為貫徹省“百萬英才匯南粵”行動(dòng)計(jì)劃部署，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第301號(hào))文件精神，為充實(shí)我區(qū)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開招聘18名事業(yè)單位工作人員。
    一、招聘崗位、人數(shù)、范圍
    (一)招聘崗位及人數(shù)：公益一類事業(yè)單位18名。詳見《廣州開發(fā)區(qū) 黃埔區(qū)2025年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。
    (二)招聘對(duì)象：2025年畢業(yè)生和社會(huì)上具有國家承認(rèn)學(xué)歷的人員。“2025年畢業(yè)生”指非在職，且于2025年1月1日至2025年12月31日期間取得畢業(yè)證書的畢業(yè)生(含持境外學(xué)歷學(xué)位證書人員);“社會(huì)人員”指于2024年12月31日前取得畢業(yè)證書的非在讀人員(含持境外學(xué)歷學(xué)位證書人員);“不限”指以上兩類人員均可。報(bào)名首日已取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的2025年畢業(yè)生也可以以社會(huì)人員身份報(bào)考，還須滿足崗位要求的其他資格條件。
    港澳居民符合《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳粵港澳大灣區(qū)(內(nèi)地)事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法》(粵人社規(guī)〔2021〕34號(hào))和公告要求可報(bào)考相關(guān)崗位。
    二、應(yīng)聘人員的基本條件
    (一)具有中華人民共和國國籍;遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
    (二)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，適應(yīng)崗位要求的身體條件。
    (三)具有崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)資格條件，專業(yè)名稱及代碼依照《廣東省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件2，以下簡稱《專業(yè)參考目錄》)執(zhí)行。
    (四)報(bào)考年齡一般在35周歲以下;具有研究生學(xué)歷或取得相應(yīng)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡一般在40周歲以下;博士學(xué)位或取得相應(yīng)副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡一般在45周歲以下;取得相應(yīng)正高專業(yè)技術(shù)資格的，年齡一般在50周歲以下。以上年齡計(jì)算至報(bào)名首日。
    (五)非廣州市戶籍人員還須符合《廣州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法的通知》(穗府辦規(guī)〔2020〕10號(hào))規(guī)定的廣州市戶口遷入條件(具體參閱：http://www.gz.gov.cn/zwgk/fggw/sfbgtwj/content/post_6454314.html)。
    (六)具備招聘崗位所需要的其他資格條件。具體詳見《崗位表》。
    (七)港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)的，報(bào)考時(shí)須有教育部(中國)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，并于報(bào)名首日取得學(xué)歷、學(xué)位證書，報(bào)名首日未取得學(xué)歷、學(xué)位證書不得報(bào)考。
    (八)工作經(jīng)歷計(jì)算及證書取得時(shí)間截至報(bào)名首日。
    (九)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
    (十)有下列情形之一的，不得報(bào)名
    1.受過刑事處罰的;
    2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
    3.被開除公職的;
    4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
    5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    三、招聘程序
    (一)網(wǎng)上報(bào)名
    1.網(wǎng)上報(bào)名。2025年4月22日上午9：00至4月27日下午5：00(5個(gè)工作日)，應(yīng)聘人員登錄全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)(https://www.qgsydw.com/)，按照網(wǎng)上提示方法填寫個(gè)人資料和上傳有關(guān)材料進(jìn)行報(bào)名。
    2.資格初審：應(yīng)聘人員報(bào)名后，網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行初審，不再進(jìn)行人工資格初審。初步審核結(jié)果以系統(tǒng)反饋為準(zhǔn)，不另行人工通知。通過初步審核的，不能再報(bào)考其他崗位。
    應(yīng)聘人員在報(bào)名系統(tǒng)填報(bào)的所有信息均將留存，在資格審查、考察、公示、聘用試用期及聘用期間與真實(shí)信息進(jìn)行對(duì)照，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有弄虛作假的行為，報(bào)名信息與真實(shí)情況不符的則取消其參與筆試、面試、體檢、考察和聘用等環(huán)節(jié)的資格，已經(jīng)聘用的將予以解聘。
    3.報(bào)名注意事項(xiàng)。
    (1)應(yīng)聘人員的所學(xué)專業(yè)應(yīng)與其所報(bào)崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)資格條件相符，專業(yè)代碼要求一致。專業(yè)名稱及代碼依照《專業(yè)參考目錄》執(zhí)行,其他部門印發(fā)的專業(yè)目錄及代碼不作為報(bào)考依據(jù)。專業(yè)名稱須與《崗位表》及《專業(yè)參考目錄》專業(yè)名稱完全一致，專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。研究生可以以其本科專業(yè)報(bào)名，還需符合該崗位的年齡、學(xué)歷、學(xué)位及其他要求。所學(xué)專業(yè)未列入《專業(yè)參考目錄》(即畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱與參考專業(yè)目錄內(nèi)專業(yè)名稱不一致)的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格復(fù)審時(shí)提供所學(xué)專業(yè)、課程成績單(須有教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。
