行業或信貸相關專業崗位1年及以上，或者具有市場營銷、客戶維護等相關工作經驗;3、有豐富客戶資源的可適當放寬條件;4、對營銷有一定認識，有志于長期從事金融營銷工作;樂于接受挑戰，有良好的抗壓能力、溝通能力和團隊精神;工作認真負責，恪守原則，有較好的風險意識;本地化原則，熟悉廣州經濟環境，對商圈及其行業有一定資源的優先。

(十五)個貸經理 (若干)

崗位職責：1、主要負責個人按揭和消費貸款客戶開發、營銷渠道及我行各類個人貸款產品和服務的推廣宣傳，為客戶提供貸款咨詢服務和個性化的金融產品設計組合，完成個貸客戶經理考核指標;2、做好客戶維護與管理工作以及風險防范、貸后管理等工作。做好客戶的資金用途管理、風險評估、風險監控和風險預警，及時向分行風險管理部反饋，做好不良貸款催收、管控及壓降工作。

任職條件：1、原則上男性45周歲(含)以下，女性40周歲(含)以下，大學專科及以上學歷;2、從事金融行業或其他相關專業崗位1年(含)以上，或者具有市場營銷、客戶維護等相關工作經驗;3、有豐富客戶資源的可適當放寬條件。

(十六)理財經理 (若干)

崗位職責：1、負責拓展和維護零售客戶，分析客戶需求，及時有效地向客戶提供專業化的財富管理、咨詢、建議等，向客戶提供專業化財富管理并進行零售財富類產品營銷，提供金融咨詢和理財服務，制定個性化金融解決方案，并對客戶相關資料進行收集、整理、完善和分層管理;2、不定期組織策劃本網點小型客戶活動或產品推介會，積極拓展新客戶;3、在業務處理過程中，嚴格執行客戶身份識別工作要求，做好銷售錄音錄像工作，深入了解客戶，關注高風險客戶的洗錢風險和資金交易情況，及時向網點反洗錢情報員反饋客戶身份信息及交易信息;4、對發現的可疑交易線索，及時向網點反洗錢情報員或分行反洗錢主管部門報告并嚴格履行保密義務。

任職條件：1、原則上男性45周歲(含)以下，女性40周歲(含)以下，大學本科及以上學歷;2、從事金融行業或其他相關專業崗位1年(含)以上，或者具有市場營銷、客戶維護等相關工作經驗;3、特別優秀者可以適當放寬招聘條件。

(十七)大堂經理 (若干)

崗位職責：1、客戶引導和分流：詢問客戶需求，幫助客戶取號，進行分流引導;2、廳堂基礎產品營銷：開展手機銀行、網上銀行等廳堂基礎產品營銷，發現及轉介營銷線索，促進網點業務發展;3、基礎業務支持：指導客戶填單、使用智能自助設備，做好產品綁定和簽約;4、廳堂現場管理：配合網點做好廳堂管理工作。

任職條件：1、原則上35周歲(含)以下，大學本科及以上學歷;2、從事金融行業或其他相關專業崗位2年(含)以上，且具有市場營銷、客戶維護等相關工作經驗;3、特別優秀者可以適當放寬招聘條件。

(十八)貿易融資部營銷推動崗 (若干)

崗位職責：負責分行供應鏈和跨境金融業務的產品研發、營銷推動，制定分行貿融相關業務的營銷策略，協助經營機構為客戶設計個性化的產品和服務組合方案。

任職條件：1、一般35周歲(含)以下;2、原則上要求相關專業全日制大學本科及以上學歷，身體健康、品行端正、廉潔敬業，無違法違紀和處分期內的處罰記錄，符合我行履職回避相關規定;3、5年(含)以上基層公司信貸工作經驗;4、熟悉銀行主要產品及業務流程以及監管相關要求;5、具備應聘崗位所需的工作經驗和專業技能，具有較強的溝通能力、文字綜合能力和組織協調能力。

(十九)貿易融資部業務管理崗 (若干)

崗位職責：負責分行供應鏈和跨境金融業務的客戶關系和定價管理，負責績效、CRM系統的跟蹤和維護，為經營機構和營銷人員提供專業技術支持和保障。

任職條件：1、一般35周歲(含)以下;2、原則上要求相關專業全日制大學本科及以上學歷，身體健康、品行端正、廉潔敬業，無違法違紀和處分期內的處罰記錄，符合我行履職回避相關規定;3、3年(含)以上基層公司信貸工作經驗;4、熟悉銀行主要產品及業務流程以及監管相關要求;5、具備應聘崗位所需的工作經驗和專業技能，具有較強的溝通能力、文字綜合能力和組織協調能力。

