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管理培訓生（廣州） 截止時間：長期 專業要求 信息技術類、數理統計類及其他理工類專業優先 工作職責 1、參加管理培訓生培養計劃，完成各階段進階目標； 2、根據公司安排的崗位，完成本崗位的各項工作任務，對銀行經營管理有較全面的認識，為客戶提供優質、高效的金融服務； 3、學習各項規章制度，提升合規內控能力； 4、熟悉財務管理制度和績效考核機制，提高財務資源配置水平及業務管理水平； 5、定期向人力資源部匯報工作總結和心得，并對所在單位日常管理工作提出優化建議。 任職要求 1、碩士研究生及以上學歷；國內院校2022年應屆畢業生（須于2022年8月31日前畢業）；海外院校畢業生2021年1月1日至2022年8月31日前畢業生； 2、信息技術類、數理統計類及其他理工類專業優先； 3、學習成績優秀，具有良好的團隊合作精神、溝通能力、創新意識和強烈的責任感； 4、形象氣質良好，身體健康，具備與工作要求相適應的身體條件； 5、熟悉常用辦公軟件，具備較高的文字表達和文書處理能力； 6、遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質、優秀的思想品德，無不良記錄； 7、符合興業銀行親屬回避的相關規定； 8、符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。 市場營銷類 截止時間：長期 工作職責 主要為企業金融、同業金融、零售金融等營銷工作提供人才儲備。 任職要求 一、招聘對象 境內外高校2023年大學本科及以上學歷應屆畢業生，其中：境內院校畢業生應為2023年8月31日前畢業，取得畢業證、學位證、就業報到證；境外院校畢業生應為2022年1月1日至2023年8月31日之間畢業，并在報到時取得國家教育部認證出具的學歷學位認證。 二、應聘條件 （一）本科及以上學歷； （二）遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄； （三）具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力； （四）具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質； （五）符合興業銀行親屬回避的有關規定； （六）符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。 三、培養方式 新員工錄用后，原則上先安排至營業網點進行一定期限的培養鍛煉，之后根據分行實際工作需要、個人工作表現及專長，聘入相關條線從事客戶拓展、關系維護及產品銷售等相關崗位。
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