廣州市自然資源測(cè)繪有限公司是市規(guī)劃和自然資源局直屬監(jiān)管的國(guó)有企業(yè)，前身為廣州市房地產(chǎn)測(cè)繪院（廣州市測(cè)繪產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)中心），成立于1981年，較早取得國(guó)家甲級(jí)測(cè)繪資質(zhì)，是全國(guó)第一批房產(chǎn)測(cè)繪甲級(jí)資質(zhì)單位。公司主要從事不動(dòng)產(chǎn)測(cè)繪、權(quán)籍調(diào)查、地籍測(cè)量、城市更新數(shù)據(jù)調(diào)查、核查、土地征收及清點(diǎn)測(cè)量、地理信息數(shù)據(jù)整理、地下管線、規(guī)劃放驗(yàn)線、質(zhì)檢監(jiān)理、攝影測(cè)量與遙感等業(yè)務(wù)，熟悉不動(dòng)產(chǎn)登記確權(quán)和用地報(bào)批各流程環(huán)節(jié)，優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)政府相關(guān)部門及企業(yè)，是綜合服務(wù)型和技術(shù)密集型專業(yè)測(cè)繪單位。

根據(jù)我司發(fā)展需要，現(xiàn)按照公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，招聘符合我司業(yè)務(wù)發(fā)展需要的人才。具體事宜公告如下：

一、招聘崗位

此次招聘崗位及要求詳見《廣州市自然資源測(cè)繪有限公司2024年度公開招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表》（附件）

二、報(bào)名條件

1、基本條件

（1）遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，無違法犯罪記錄。

（2）身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件。

（3）專業(yè)扎實(shí)，愛崗敬業(yè)，有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

（4）遵守聘用單位的人事制度、服從工作安排。

2、年齡要求

報(bào)名年齡一般為45周歲以下（即1979年1月1日以后出生）。

3、有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

（1）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（2）經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

（3）應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間受到記過及以上處分的人員；

（4）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

（5）法律、法規(guī)和規(guī)章制度不宜報(bào)名的其他情形。

具有以上情形之一的，不接受報(bào)名并不予錄用，已經(jīng)錄用的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即予解除勞動(dòng)合同。

三、報(bào)名方式

1、采用網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受其他方式報(bào)名。符合招聘條件的應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)（https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/907）報(bào)名。原已提交報(bào)名表的考生也需同步登錄報(bào)名系統(tǒng)補(bǔ)充填報(bào)相關(guān)個(gè)人信息及明確報(bào)考崗位。每名考生只能選報(bào)一個(gè)崗位。

2、報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布起至2024年9月3日下午17:00。

四、考試

1、筆試

筆試采取閉卷方式，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、綜合知識(shí)能力、行政能力、專業(yè)能力測(cè)試等。

博士或具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱者免筆試，直接進(jìn)入面試。

2、面試

面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、情緒穩(wěn)定性、舉止儀表、語言表達(dá)、應(yīng)變能力等。

筆試、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他事項(xiàng)，由我司通過報(bào)名時(shí)填寫的手機(jī)號(hào)碼以短信形式通知應(yīng)聘人員。

五、體檢

按1:1的比例確定體檢人選，體檢入圍人員按要求統(tǒng)一參加體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位人員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由公司承擔(dān)。

六、聘用

被聘人員與我司簽訂勞動(dòng)合同。

七、薪酬福利

1、公司實(shí)行與績(jī)效考核掛鉤的薪酬制度，按公司薪酬管理制度和績(jī)效考核辦法計(jì)發(fā)薪酬。

2、聘用期間享受國(guó)家政策規(guī)定的“五險(xiǎn)一金”、企業(yè)年金。

3、享受員工食堂、工會(huì)福利、年度體檢、帶薪年假等福利。

八、其他

1、應(yīng)聘人員提供的身份證明和應(yīng)聘崗位所需的資格材料應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消應(yīng)聘資格，已錄用的依法解除聘用合同。

2、在以上程序中，未收到通知的人員，視作未通過，不再另行通知。提交的相關(guān)資料應(yīng)聘者自行備份，恕不退還。

3、本次招聘不指定考試復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4、資格審核貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者弄虛作假或不符合資格條件的，取消其考試資格或聘用資格。

5、本次公開招聘未盡事宜由我司負(fù)責(zé)解釋。