根據公司發展規劃及工作需要，經公司研究決定，擬采取公開招聘的方式招聘12名項目用工，具體為：綜合運營崗1名、成本負責人1名、法務負責人1名、財務負責人1名、出納崗1名、設計負責人1名、動遷崗1名、項目負責人1名、機電崗1名、土建崗1名、安全生產管理崗1名、綜合資料崗1名。為確保本次招聘工作公開、公平、公正地進行，特制定本實施方案。

一、招聘原則

（一）招聘程序遵循公開公平原則。

（二）人員甄選遵循競爭擇優原則。

二、招聘崗位

本次聘用人員人數為12人。具體資格條件等詳見《廣州花都區恒盈建設發展投資有限公司2025年公開招聘項目用工人員職位表》（附件1）。相關專業名稱及代碼參照《廣東省2025年考試錄用公務員專業參考目錄》（附件2）。

三、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，政治立場堅定，遵守國家的憲法、法律、法規，具有良好的社會公德、職業道德、個人品德，沒有違法違紀行為和不良犯罪記錄。

（二）具有良好的思想政治品質和道德情操、心理素質和飽滿的工作熱情，具備履行崗位職責所必需的綜合素養、專業知識、實踐經驗、工作能力等素質條件，嚴格遵守各項規章制度，服從管理、服從安排、愛崗敬業。

（三）報考人員的年齡計算至2025年2月21日（如45周歲及以下是指1980年2月21日之后出生）。

（四）凡有下列情形之一的不得報考參加招聘：

1.受行政、黨紀處分正在影響期內的；多次受行政、黨紀處分的；

2.曾因犯罪受過刑事處罰、被開除中國共產黨黨籍、被開除公職、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

4.近兩年內，在機關事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的；

5.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的，或者刑事處罰期限未滿的人員；

6.有吸食、注射毒品或服用過依賴性精神藥品的人員；

7.聘用后即構成回避關系的；

8.有個人征信不良記錄的；

9.法律、法規規定的其它不得應聘的情形。

四、招聘程序

本次招聘實行競爭性選拔考試。按照發布招聘公告、網上報名、資格審查、面試、背景調查、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。

（一）報名及資格審核

1.本次報名方式采用郵箱投遞形式(xichengcompany@163.com)，并上傳本人近期一寸免冠彩色照片、個人簡歷、畢業證書、學位證書、身份證、戶口本、專業資格證書、工作經歷證明、《廣州花都區恒盈建設發展投資有限公司報名表》（附件3）簽字掃描件、基礎信息登記表（附件4）電子版等報考資料，郵件發送主題嚴格統一按照“應聘公司名稱+崗位+姓名”，應聘人員在報名時須如實并按規定要求填報相關信息，因不實填報或不按規定要求提交資料而影響招聘結果的，責任自負。

咨詢電話：020-86895146，咨詢時間：法定工作日周一至周五(上午9:00-12:00，下午14:00-18:00)。

報名時間：2025年2月21日至2025年2月27日12:00。

提交報考申請，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報考人員只能選擇一個崗位報名。

2.本次招聘開考比例為1:3，若招聘人數與報考人數比例不足1:3的，按照實際符合報名條件的人數進行,面試人員名單及面試時間、地點將在花都人才網（www.job088.com）公告。

（二）考試

本次招聘考試采取面試擇優方式，成績滿分為100分，合格分數線為60分，低于60分不予聘用。考試成績按四舍五入保留小數點后2位。

面試成績于面試后7個工作日內在花都人才網（www.job088.com）公布。

（三）背景調查

對通過面試考核的人選發送《背景調查通知書》和《背景調查信息表》，以實地考察和現場訪談的形式，進行背景調查，審核“三齡兩歷一身份”信息。要求提供以下材料原件及復印件：報名表、畢業證書、學位證書、學歷（學位）鑒定、身份證、戶口本、資格證書、無犯罪記錄證明、廉政情況承諾等報考職位要求提交的所有資料與證明，資料均以原件為準，僅提供復印件或其他證明材料等一律無效，原件審查后退還。對身份信息、學歷學位、無犯罪記錄、個人征信、工作經歷、業務能力、工作表現、思想政治表現、政治素養、道德品質等情況進行核實。

（四）體檢、考察

在考試成績合格、背調通過的基礎上，根據從高分到低分的順序按擬招聘職位人數1:1的比例確定體檢對象，如果考生成績相同，則一并進入體檢、考察程序，并根據考察結果擇優錄取。體檢標準按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發〔2010〕382號）及《廣東省事業單位公開招聘人員體檢通用標準》執行。如有體檢不合格或者放棄體檢的，可在成績合格的考生中從高分到低分依次遞補確定體檢人員名單。體檢費用由報考人員個人負擔。

（五）公示

背調和體檢合格的擬聘用人員在花都人才網公示5個工作日，公示期滿沒有異議的，按有關規定辦理聘用手續。如考核不合格或考生自動放棄，可在成績合格和體檢合格的考生中按成績高低順序依次遞補人選。

（六）錄用

擬錄用人員考核合格后，辦理聘用手續，根據我司實際需求情況與我司或屬下項目公司簽訂勞動合同。按照《中華人民共和國勞動合同法》等法規實行合同制管理。

五、薪酬待遇

擬錄用人員薪酬待遇按公示標準執行。

六、其他事項

（一）報考人員參加面試、體檢時必須攜帶身份證原件。證件不齊或證件與報名登記表不一致者，不得參加考試。遺失身份證的報考人員，需及時到公安部門申請領取臨時身份證，憑準考證及臨時身份證方可進入考場參加考試，其他證件不能代替身份證參加考試。

（二）報考人員應保持聯系電話暢通，如報考人員失聯或不按規定時間、地點參加面試、體檢、崗前培訓，視為自動放棄。

（三）在體檢、背景調查、考察、公示和聘用中發現有不符合條件的，取消聘用資格，并依次遞補人選。

（四）本次招聘考試不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。

（五）本方案未盡事宜，按相關政策處理。