    (2)應(yīng)聘人員只能選報(bào)一個(gè)招聘崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真對(duì)照本招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件和《崗位表》中的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、招聘對(duì)象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不能報(bào)名。對(duì)《崗位表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他資格條件等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)應(yīng)聘人員直接與事業(yè)單位主管部門聯(lián)系。
    (3)不得用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須完全一致。
    (4)應(yīng)聘人員須在報(bào)名資料提交后報(bào)名時(shí)間截止前登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢確認(rèn)報(bào)名情況。
    (5)踐行誠信報(bào)考，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)應(yīng)按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)要求認(rèn)真填寫和上傳相關(guān)資料(壓縮打包)。其中社會(huì)人員須上傳：畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書(資格條件要求專業(yè)技術(shù)資格的崗位)、工作經(jīng)歷證明(勞動(dòng)合同、社保清單等，資格條件要求工作經(jīng)歷的崗位)等招聘崗位要求的相關(guān)材料。2025年畢業(yè)生須上傳：已畢業(yè)的人員上傳畢業(yè)證、學(xué)位證;尚未畢業(yè)的人員上傳學(xué)生證、載明專業(yè)名稱及學(xué)位信息的就業(yè)協(xié)議書或就業(yè)推薦表(如果個(gè)別高校尚未下發(fā)就業(yè)協(xié)議書或就業(yè)推薦表，可提供經(jīng)教務(wù)處蓋章的所學(xué)專業(yè)、課程成績單、可授予的學(xué)位及名稱)等招聘崗位要求的相關(guān)材料。本次招聘不作材料補(bǔ)充，系統(tǒng)審核過程中不再開放上傳材料端口，未按規(guī)定填寫和上傳的，造成系統(tǒng)審核不通過或者其他問題的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。應(yīng)聘人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，不得虛報(bào)、隱瞞有關(guān)情況，不得弄虛作假以騙取考試資格，不得為“試考”虛假報(bào)名，以免干擾正常的報(bào)名秩序、浪費(fèi)國家資源。對(duì)于惡意注冊(cè)報(bào)名信息擾亂報(bào)名秩序和虛報(bào)、隱瞞有關(guān)情況騙取考試資格等違紀(jì)違規(guī)行為，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
    (6)招聘崗位的計(jì)劃聘用人數(shù)與報(bào)名成功人數(shù)的比例須達(dá)到1:3以上(含1:3)才能開考,達(dá)不到開考比例的取消或相應(yīng)減少該崗位的招考人數(shù)。
    (二)網(wǎng)上確認(rèn)及打印準(zhǔn)考證
    1.網(wǎng)上確認(rèn)：網(wǎng)上報(bào)名的人員須于2025年5月6日9:00至2025年5月7日17:00登錄報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)是否參加筆試。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行確認(rèn)的應(yīng)聘人員報(bào)名不成功。應(yīng)聘人員須承諾不隨意放棄筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)。筆試確認(rèn)后，不參加筆試的，原則上3年內(nèi)不能參加我區(qū)事業(yè)單位工作人員公開招聘。
    2.打印準(zhǔn)考證：完成網(wǎng)上確認(rèn)的應(yīng)聘人員可于2025年5月9日9:00開始打印準(zhǔn)考證，預(yù)計(jì)5月10日或11日筆試。
    報(bào)名流程：網(wǎng)上報(bào)名—系統(tǒng)自動(dòng)審核—網(wǎng)上確認(rèn)參加筆試—打印準(zhǔn)考證—參加筆試。
    (三)筆試
    1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。如有變動(dòng)將在黃埔信息網(wǎng)(http://www.hp.gov.cn/)另行公告。
    2.筆試形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷方式。內(nèi)容包括綜合知識(shí)能力及崗位相關(guān)知識(shí)能力。滿分100分，合格分?jǐn)?shù)為60分(低于60分不進(jìn)入面試)。
    3.筆試成績將于筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在黃埔信息網(wǎng)上公布。應(yīng)聘人員對(duì)自己的筆試成績有疑問的，可在分?jǐn)?shù)公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)向廣州市黃埔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科申請(qǐng)核查一次。核查的范圍限于：主、客觀題有無漏評(píng);分?jǐn)?shù)的計(jì)算、登記是否有誤;對(duì)違紀(jì)、違規(guī)、異常記錄有異議。
    (四)資格復(fù)審
    1.事業(yè)單位主管部門于面試前對(duì)入圍面試人員資格條件進(jìn)行復(fù)審,資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)將在黃埔信息網(wǎng)公布。應(yīng)聘人員須留意黃埔信息網(wǎng)、相關(guān)短信通知等信息。
    2.每個(gè)崗位按擬招聘人員數(shù)與面試人員數(shù)1:5的比例按筆試成績高分至低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。未達(dá)上述比例的崗位，所有筆試成績合格人員均進(jìn)入資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的人員須按資格復(fù)審公告要求的時(shí)間、地點(diǎn)、方式參加資格復(fù)審;入圍面試人員未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審和面試的，視為自動(dòng)放棄;參加資格復(fù)審的人員必須在報(bào)名登記表中對(duì)個(gè)人申報(bào)的資料簽署承諾意見，凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，證件(證明)不全且不能在資格復(fù)審結(jié)束之日前補(bǔ)全的或與報(bào)考資格條件不符的，取消面試資格。
    3.因入圍面試人員面試資格被取消導(dǎo)致面試人選出現(xiàn)空缺的，在同一崗位筆試合格的應(yīng)聘人員中按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試人員。
