廣州市花都區園林建設工程有限公司成立于1992年9月，是一家技術力量雄厚，具有獨立設計、施工、養護等能力的園林綠化資質國有企業，屬廣州銀都投資控股有限公司二級企業。主營業務包括園林景觀工程和城區、公園綠化養護管養項目。根據工作需要，現面向社會公開招聘園林工程專業技術人才，為確保本次招聘工作公開、公平、公正地進行，特制定本方案。

一、招聘原則

（一）招聘程序遵循公開公平原則。招聘信息公開發布、選拔用人公平競爭，營造健康的招聘氛圍，樹立良好的公司形象。

（二）人員甄選遵循競爭擇優原則。以崗位任職資格作為人員選拔的標準，在公平競爭的基礎上采取擇優錄取方式。

二、招聘渠道

本次招聘面向全社會，符合崗位任職資格條件者皆可報名參與應聘。

三、招聘崗位

本次招聘1名園林工程專業技術人才，具體崗位及任職資格條件詳見《廣州市花都區園林建設工程有限公司招聘園林工程專業技術人才職位表》（附件1），相關專業名稱及代碼參照《廣東省2024年考試錄用公務員專業參考目錄》（附件2）

四、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，政治立場堅定，遵守國家的憲法、法律、法規，具有良好的社會公德、職業道德、個人品德，沒有違法違紀行為和不良犯罪記錄。

（二）具有良好的思想政治品質和道德情操、心理素質和飽滿的工作熱情，具備履行崗位職責所必需的綜合素養、專業知識、實踐經驗、工作能力等素質條件，嚴格遵守各項規章制度，服從管理、服從安排、愛崗敬業。

（三）凡有下列情形之一的不得報考參加招聘：

1.受行政、黨紀處分正在影響期內的；

2.曾被開除公職的；

3.近兩年內，在機關事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的；

4.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的，或者刑事處罰期限未滿的人員；

5.有吸食、注射毒品或服用過依賴性精神藥品的人員；

6.聘用后即構成回避關系的；

7.有個人征信不良記錄的；

8.法律、法規規定的其它不得應聘的情形。

五、招聘程序

本次招聘實行競爭性選拔考試。按照發布招聘公告、網上報名、資格審查、面試、背景調查、體檢、考核、公示和聘用等程序進行。

（一）報名

報名方式。本次招聘采用網上報名，報考人員登錄花都人才公開招考網上報名系統（手機微信端：考生請關注“花都人才發展”服務號，在“人才招聘”菜單欄中，選擇“公開招考”子菜單進入報名系統），填寫報考職位及相關信息（注意工作經歷需填報到至今），并上傳本人近期2寸免冠彩色照片、畢業證書、學位證書、身份證、戶口本、專業資格證書、社保證明或加蓋公章的工作經歷證明、《廣州市花都區園林建設工程有限公司招聘園林工程專業技術人才報名表》(附件3）等報考要求的掃描件。

報名咨詢電話：020-86889010，咨詢時間：法定工作日周一至周五(上午8:00-11:30，下午14:30-17:30)。

1.提交報考申請。報考人員可在2024年7月29日至2024年8月16日期間可登錄花都人才公開招考網上報名系統提交報考申請，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報考人員只能選擇一個崗位報名。

2.查詢資格審查結果。報考人員請于2024年7月30日至2024年8月19日期間登錄花都人才公開招考網上報名系統查詢是否通過了資格審查。通過資格審查的，不可以修改；報考截止前，報考申請尚未審查或未通過資格審查的，可以修改。報考截止后，報考申請未審查或未通過資格審查的，不可以修改。報考人員所提交的材料必須真實、準確，如有不符或弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格，或取消聘用資格。

3.本次招聘不設開考比例，按照實際符合報名條件的人數進行]試，參加面試人員名單于2024年8月21日在花都人才網(www.job088.com)公布。

4.打印準考證。進入面試人員請于2024年8月23日上午8:30起至面試開考前登陸花都人才公開招考網上報名系統（https://www.job088.com/bmzkzdy）個人報名賬號在網上自行打印準考證。逾時未打印準考證導致無法按時參加考試的，由考生自行承擔責任。準考證是參加本次公開招聘的重要證件，請考生妥善保管。

（二）面試

本次招聘采取面試擇優方式，成績滿分為100分，合格分數線為60分，低于60分不予聘用。面試成績按四舍五入保留小數點后2位。

面試時間：以準考證為準。

面試地點：以準考證為準。

面試內容：主要考察報考人員的綜合分析能力、組織協調能力、與報考崗位相匹配性、語言表達能力、舉止儀表等。

面試成績于面試后7個工作日內在花都人才網（www.job088.com）公布。

（三）背景調查

根據成績從高分到低分排序確定為擬錄用對象，進入體檢和背調環節。背景調查由招聘小組通過現場訪談、電話訪談以及書面調查等形式開展，對擬錄用對象的身份信息、證書、工作經歷、業務能力、工作表現、思想政治表現、道德品質等情況進行核實。

（四）體檢

在面試總成績合格及通過背景調查的基礎上，根據總成績從高分到低分的順序按擬招聘職位人數1:1的比例依確定體檢對象。體檢標準參考《廣東省事業單位公開招聘人員體檢通用標準》執行，如有體檢不合格的，可在總成績合格的考生中從高分到低分依次遞補確定體檢人員名單。體檢費用由應聘人員個人負擔。

（五）考核與公示

根據擬錄用對象的面試成績、背景調查結果及體檢合格報告，經公司黨支部及行政班子會議研究后，確定錄用對象。擬聘用人員在花都人才網公示5個工作日，公示期滿沒有異議的，按有關規定辦理聘用手續。

（六）聘用

公示期滿無異議或雖有反映經查實不影響錄用的，按規定辦理入職手續。按照《勞動合同法》等法規實行合同制管理，予以簽訂勞動合同。

六、補錄工作

本次招聘的擬聘對象，因未按時報到、試用期考核不合格，或簽約對象在一個月內離職等情況帶來崗位空缺的，可按照“在同崗位、同要求面試合格人選中按高分到低分”的原則依次遞補；遞補的體檢、公示和試用期等按前款規定不變。

七、薪酬待遇

錄用人員與聘用人員簽訂勞動合同并進入試用期，工資福利待遇參照廣州市花都區園林建設工程有限公司職工薪酬管理辦法執行。試用期不符合錄用條件的與其解除勞動合同。

八、其他

本次招聘工作不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料。社會上任何以招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網址或發行的出版物、參考資料、上網卡等，均與本次招聘無關。

本方案未盡事宜，按相關策處理。本方案由廣州市花都區園林建設工程有限公司負責解釋。

花都人才發展服務號

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