一、學校簡介

廣東輕工職業技術學院創建于1933年，是省屬唯一國家示范性高等職業院校，中國特色高水平職業學校和高水平專業群（“雙高計劃”）建設單位，現有全日制高職在校生18326人。學校前身是“廣東省立第一職業學校”，至今已有90年職業教育歷史，1959-1963年和1978-1983年兩段時期，曾開辦本科職業教育。

學校堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹黨的教育方針，立足粵港澳大灣區，面向全國，服務輕工業轉型升級，秉承“德能兼備，學以成之”的校訓和“自強、敬業、求實、創新”的廣輕精神，落實立德樹人根本任務，為黨育人、為國育才，為社會培養了25萬名高素質高技能應用型人才，畢業生遍布五洲30多個國家。

根據學校辦學需要，現面向社會招聘優秀人才11名。

二、招聘對象

普通高等院校2024年應屆畢業生和社會上具有國家承認學歷的人員。

三、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

4.具有良好的政治素質和道德品行；

5.適應崗位要求的身心條件；

6.年齡35周歲以下（具有高級職稱或博士學位者年齡可放寬至40周歲），應屆畢業生年齡不受限制；

7.具備報考崗位所需其他條件。具體詳見《廣東輕工職業技術學院2024年第一批公開招聘工作人員崗位表》（附件1）

有下列情況之一者，不得報考：

1.受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

5.法律、法規規定的其他情形。

四、薪酬待遇

聘用人員為事業編制，待遇按照國家、省相關規定執行。

五、報名

（一）報名時間：2024年5月13日8:00至2024年5月17日17:00。

（二）報名方法：本次招聘采用網絡報名。應聘人員登錄廣東輕工職業技術學院公開招聘報名系統http://zhaopin.gdip.edu.cn/login，以下簡稱“招聘系統”）進行報名。

報名時需要在系統上如實填報并提交下列材料：

1、《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》（附件2）（每項必填，否則填“無”，照片處須附彩色證件照）

2、身份證正反面照片（整理在同一頁）；

3、本科起各階段學歷、學位證書（應屆畢業生需提供畢業生就業推薦表，港澳學習、留學回國人員需提供教育部留學服務中心國（境）外學歷、學位認證書和中英文版成績單）；

4、輔導員崗位還需提供符合崗位要求的學生干部經歷證明資料、組織關系所在黨組織出具的政治面貌證明以及崗位要求的其他具體佐證材料；

5、崗位要求具有工作經歷的，需提供勞動合同；

6、崗位要求的其他佐證材料（詳見崗位表）

以上材料請以PDF格式上傳，因填報信息不完整、上傳證明材料不全或不真實導致資格審查不通過，責任由應聘人員承擔。

（三）注意事項

1、應聘人員在招聘公告規定的時間內登錄廣東省人力資源和社會保障廳網站(http://hrss.gd.gov.cn/)或廣東輕工職業技術學院門戶網站(https://www.gdqy.edu.cn/)詳細了解招聘崗位及有關條件，每人限報一個崗位，根據招聘系統提示進行報名、上傳照片、填寫個人信息、提交相關附件材料。報名一旦提交，則無法再修改或補充相關信息。

2、應聘人員要保證所填報資料的真實性、完整性，如因個人填報信息失實，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應聘資格的，由應聘人員本人負責。報名時與考試時使用的照片應保持一致。

3、招聘崗位專業及代碼參照《廣東省2024年考試錄用公務員專業參考目錄》設置。應聘人員所學專業按畢業證書上的專業名稱為準，必須與報考的崗位相對應，不得報考所學專業代碼與招聘崗位專業代碼不一致的崗位，若所學專業未列入參考專業目錄，可選擇招聘專業中相近專業報考，所學專業必修課程須與報考崗位要求的專業主要課程基本一致，并在資格復審時提供畢業證書（應屆畢業生提供就業推薦表）、所學專業課程成績單（須有畢業學校教務處蓋章）、院校出具并加蓋公章的課程對比情況說明（相近專業證明）及畢業院校設置專業的依據材料。

除專業目錄有列出培養方向的專業外，其他畢業證上的專業名稱后面以括號等形式列出的培養方向不能作為報考專業的依據。

4、應屆畢業生須在2024年8月31日前取得相應的畢業證書、學位證書（以畢業證書、學位證書落款時間為準）,報名截止日期前未取得畢業證書、學位證書的，須提供就業推薦表作為佐證；社會人員須于報名截止日期前取得相應的畢業證書、學位證書（以畢業證書、學位證書落款時間為準），港澳學習、留學回國人員須于報名截止日期前取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書以及中英文版成績單。

5、按廣東省相關規定符合考試加分政策的應聘人員，應在報名時在報名表備注欄里注明符合加分政策項目名稱、相關服務證書名稱及編號，并在資格復審時提供證明材料原件和復印件。

六、資格初審

根據招聘條件及崗位要求，對應聘人員資格條件初審，通過初審的應聘人員可以參加筆試，但不可視為已通過資格審核。資格初審結果將通過廣東輕工職業技術學院門戶網站(https://www.gdqy.edu.cn/)“人才招聘”專欄公布。

