廣州
一、選聘崗位及人數
（一）增城區屬國有企業領導領導班子正職。
崗位01：廣州增城現代農業投資發展集團有限公司總經理1名。
（二）增城區屬國有企業領導領導班子副職。
崗位02：廣州市增城區產業投資集團有限公司總工程師1名。
崗位03：廣州市增城區產業投資集團有限公司財務總監1名。
崗位04：廣州增城現代農業投資發展集團有限公司總工程師1名。
崗位05：廣州增城現代農業投資發展集團有限公司財務總監1名。
崗位06：廣州市增城區城市建設投資集團有限公司、廣州市增城區產業投資集團有限公司、廣州市增城區國有資產經營集團有限公司、廣州增城現代農業投資發展集團有限公司、廣州南粵基金集團有限公司監督管理機構主要負責人各1名，共5名。
二、選聘方式
社會公開選聘
三、崗位職責
參照《黨政領導干部選拔任用工作條例》《廣州市市管企業領導人員管理規定》等，報名人員應符合下列資格條件：
（一）基本條件
1.自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持黨對國有企業的領導，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，忠誠擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2.具有強烈的創新意識和創新自信，敢闖敢試、敢為人先，不斷提高企業核心競爭力。
3.具有較強的治企能力，善于把握市場經濟規律和企業發展規律，懂經營、會管理、善決策，能夠調動各方面積極性。
4.具有正確的業績觀，勇擔當，善作為，推動企業全面履行經濟責任、政治責任、社會責任，工作業績突出。
5.具有良好的職業操守和個人品行，嚴格遵守黨章黨規黨紀，謹慎用權，公私分明，誠實守信，依法經營，嚴守底線，廉潔從業。
（二）基本資格
增城區屬國有企業領導班子成員需為有3年以上黨齡的中共黨員，一般應當具有累計10年以上機關事業單位、企業工作經歷，全日制大學本科以上文化程度，正常履行職責的身體條件，且符合《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國勞動法》等有關法律法規規定的資格要求。其中：
崗位01區屬國有企業總經理
年齡在50周歲及以下。
①機關和事業單位人員報名須符合以下條件之一：現任或曾任正處級；現任或曾任副處級滿2年。
②國有企業人員須符合以下條件之一：現任或曾任國有企業參照正處級管理的人員；現任或曾任國有企業參照副處級管理滿2年的人員，未滿2年的一般應當在參照副處級管理的崗位及下屬一級大型骨干企業正職崗位工作累計5年以上。
③非國有企業人員須符合以下條件：現任或曾任大中型企業[大中型企業標準：按《國家統計局關于印發<統計上大中小微型企業劃分辦法（2017）>;的通知》（國統字〔2017〕213號）和《中國人民銀行、中國銀行業監督管理委員會、中國證券監督管理委員會、中國保險監督管理委員會、國家統計局關于印發<金融業企業劃型標準規定>;的通知》（銀發〔2015〕309號）執行。]高層滿2年的經營管理人員，未滿2年的一般應當在大中型企業高層及中層正職經營管理崗位累計5年以上。
崗位02-05區屬國有企業總工程師、財務總監
年齡在45周歲及以下。
①機關和事業單位人員報名須符合以下條件之一：現任或曾任副處級；現任或曾任正科級滿3年。
②國有企業人員須符合以下條件之一：現任或曾任國有企業參照副處級管理的人員；現任或曾任國有企業參照正科級管理滿3年的人員，未滿3年的一般應當在參照正科級管理的崗位及下一層級正職崗位和副職崗位工作累計5年以上。
③非國有企業人員須符合以下條件之一：現任或曾任大中型企業高層滿1年的經營管理人員；現任或曾任大中型企業中層正職滿3年的經營管理人員。
崗位06區屬國有企業監督管理機構主要負責人
年齡在45周歲及以下。
①機關和事業單位人員報名須符合以下條件之一：現任或曾任副處級；現任或曾任正科級滿3年。
②國有企業人員須符合以下條件之一：現任或曾任國有企業參照副處級管理的人員；現任或曾任國有企業參照正科級管理滿3年的人員。
具體招聘職位要求的資格條件詳見《廣州增城區屬國有企業2023年選聘職位及條件一覽表》（附件1），對工作年限有要求的，必須提供相關材料（勞動合同、社保繳費記錄等）。招聘條件中所涉及的年齡、工作經歷年限等時間點的計算截至報名截止日。
（三）有下列情形之一的，不得報名
1.違反政治紀律和政治規矩的；
2.正在接受審計、司法機關立案偵查或紀檢監察機關立案審查的；
3.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的，受過開除黨籍、政務開除處分或者刑事處罰的;（注意：崗位06〈區屬國有企業監督管理機構主要負責人〉曾受黨紀政務處分的，不得報名）
4.配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶但子女均已移居國（境）外的；