(二十)機構業務部產品推動崗(若干)

崗位職責：1、負責建立并優化機構客群分層分類管理體系，制定業務開發規劃，搭建機構客群營銷體系，組織推動客群維護、拓展與營銷開發;2、負責精準分析客群特征，形成客群經營策略和目標，檢視營銷策略執行效果，優化更新營銷策略，提升客群經營競爭力;3、根據總行機構業務相關的業務流程、管理制度及各項操作細則，組織制定分行營銷管理制度及營銷管理規劃，建立營銷秩序，組織實施考核評價，統籌開展客群營銷活動;4、負責建立以客戶為中心的綜合服務體系，整合跨條線、部門、機構資源、服務和技術能力，建立快速反應機制，提升協同營銷能力;5、負責收集并整理有關投標業務政策信息、風險提示信息，并定期向經營機構發布相關信息;6、負責審查機構業務投標方案及標書內容，組織開展投標工作及業務流程管理，建立投標標準化體系;7、負責與政府企事業單位簽署戰略框架協議，制定協議流程、細則;8、牽頭制定機構業務標識化方案。

任職條件：1、原則上年齡35周歲(含)以下，條件優秀的可適當放寬，全日制大學本科及以上學歷，具有研究生學歷(含)以上或有機構業務營銷的工作經驗或豐富營銷資源者優先;2、從事金融行業或其他相關專業崗位經驗3年(含)以上，掌握銀行公司金融業務的相關專業知識;3、具備良好的創新能力、客戶思維、問題解決能力、分析判斷能力，具備良好的溝通協調能力、團隊合作意識、良好的職業操守和責任心。

(二十一)授信審批部授信審查崗(若干)

崗位職責：1、負責總行專項授權范圍內的信貸業務審查;2、負責總行專項授權范圍內的授信業務平行作業工作，出具風險評價意見書;3、參與客戶授信政策、授信方案調整工作;4、負責行內授信產品的制度解讀、培訓;5、對信貸業務相關系統中涉及審查部分流程測試。

任職條件：1、年齡40周歲(含)以下，全日制大學本科及以上學歷;2、具備5年(含)以上從事對公或個人信貸業務經驗，特別優秀的可適當放寬;3、具有房地產、建筑、電子軟件、信息技術、普惠金融、零售金融等行業授信項目審查審批或管理經驗;4、具備良好的協調溝通能力和文書寫作能力;5、具備較強的信貸風險識別能力和防范意識，熟悉信貸業務流程和業務審核要點;6、持有律師資格證優先。

(二十二)授信審批部放款審核崗(若干)

崗位職責：1、負責總行授權范圍內的公司、個人授信出賬審查，提出獨立審查意見;2、指導轄內經營機構合規開展出賬審查工作;3、負責出賬審查環節相關風險監測及制度培訓;4、參與出賬審查環節相關系統優化改造;5、完成上級交代的其他工作。

任職條件：1、原則上年齡35周歲(含)以下，研究生學歷年齡在38周歲(含)以下，特別優秀的可適當放寬，全日制大學本科及以上學歷;2、具備3年(含)以上從事對公或個人信貸業務經驗，熟練掌握信貸業務知識，特別優秀的可適當放寬;3、具備扎實的授信及風險管理理論基礎，熟悉銀行也各類監管政策、信貸業務流程，具備較強的信貸風險識別能力和防范意識;4、熟練掌握數據統計分析;5、具有良好的敬業精神和團隊合作精神，工作責任心強。

(二十三)風險管理部風險管理崗(若干)

崗位職責：1、負責對公授信貸后管理工作、投后業務管理工作;2、負責跟蹤分析重點客戶風險變化趨勢，進行風險提示和預警;3、處理風險客戶延期、展期、還款計劃調整等風險緩釋工作;4、負責潛在授信風險管理工作，5、組織全轄開展年度集團授信客戶風險評估工作;6、負責組織實施分行授信后業務現場與非現場檢查工作，對授信業務進行監測、預警、分析和報告;7、負責授信后各類管理報表統計。

任職條件：1、原則上年齡38周歲(含)以下，經濟、金融、審計、法律等相關專業，全日制本科(含)以上學歷;2、具備3年(含)以上信貸業務工作經驗;3、熟練掌握信貸業務知識，熟悉銀行信貸業務流程，有較強的風險意識;4、具備良好的風險分析能力和文字表達能力，有良好的溝通能力;5、特別優秀者可以適當放寬條件。

(二十四)風險管理部資產保全崗(若干)