    4.資格審核貫穿招聘工作全過程;在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件的，或應(yīng)聘人員和有關(guān)單位提供的材料、信息不實(shí)的，取消應(yīng)聘人員報(bào)考資格或者聘用資格。
    (五)面試
    面試時(shí)間、地點(diǎn)將在黃埔信息網(wǎng)公布。應(yīng)聘人員通過資格復(fù)審方可參加面試，面試人數(shù)如達(dá)不到設(shè)定的比例，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行。筆試成績低于60分的不得列為面試人選。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，重點(diǎn)測試面試人員的綜合素質(zhì)，滿分100分。各崗位面試合格分?jǐn)?shù)為60分，面試成績當(dāng)場公布，面試成績不合格的應(yīng)聘人員不進(jìn)入體檢和組織考察階段。
    考試綜合成績。考試綜合成績由筆試、面試成績按4:6比例合成，成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
    (六)體檢
    按招聘崗位擬聘用人數(shù)和考試綜合成績高低順序1：1的比例確定體檢人選。若出現(xiàn)總成績同分的，先按《崗位表》規(guī)定的優(yōu)先條件排名區(qū)分先后;如條件仍相同，再按面試成績區(qū)分先后，按面試成績?nèi)圆荒軈^(qū)分先后，可再按筆試主觀題成績的先后順序排名區(qū)分先后;若仍不能區(qū)分排名先后順序，則再進(jìn)行專業(yè)能力測試，高分者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院建議復(fù)查的應(yīng)聘人員，在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，事業(yè)單位主管部門可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
    (七)組織考察
    由事業(yè)單位主管部門按廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作相關(guān)規(guī)定對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。考察組應(yīng)出具考察意見，重點(diǎn)了解應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、素質(zhì)能力、遵紀(jì)守法情況、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等各方面情況，并核實(shí)其是否具備報(bào)考資格，提出是否合格的考察意見。考察人選未被確定為擬聘用人員的，事業(yè)單位主管部門可在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。
    (八)公示
    按照考試、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人選，在黃埔信息網(wǎng)(http://www.hp.gov.cn/)公示5個(gè)工作日。
    四、待遇和管理
    公示期滿，由事業(yè)單位主管部門按規(guī)定辦理入職和聘用手續(xù)，按事業(yè)單位人事制度改革的有關(guān)要求，與擬聘用人員簽訂聘用合同。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。其中試用期考核合格的，由事業(yè)單位主管部門按招聘崗位辦理轉(zhuǎn)正。試用期滿不合格的，解除聘用關(guān)系。工資待遇按廣州開發(fā)區(qū) 黃埔區(qū)事業(yè)單位工資待遇相關(guān)規(guī)定和事業(yè)單位的工資分配制度執(zhí)行。
    五、遞補(bǔ)
    出現(xiàn)下列情形之一的，各事業(yè)單位主管部門可以在7個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行遞補(bǔ)：
    (一)應(yīng)聘人員體檢不合格的;
    (二)考察人選未被確定為擬聘用人員的;
    (三)擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的;
    (四)擬聘用人員放棄聘用的。
    遞補(bǔ)人選應(yīng)當(dāng)從同一崗位綜合成績合格人員中按照綜合成績由高到低的順序依次產(chǎn)生。
    六、其他
    (一)本次招聘，擬聘用人員均按招考崗位進(jìn)行轉(zhuǎn)正定崗。
    (二)我區(qū)不負(fù)責(zé)辦理聘用人員的配偶及子女的調(diào)動(dòng)、工作安排等問題。
    (三)應(yīng)聘人員填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除聘用合同，造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)，并依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))將違規(guī)造假人員記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。
    (四)2025年畢業(yè)生未取得專業(yè)技術(shù)資格的人員報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位或社會(huì)人員報(bào)考不要求專業(yè)技術(shù)資格的專業(yè)技術(shù)崗位的，聘用時(shí)暫定為崗位所列專業(yè)技術(shù)級(jí)別。其暫定崗位的時(shí)間不計(jì)算為相應(yīng)的聘用年限，待取得所聘專業(yè)崗位所需專業(yè)技術(shù)資格并重新聘用后，才予以起算聘期，不能按專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審要求按時(shí)取得所聘專業(yè)崗位所需專業(yè)技術(shù)資格的，解除聘用關(guān)系。
    (五)本次招聘不收取任何報(bào)考費(fèi)用，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。社會(huì)上任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。
    (六)為便于管理，非廣州市戶籍的應(yīng)聘人員須在聘用后將戶籍遷至廣州市。
    本公告由廣州市黃埔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
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    1.廣州開發(fā)區(qū) 黃埔區(qū)2025年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls
    2.廣東省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls
    3.廣州開發(fā)區(qū) 黃埔區(qū)2025年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考指南.doc
    廣州市黃埔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
    2025年4月17日