因工作需要，結合我局屬各管理單位所需工作人員的實際情況，決定面向社會公開招聘19名合同制工作人員(其中：生態公益林護林員11名，生態公益林護林兼技術員1名，生態公益林護林兼文秘2名，生態公益林護林兼執法員1名，管理人員4名，詳見附表)，為了做好招聘工作，現就招聘公告如下：

一、崗位說明

(一)工作職責

1、生態公益林護林員：負責巡護責任區內的森林、林木和林地，制止并報告亂砍濫伐和毀壞林木、亂占亂用林地、毀林開墾等破壞森林資源行為;制止責任區內違章用火行為，及時消除火災隱患;發現火情及時報告，并協助火災撲救和火災案件查處;負責巡查并報告責任區內森林病蟲害發生情況和野生動物疫源疫病發生情況;制止并報告責任區內亂采濫挖和亂捕濫獵重點保護野生動植物，協助有關部門查處破壞保護野生動植物案件;保護責任區內各種林業服務標志、標牌、廣告等公益性林業標志設施等。

2、生態公益林護林兼技術員：負責生態公益林護林員工作，并負責生態公益林保護建設的相關技術工作;

3、生態公益林護林兼文秘：負責生態公益林護林員工作，并負責生態公益林護林隊辦公文秘等相關工作;

4、生態公益林護林兼執法人員：負責生態公益林護林員工作，并協助林業執法等相關工作;

5、管理人員：按照崗位職責，做好本職工作，完成崗位的工作任務;完成局和本單位交辦的其他工作。

(二)工作地點：以報考崗位為準，具備資格條件的人員一經報名，視為自愿接受上述工作安排。

(三)工資待遇標準：執行從化區林業和園林局制定的有關合同制工作人員工資津補貼規定。

二、報考條件

(一)報考人員應具備的基本條件

1、思想政治素質好，具有堅定正確的政治方向和全心全意為人民服務的宗旨意識，貫徹執行黨的路線、方針、政策;

2、事業心與工作責任感強，熱愛林業工作，具有吃苦耐勞、無私奉獻精神;

3、服從安排，具有較強的組織紀律觀念;

4、年齡在35周歲以下(報考生態護林員崗位的男性放寬至40歲)，身體健康;

5、遵紀守法，無不良行為記錄;

6、符合計劃生育政策;

7、符合法律法規及相關政策的規定。

8、其他條件詳見附件1。

(二)有以下情形之一的，不得報考

1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;

2、涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的;

3、有參加法輪功或其他邪教組織經歷的;

4、從事過危害國家安全活動的;

5、道德品質上有劣跡行為的;

6、法律、法規規定的其他情形。

(三)其他說明

報考條件中所涉及的年齡計算及有關學歷的取得時間以2018年6月30日為界，如年齡35周歲以下的考生須于1982年6月30日以后出生;所需畢業證書要在2018年6月30日前已取得。

三、招聘流程

本次公開招聘工作按照發布招聘公告、組織報名、資格審查、考試、體檢、政審、公示、聘用等程序進行。

(一)發布招聘公告

在從化區人民政府門戶網站(http：//www.conghua.gov.cn/)上發布招聘公告。

(二)組織報名

1、報名方式：現場報名。

2、報名地點：廣州市從化區林業和園林局辦公室(地址：從化區江埔街河東北路20號)，咨詢電話：020-87977922。

3、報名時間：2018年6月25日至6月29日(接受報名時間為工作日的上午9：00至11：30，下午15：00至17：00)，逾期不予受理。

4、報名需提交資料：

(1)提交已填妥的《廣州市從化區林業和園林局招聘合同制工作人員報名表》(附件);

(2)身份證、戶口簿、畢業證書、駕駛證及行駛證、相關的專業技術資格證書等復印件(根據崗位條件，需帶原件核對);

(3)戶籍所屬地出具的計劃生育證明;

(4)大一寸照片4張等。

(三)資格審查

對應聘者提交的相關資料進行審查，經審查符合應聘考試資格的人員進行信息登記，通知參加考試。應聘人員所提交的資料必須真實、準確、全面，如有弄虛作假，取消其考試資格。

（責任編輯：李亦）

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(四)考試

本次招聘采取面試形式進行，具體面試時間、地點另行通知。

(五)體檢

考試結束后，按照各崗位報考人員考試成績從高分到低分排序，按各崗位招聘人數1：1的比例進行體檢(若考試成績排序相同，則按學歷由高到低排序，仍相同的，則按資格證由高到低排序，仍相同的，則均進入體檢，根據體檢結果再比較政審考察意見后由局黨組會議研究確定擬聘人員);若出現崗位空缺的情況，可從報考相應崗位的考生中按成績排名優先遞補進入體檢。體檢標準按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕382號)的要求。體檢不合格者不予聘用，按成績高低順延遞補另行確定人選參加體檢。體檢費用由報考人員個人承擔。

(六)政審

根據廣東省人社廳《關于印發〈廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)〉的通知》(粵人社發〔2010〕276號)相關規定，對體檢合格考生的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考察，如發現有弄虛作假或不符合資格條件的，取消其聘用資格。由此出現的空額，按該招聘崗位考生的考試成績，從高分到低分依次等額遞補人選進行體檢和考察。在考察和資格復審過程中，考生必須提供由具有認定資質的機構出具的學歷鑒定書，戶口所在地出具無犯罪記錄證明等材料。

(七)公示

根據擇優原則確定擬招聘人員后在從化區人民政府門戶網站公示5天。公示期間，對擬聘人員名單有異議的，可向從化區林業和園林局反映，投訴電話：020-87976156。

(八)聘用

擬招聘人員試用期按《勞動法》相關規定和局的相關制度執行，依法簽訂勞動合同，工資福利待遇按招聘公告規定的各崗位工資待遇執行，同時按《勞動法》的相關規定享受社會保障、帶薪休假等福利待遇。聘用人員必須在接到聘用通知后一個星期內報到上崗，否則將按成績由高到低依次遞補人選。

四、組織實施

這次招聘由局招聘工作小組負責組織實施，考試內容、地點由局領導小組安排落實。

五、工作要求

1、加強監督，確保招聘工作公平、公正。充分發揮紀檢、監察機構的職能作用，加強對招聘工作的全程監督。對違反招聘考試紀律的人員，視情節輕重，分別給予取消考試資格、取消聘用資格的處理。對違反招聘考試紀律的工作人員，將按照有關規定，給予嚴肅處理，確保招聘工作公平、公開、公正。

2、嚴肅紀律，防止各種不正之風發生。要堅持原則，嚴格執行政策，規范程序，照章辦事，杜絕各種不良行為的發生，確保此次招聘工作圓滿完成。加強對參與招聘工作人員的紀律教育，自覺抵制各種不正之風的干擾。

3、本次招聘工作的聯系方式：政策咨詢電話：87977922;監督投訴電話：87976156。

本公告由廣州市從化區林業和園林局負責解釋。

特此公告。

原標題：廣州市從化區林業和園林局2018年第二次公開招聘合同制工作人員公告

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1.2018年廣州市從化區林業和園林局第二次公開招聘合同制工作人員職位表.docx

2.廣州市從化區林業和園林局招聘合同制工作人員報名表.docx

區林業和園林局

2018年6月15日

（責任編輯：李亦）

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