崗位職責：1、負責統一管理、催收、處置、化解授信風險資產;2、負責建立分行不良資產經營管理業務的制度、機制、操作流程，并負責組織和管理、指導、協調、參與經營分行不良資產的經營處置;3、定期編制資產保全工作報告，提出風險防控工作建議，負責分行資產保全制度建立、工作督導、方案設計、業務咨詢及培訓等事務;4、負責組織開展對不良資產的法律追索、依法收貸工作，推動不良資產清收處置工作;5、安排的其他相關工作。

任職條件：1、原則上年齡38周歲(含)以下，經濟、金融、審計、法律等相關專業，全日制本科(含)以上學歷;2、具備3年(含)以上信貸業務工作經驗;3、熟悉金融行業信貸風險相關的法律法規、監管政策和行業組織相關規定;具有良好的風險分析能力;4、具備較強的組織協調能力、溝通能力，責任心較強;5、特別優秀者可以適當放寬條件。

(二十五)財務會計部財務管理崗(若干)

崗位職責：1、負責稅費申報繳納工作;2、負責增值稅發票領用、保管和開具工作; 3、按照主管稅務機關要求，及時報告稅收相關報表和資料;4、負責轄內支行稅務登記、變更、注銷等相關事項辦理;5、負責資產核銷資料審核、損失稅前扣除申報;6、負責對轄內支行的稅務檢查、輔導、培訓，配合稅局及總行進行內外部檢查。

任職條件：1、年齡35周歲(含)以下，會計、財務管理、稅務等相關專業，全日制本科及以上學歷;2、2年以上財稅相關工作經驗;3、熟練掌握稅務工作的相關專業知識，熟悉銀行業務和國家稅務、會計相關政策和法律法規，熟練運用WORD、EXCEL、PPT等軟件。

(二十六)財務會計部考核管理崗(若干)

崗位職責：1、負責制訂分行考核評價辦法;2、負責分行考核結果統計及執行情況分析;3、負責業務經營和發展綜合計劃的編制、管理、控制;4、根據考核辦法，對轄內機構進行考核評定;5、對考核結果執行情況進行統計、匯總;6、根據實際情況適時提出績效考核系統開發需求，及負責日常數據維護工作;7、績效系統工號維護、權限調整。

任職條件：1、年齡35周歲(含)以下，全日制本科以上學歷，統計、會計、金融、經濟等相關專業;2、3年以上(含)相關工作經驗;3、熟悉掌握我行各項財務、考核制度，熟練操作Office等辦公軟件;4、責任心強、有全局觀、耐心細致，數據處理分析能力強，原則性強。

(二十七)綜合柜員(若干)

崗位職責：1、負責對外辦理儲蓄和對公業務，做好柜面銷售和客戶服務工作;2、負責領用、保管柜員營業用重要空白憑證、業務用章等;3、負責進行柜員結賬，確保賬款、賬證相符;4、負責整理、裝訂柜員傳票;5、按規定履行反洗錢職責，參加業務培訓、考試和技能考核。

任職條件：1、原則上年齡30周歲(含)以下，相關專業大專及以上學歷;2、需具備1年(含)以上金融從業工作經驗;3、具有較強的事業心和責任心，具有良好的服務意識;4、上崗前必須通過我行理論及技能考試。

三、應聘方式

(一)官方網站：

登錄廣州銀行官方網站：http://www.gzcb.com.cn/,點擊今日廣銀人才招聘社會招聘查看廣州銀行廣州分行招聘職位并投遞簡歷。

(二)官方微信：

關注廣州銀行招聘官微微信公眾號，點擊我要應聘-社會招聘，查看廣州銀行廣州分行招聘職位并投遞簡歷。

(三)郵箱投遞：

登錄我行網站(http://www.gzcb.com.cn),在首頁點擊人才招聘--申請表單下載，下載《廣州銀行應聘登記表》，填寫完整后發至郵箱hr_guangzhou@gzcb.com.cn，郵件主題統一命名為應聘崗位***姓名***。

四、其他

(一)以上崗位長期招聘，我行將結合崗位需要和招聘情況及時通知符合條件的人選參加面試。我行將及時通過郵件、電話、信息等方式發布招聘進程及結果，另行通知面試時間及面試形式。

(二)應聘材料由我行代為保密，應聘者應對個人填報信息的真實性負責，經調查與實際不符，我行有權取消錄用資格。

聯系人：鄭先生 賀女士 電話：020-23339565 020-23339569

聯系地址：廣州市廣州大道北193號新達城廣場南座5樓廣州銀行廣州分行綜合部

廣州銀行股份有限公司廣州分行

2024年7月16日