七、打印準考證

應聘人員登錄招聘系統，自行下載打印準考證。準考證打印時間另行通知。準考證是參加本次公開招聘的重要證件，請應聘人員妥善保管。

八、考試

考試分為筆試和面試兩個階段，具體安排將通過廣東輕工職業技術學院門戶網站(https://www.gdqy.edu.cn/)“人才招聘”專欄發布，請自行留意。

（一）筆試

1.應聘人員憑有效身份證和準考證，按規定時間到指定地點參加筆試，證件不齊的，不得參加筆試。筆試開始30分鐘內未能到達考場的，視為放棄筆試。筆試地點為廣州校區或南海校區，具體以準考證顯示為準。

2.筆試主要測試應聘人員綜合素質，不指定參考用書。

3.筆試成績采取百分制計分，成績計算到小數點后2位，合格分數線為70分。筆試成績于筆試后20個工作日內在廣東輕工職業技術學院門戶網站(https://www.gdqy.edu.cn/)“人才招聘”專欄公布。

4.根據筆試成績，在筆試合格的應聘人員中按1:5的比例從高到低確定進入面試人員，未達上述比例的，按實際人數進入面試。

（二）現場資格復審

面試之前，用人單位對應聘人員是否符合本公告基本條件及招聘崗位具體條件進行現場資格復審，現場告知審核結果。詳細安排將通過廣東輕工職業技術學院門戶網站(https://www.gdqy.edu.cn/)“人才招聘”專欄發布。

未按規定時間參加資格復審的，視為自動放棄面試。

證件（證明）不全且不能在資格復審結束時間前補全的或與報考資格條件不符的，取消面試資格，并在同崗位筆試成績合格應聘人員中，按成績高低等額遞補。

（三）面試

1.應聘人員憑本人有效身份證原件，在面試前30分鐘到達面試候考室，抽簽確定面試順序。未在規定時間內到達或中途擅離考場的，視為放棄面試。

2.面試采用以下方式進行：

（1）FDY1、FDY2、XZ1采用“結構化面試”方式進行，結構化面試成績即為面試成績，主要考察應聘人員綜合能力、崗位匹配度等。

（2）JS1、JS2、JS3采用“技能測試+試講”方式進行，面試成績=技能測試×60%+試講×40%，技能測試主要考察應聘人員專業水平，試講主要考察應聘人員課堂教學能力、崗位匹配度等。

3.面試成績采用百分制計分，成績計算到小數點后2位，面試成績總分70分以上為合格。

4.面試當場評分、統分并公布面試成績。

（三）綜合成績計算

綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，成績計算到小數點后2位，綜合成績70分以上為合格。在綜合成績合格者中，由高分到低分依次排序，等額確定體檢人員名單。如同一崗位應聘人員綜合成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次；如筆試成績仍然相同的，則以面試主評委評分高低順序確定名次；如面試主評委評分仍然相同的，則另行組織面試。

九、體檢

根據綜合成績從高分到低分排序，每個招聘崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢項目和標準按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發〔2010〕382號）和《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準（2013年修訂）》（粵教繼〔2013〕1號）規定嚴格執行。體檢人員名單及體檢結果通過電話或短信通知應聘人員。

十、考察

體檢合格人員進入考察環節。考察工作嚴格按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發〔2010〕276號）有關要求組織實施。嚴格考察應聘人員的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法及廉潔自律情況、崗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事檔案的完整性、真實性等情況。考察人選不符合招聘條件和招聘崗位要求的，取消其擬聘用資格。

十一、公示和聘用

體檢、考察后確定擬聘人員。擬聘人員名單在廣東輕工職業技術學院門戶網站(https://www.gdqy.edu.cn/)“人才招聘”專欄公示，公示時間為5個工作日。經公示無異議的，按照規定辦理相關手續。

十二、有關問題的說明

1.資格審查貫穿招聘工作全程。在招聘各環節發現應聘人員不符合報名資格條件的，或提供的材料、信息不實的，取消其報考資格或錄用資格。

2.關于年齡、工作經歷、處分期限等時間界限計算至報名首日，工作經歷指全職工作經歷。

3.出現下列情形之一的，學校將在7個工作日根據實際情況決定是否遞補：1.應聘人員體檢不合格的；2.考察人選未被確定為擬聘用人員的；3.擬聘用人員公示結果導致不能聘用的；4.擬聘用人員放棄聘用的。遞補人選從同一崗位綜合成績合格人員中按照綜合成績由高到低的順序依次產生，并按照公告中有關體檢、考察、公示等規定辦理。

4.獲聘人員按規定簽訂聘用合同，實行試用期制度。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。

5.本次招聘落實回避規定要求。按照《事業單位人事管理回避規定》第六條、第七條、第十條等相關規定執行。其他法律法規規定的有應予回避的情形，從其規定。

十三、聯系方式

咨詢電話：020-61230818

監督電話：020-61230812

聯系時間：工作日8:30-11:30，14:00-17:00