5.近三年年度考核結果中有被確定為基本稱職（基本合格）及以下等次的；
6.近五年內在各級機關事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的;
7.根據有關規定，聘用后即構成回避關系的;
8.被依法依規列為失信聯合懲戒對象的;
9.法律、法規和規章規定不宜報名的其它情形。
本條所規定的處分期限的計算截至報名截止日。
（四）其他
非廣州市戶籍人員如需入戶廣州應符合《廣州市人民政府辦公廳關于印發廣州市引進人才入戶管理辦法的通知》（穗府辦規〔2020〕10號）和《廣州市人力資源和社會保障局廣州市公安局關于印發廣州市引進人才入戶管理辦法實施細則的通知》（穗人社規字〔2022〕2號）規定的廣州市戶口遷入條件。
四、選聘程序和方法
（一）報名及資格審核
1.報名方式：采用網上報名方式，報名人員下載并填寫《2023年廣州市增城區公開選聘區屬國有企業領導班子成員報名表》（見附件2），將報名表及相關材料的電子版發送至招聘服務郵箱18902238633@163.com。聯系電話：18902238633。
2.報名材料及要求：（1）《2023年廣州市增城區公開選聘區屬國有企業領導班子成員報名表》；（2）身份證、戶口本、工作證、學歷學位證書、學歷學位認證證書、專業資格證書、個人信用報告等相關文件材料；（3）現任職務、任職時長及工作經歷等證明材料（任免文件、檔案中最新的任免審批表或單位開具的職務證明材料）；（4）非國有企業人員需提供所在企業為大中型企業相關證明材料。報名人員須對本人提供材料內容的真實性、完整性負責，報名時應報送本人近期正面半身免冠藍底證件電子照片（jpg格式，大小30kb以下），未按規定報送的，視同未報名處理。
暫不能提供學歷學位認證書的應提交省級教育部門受理學歷學位認證的回執1份，并盡快提交學歷學位認證書；使用國境外學歷學位報考的人員，須取得教育部所屬相關機構的學歷學位認證函及有關證明材料。
3.報名時間：2023年1月21日9：00至2023年2月21日18：00止。
4.資格審查：根據崗位選聘要求，將對報名人員是否符合報名資格條件及崗位匹配性進行初步審核，并結合履歷中的重要經歷、表彰獎勵、專業素養、工作成績等情況，擇優確定參加資格復審、素質測評人員名單，綜合資格審查結果和素質測評情況按不低于1:5的比例擇優確定參加面試人員名單。如參加資格復審和素質測評的人員沒有達到1:5比例，可按實際情況或通過調劑確定參加面試人選名單。
通過資格初審的應聘人員，按通知要求提供報名表、身份證、學歷學位證書等材料原件參加資格復審。未能按時參加資格復審的，視為放棄相應考試資格；對有關材料提供不齊的，取消相應考試資格。
（二）面試
主要測試應試者在領導能力素質、個性特征、企業管理知識等方面與選拔職位的匹配程度；面試時間和地點另行通知。
（三）體檢
根據面試結果，按照1:1的比例，擇優確定體檢人員名單，個別崗位確實沒有合適人選的，可以崗位間調劑人選，或取消選聘計劃。體檢合格者確定為組織考察對象，體檢不合格者取消資格，空缺名額可視情況再決定是否遞補（報名人員需提供所在單位出具的同意參加選聘證明，否則不列入考察對象范圍）。
（四）組織考察
考察組對考察對象進行組織考察。考察采取民主測評、個別談話、實地走訪、查閱個人檔案、與考察對象面談等方式進行。同時，將視工作需要聘請專業機構開展背景調查。
（五）決定任用
根據面試、體檢及考察相關情況，研究提出初步人選，報區委常委會會議（開發區黨工委會議）研究決定，確定的人選在一定范圍內公示（公示期為5個工作日）后，未發現影響任用問題的，按照有關規定和程序作出聘任決定。
五、日常管理及薪酬待遇
機關和事業單位正式在編工作人員一經聘用，不再保留原身份，一律實行聘任制和任期制，聘期一般為3年，參照區管干部管理，期滿考核合格可以續聘，不合格者不再續聘。擔任國有企業領導人員期間，薪酬待遇按照區屬國有企業領導人員經營業績與薪酬管理相關管理辦法執行。
六、其他事項
（一）報考者應誠信報考，如實填報信息、提供有關證明材料。資格審查貫穿選聘全過程，在選聘工作各環節發現報考者弄虛作假或不符合報考資格條件的，均取消其選聘資格。
（二）公告發布后公開選聘工作各環節的進展情況，不再在網站發布，均以電話形式通知，請保持報名時登記聯系電話暢通。
（三）公開選聘過程中，各環節將結合國家以及廣州市新冠肺炎疫情防控要求組織實施，請報名人員密切關注。
（四）本公告及其附件的“以上”“以下”均包含本級數。
相關附件下載:00700l
附件：
附件1：廣州增城區屬國有企業2023年選聘職位及條件一覽表.xls
附件2：2023年廣州市增城區公開選聘區屬國有企業領導班子成員報名表.doc
原標題：廣州市增城區公開選聘區屬國有企業領導班子成員公告
(內容以官方公告為準，如有侵權，請聯系刪除)
