廣州銀行成立于1996年9月，總部位于美麗的花城廣州。自成立以來，依托中國經濟騰飛的大好形勢，乘廣東改革開放先行先試的東風，以成為城鄉百姓財富管理專家、中小企業成長伙伴、金融同業合作紐帶為目標，銳意進取、開拓創新，全力服務地方經濟社會建設，各項業務持續穩步發展，競爭實力顯著增強，是國內具有一定知名度與地方特色的商業銀行。

憑借良好的經營業績和優質的金融服務，廣州銀行連續榮登全球銀行排行榜500強、中國服務業企業500強、中國銀行業100強，榮獲中國銀行業文明規范服務示范單位、地方經濟社會發展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務品牌等榮譽。

廣州銀行東莞分行成立于2015年12月28日，是廣州銀行的一級分行，下設分行營業部、松山湖支行、虎門支行、塘廈支行、常平支行、長安支行、茶山支行和麻涌支行。廣州銀行東莞分行始終秉承“服務地方經濟、服務中小企業、服務市民百姓”的市場定位，堅持合規穩健經營，深化改革創新發展，為本地企業和市民提供專業、便捷、高效的金融服務，為全力支持地方經濟發展貢獻金融力量，被評為全國金融系統思想政治工作優秀單位、廣州國資系統先進基層黨組織、廣州國資系統“五強五化”示范黨組織、東莞市青年文明號、東莞市銀行業清廉金融文化建設優秀單位。

因業務發展需要，廣州銀行東莞分行現面向社會公開招聘優秀人才加盟，我們將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業發展空間。廣州銀行東莞分行期待與您共創輝煌！

一、招聘崗位及任職條件

（一）支行行長（若干名）

·崗位職責

1、主持支行全面工作，根據總、分行的發展戰略，制定支行的經營目標和工作計劃，并領導和組織實施；

2、負責支行的日常事務、制度建設和團隊建設；

3、負責支行的內部管理和風險控制，確保發展戰略的實施和經營目標的實現。

·任職要求

1、原則上要求相關專業大學本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業,符合我行履職回避相關規定，無違法違紀和處分期內的處罰記錄；

2、年齡男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下；

3、5年（含）以上金融從業經驗，其中3年（含）以上銀行管理或營銷經驗，熟悉銀行的各項產品、業務，具有較強的市場開拓、團隊管理及組織能力，熟悉當地金融市場，有一定的客戶資源，具備相關的專業知識；

4、具有較強的組織協調能力和溝通能力、風險識別力能力和風險防控能力較強；

5、符合上級監管機構有關任職資格的規定。

（二）支行營銷型副行長/行長助理（公司/零售）（若干名）

·崗位職責

分管支行公司/零售業務，負責支行業務營銷推動和拓展，協助支行長引進和帶領團隊迅速打開當地市場，確保發展戰略的實施和經營目標的實現。

·任職要求

1、大學專科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業，符合我行履職回避相關規定，無違法違紀和處分期內的處罰記錄；

2、年齡男性一般在48周歲（含）以下、女性一般在45周歲（含）以下；

3、4年（含）以上金融從業經驗，熟悉銀行主要產品、業務，具有較強的市場開拓，熟悉當地金融市場，有一定的客戶資源，具備相關的專業知識。

（三）普惠金融部負責人（1名）

筆試

崗位職責

1、主持部門全面工作，負責制定并組織實施分行普惠小微業務的發展規劃及營銷策略，推動完成總行下達的普惠小微業務經營指標；

2、指導和協調轄屬支行做好各類普惠小微業務營銷，制定普惠小微業務相關管理制度，對接總行相關部門；

3、負責普惠小微業務團隊及普惠小微客戶經理的建設、培訓和管理,對各支行普惠小微業務情況進行考核及資源分配;

西藏公務員

4、按照行內風險管理及合規管理要求，落實業務各環節的風險防范和風險管理工作。

·任職要求

1、原則上要求相關專業大學本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業，符合我行履職回避相關規定，無違法違紀和處分期內的處罰記錄；

2、年齡男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下；

3、5年（含）以上金融從業經驗，其中3年（含）以上銀行普惠小微業務經驗，熟悉東莞本地市場、具有豐富的營銷經驗和團隊管理經驗；

4、具有較強的組織協調能力和溝通能力，風險識別力能力和風險防控能力較強。

（四）票據中心負責人（1名）

崗位職責

1、負責制定并組織實施分行票據業務的發展規劃及營銷策略，推動完成分行票據業務經營指標；

2、指導和協調轄屬支行做好票據業務營銷工作，制定票據業務相關管理制度，做好票據業務相關的總分行及各經營機構間溝通協調工作；

3、負責對轄屬支行票據業務完成情況進行考核及資源分配;

4、按照行內風險管理及合規管理要求，落實業務各環節的風險防范和風險管理工作。

·任職要求

1、原則上要求相關專業大學本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業，符合我行履職回避相關規定，無違法違紀和處分期內的處罰記錄；

2、年齡男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下；

3、5年（含）以上金融從業經驗，其中3年（含）以上票據業務經驗，熟悉東莞本地市場、具有豐富的營銷經驗和團隊管理經驗；

4、具有較強的組織協調能力和溝通能力，風險識別力能力和風險防控能力較強。

（五）公司/零售/普惠小微業務團隊負責人（若干名）

·崗位職責

負責組織團隊開展項目營銷拓展、營銷渠道建設、客戶

開發；協助支行長做好團隊業務的統籌管理，完成業務考核指標。

·任職要求

1、大學專科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業，符合我行履職回避相關規定，無違法違紀和處分期內的處罰記錄；

1、原則上要求相關專業全日制大學本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業，符合我行履職回避相關規定，無違法違紀和處分期內的處罰記錄；

2、具有2年（含）以上銀行合規工作經驗，熟悉銀行業各種監管政策、合規要求，具備應聘崗位所需的專業技能，具有較強的溝通能力和文字綜合能力;

3、年齡一般在40周歲（含）以下；

4、4、滿足所應聘崗位的相關任職條件。

二、應聘方式

登錄我行官方網站（http://www.gzcb.com.cn/）,在首頁點擊“人才招聘--申請表單下載”，下載《廣州銀行社會應聘登記表》，完整填寫個人信息及應聘崗位，將報名表電子版發至郵箱hr_dongguan@gzcb.com.cn，郵件主題統一命名為“應聘崗位***——姓名***”。

應聘截止時間為2024年12月31日，我行將及時通過郵件、電話、信息等方式發布招聘進程及結果，初審合格者統一通知面試。

應聘材料由我行代為保密，應聘者應對個人填報信息的真實性負責，經調查與實際不符，我行有權取消錄用資格。

聯系人：趙小姐 電話：0769-38932811

廣州銀行股份有限公司東莞分行

2024年3月11日